Заголовок тимчасово відсутній
Радимо провести службове розслідування щодо цього питання та перевірити докази, в разі наявності. Після цього варто провести бесіду з начальником працівниці і попередити, що за такі дії передбачена кримінальна та адміністративна відповідальність. Можливо це допоможе вирішити ситуацію.
Харасмент – це англійське слово, яке означає «переслідування», «домагання».
Стаття 154 Кримінального кодексу України – «Примушування до вступу в статевий зв’язок». Відповідно до ч. 1, примушування особи без її добровільної згоди до здійснення акту сексуального характеру з іншою особою карається штрафом до п’ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або арештом на строк до шести місяців. Відповідно до ч. 2, примушування особи без її добровільної згоди до здійснення акту сексуального характеру з особою, від якої потерпіла особа матеріально або службовою залежна карається штрафом до однієї тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або обмеженням волі на строк до двох років. Відповідно до ч. 3 дії, передбачені частиною першою або другою цієї статті, поєднані з погрозою знищення, пошкодження або вилучення майна потерпілої особи чи її близьких родичів, або з погрозою розголошення відомостей, що ганьблять її чи близьких родичів караються обмеженням волі на строк до трьох років або позбавленням волі на той самий строк.
Відповідно до абзацу 7 ст. 1 вказаного Закону України «Про рівні права та можливості жінок та чоловіків», насильство за ознакою статі – діяння, спрямовані проти осіб через їхню стать, або поширені в суспільстві звичаї чи традиції (стереотипні уявлення про соціальні функції (становище, обов’язки тощо) жінок і чоловіків), або діяння, що стосуються переважно осіб певної статі чи зачіпають їх непропорційно, які завдають фізичної, сексуальної, психологічної або економічної шкоди чи страждань, включаючи погрози таких дій, у публічному або приватному житті.
За такий злочин, пояснює юристка, передбачена адміністративна відповідальність за статтею 173-2 Кодексу України про адміністративні правопорушення. Санкція статті передбачає відповідальність у вигляді штрафу від десяти до двадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські роботи на строк від тридцяти до сорока годин, або адміністративний арешт на строк до семи діб.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Анулювання бронювання: невідповідності у військовому обліку та термінах
Нарахування зарплати заброньованому працівнику: критичність документів у липні
Коли враховувати інвалідність працівника для квоти 4%
Вопроси щодо працевлаштування працівника при звільненні з іншого місця
Чи може працівник працювати далі за сумісництвом на нашому підприємстві, якщо він звільняеться з іншого підприємства, на якому він працював на основному місці роботи??
Чи його потрібно звільнити з сумісництва і прийняти за основним місцем роботи на…
Ознайомлення працівників зі змінами до порядку військового обліку
Є відповідь АІ
Чи має право одинока мати на компенсацію за відпустку
Є відповідь АІ
Обмеження для працевлаштування постійного доглядача: важливі нюанси
Права працівників за договором ЦПХ на висотні роботи
Врахування квоти для сумісників на критичних підприємствах: питання
Вирішення ситуації з тимчасовим працівником після ДТП та лікарняного
Зміни у військовому обліку: що потрібно знати працівникам
Куди надсилати повідомлення для працівника з військовим обліком
(Донецьк). Адреса проживання в Резерв + вказана інша область. Куди направляти повідомлення Додаток 4…
Відображення інвалідності в резерві у додатку 5 військового обліку
Військовий облік: бронювання працівника на критичному підприємстві
Працівник працює за основним місцем роботи на некритичному підприємстві, за сумісництвом працює на критичному і має бронювання за сумісництвом. Чи буде він входити в квоту на підприємстві де він заброньований…
Запис до журналу звіряння: як зазначити відсутні дані
Чи враховується зовнішній сумісник у квоті критичної структури
Є відповідь АІ
Компенсація невикористаної відпустки у звіті: врахування чи вилучення
Є відповідь АІ
Коли та як відправляти документи на звіряння з ТЦК
Є відповідь АІ
Відображення компенсації відпустки звільненого сумісника у звіті 1-ПВ
Чи потрібно у графі 2 рядка 7030 Звіту № 1-ПВ (квартальна) відображати суму компенсації невикористаної відпустки звільненого зовнішнього сумісника…


