Заголовок тимчасово відсутній

Чи маємо право і як саме встановити працівниці підвищення тарифного розряду з 9 на 10: комунальний заклад, працює трохи більше року фахівцем із соціальної роботи (це перша робота), пройшла підвищення кваліфікації в квітні, атестація у нас проводиться раз на три роки. Чи спочатку треба пройти атестацію?

ДК

Дарія, консультант

експерт

23.04.2024 | 20:56

Очікує відповідь

Ні, атестацію для цього проходити не потрібно. Введіть до ШР посаду «Фахівець із соціальної роботи ІІ категорії». Переведіть працівника на цю посаду і встановіть їй 10 тарифний розряд.

Кваліфікаційні вимоги до фахівця із соціальної роботи ІІ категорії: вища освіта першого або другого рівня за ступенем бакалавра або магістра та спеціальністю відповідної галузі знань; підвищення кваліфікації; для магістра — без вимог до стажу роботи, для бакалавра стаж роботи на посаді фахівця із соціальної роботи — не менше ніж 1 рік (Випуск 80 ДКХП).

Атестаційна комісія приймає рішення про відповідність або невідповідність працівника займаній посаді або виконуваній роботі (п. 5.1 Порядку атестації соціальних працівників, інших фахівців, що надають соціальні та реабілітаційні послуги, затвердженого наказом Мінсоцполітики від 01.10.2012 № 612 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1771-12#Text ). Оскільки атестація не присвоює категорію фахівцям із соціальної роботи, перевести на фахівця із соціальної роботи ІІ категорії можна без проведення атестації.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату