ОЛ

Олійник Тетяна Геннадіївна

24.04.2024 | 18:44

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підкажіть будь ласка, як правильно перевести директора ТОВ та комерційного директора на ненормований робочий день, якщо в колдоговорі немає прописано інформації про додаткові відпустки за ненормований робочий день?

ОК

Олеся, консультант

експерт

25.04.2024 | 10:25

Відповідь надано

Встановіть ненормований робочий день у письмовому трудовому договорі з директором, це не переведення.

Ненормований робочий день — це особливий режим робочого часу. Його встановлюють для певної категорії працівників, якщо неможливо нормувати час трудового процесу (п. 1 Рекомендацій щодо порядку надання працівникам з ненормованим робочим днем щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці, затверджених наказом Мінпраці від 10.10.1997 № 7). За потреби зазначена категорія працівників періодично працює понад нормальну тривалість робочого часу. Цю роботу не вважають надурочною.

Якщо на підприємстві не укладали колективний договір, у письмовому трудовому договорі з директором зазначають про ненормований робочий день та тривалість відпустки. Якщо ненормований робочий день директору встановлюють не під час укладання трудового договору, а згодом, готують додаткову угоду до письмового трудового договору.

Якщо при прийнятті на роботу з директором уклали усний трудовий договір, а через деякий час установлюють ненормований робочий день, оформлюють письмовий трудовий договір поточною датою, рішення для директора приймають власники. Максимальна тривалість відпустки за ненормований день — 7 к. д., мінімальна — 1 к. д. Конкретну тривалість за кожною посадою чи роботою визначають у колективному договорі або письмовому трудовому договорі

Режим ненормованого робочого дня означає, що для своєчасного виконання трудових обов’язків працівник періодично працює понад норму робочого часу. Роботодавець не веде облік часу, скільки працівник відпрацював понад норму. Компенсація за такий режим роботи — відпустка.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОЛ

Олена

23.09.2026 | 11:07

Військовий облік

Відповідь надано

Коли подавати на бронь працівника з відстрочкою до 2026 року

Доброго дня, у працівника відстрочка по 30.09.26 коли його можна подавати на бронь…

ПК

Поліна, консультант

експерт

23.09.2026 | 12:37

Можна спробувати подати за 72 години до завершення відстрочки (30.09.2026), бо саме ці 72 години проходить обробка заявки на бронювання. Якщо система…Ще

ДА

Аринич Дар’я

23.09.2026 | 08:55

Військовий облік

Відповідь надано

Як змінити адресу без візиту до ТЦК працівнику

Допоможіть, будь ласка, моєму незаброньованому працівнику. Прийшов до мене працівник і каже, що хоче змінити адресу проживання, але йому (здається у ЦНАП) сказали, що спочатку потрібно сходити у ТЦК і повідомити їх про зміну місця реєстраціїпроживання. Працівник боїться туди…

ПК

Поліна, консультант

експерт

23.09.2026 | 12:11

Так, можна, якщо не змінюється ТЦК де він стояв на обліку.

Відповідно до п.п. 7 п. 1 Правил військового обліку повідомити про зміну адреси без звернення до…Ще

ВЕ

Вероніка

22.09.2026 | 19:01

Інше

Відповідь надано

Порядок обрання уповноваженого представника трудового колективу ТОВ

Підкажуть, будь ласка, який порядок обрання уповноваженого представника трудового колективу ТОВ…

ОК

Олеся, консультант

експерт

22.09.2026 | 22:22

Якщо на ТОВ немає первинної профспілкової організації, інтереси працівників у питаннях колективних переговорів може представляти вільно обраний…Ще

КА

Катерина Бугайченко

22.09.2026 | 18:51

Робочий час / табель

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Розрахунок робочого часу для заступника керівника закладу освіти

Вітаю! необхідно розрахувати робочий час відповідно чинного законодавства. основна посада - заступник керівника закладу загальної середньої освіти , 0,5 ставки
довантажена годинами викладання предмета 22 години ( 18 за тарифікацією + 4 погодинна, а не сумісництво. тому…

ДК

Дарія, консультант

експерт

23.09.2026 | 07:51

Заступник керівника закладу загальної середньої освіти, який отримує по основній посаді 0,5 посадового окладу (ставки), може вести викладацьку роботу…Ще

СВ

Світлана

22.09.2026 | 17:49

Інше

Відповідь надано

Необхідність зміни назви посади аналітика комунікацій у ТОВ

Вітаю. В ШР ТОВ була позиція 2149.2 Аналітик комунікацій.
Чи потрібно змінювати на 2149.2 Аналітик комунікацій (крім комп'ютерів) відповідно до КП.
І додатково видати Наказ на перейменування…

ОК

Олеся, консультант

експерт

22.09.2026 | 20:32

Ні, не потрібно нічого змінювати.

Складник у дужках «(крім комп'ютерів)» є уточнювальною інформацією, а не обов'язковою частиною назви посади…Ще

ЕЛ

Елена

22.09.2026 | 17:44

Військовий облік

Відповідь надано

Чи потрібно вести військовий облік при відсутності військовозобов'язаних

Вітаю. На підприємстві немає військовозабов'язаних працівників. Чи потрібно вести військовий облік? Чи потрібно звітувати до ТЦК та СП про відсутність транспортних засобів? Дякую…

ПК

Поліна, консультант

експерт

22.09.2026 | 20:17

Якщо на підприємстві немає військовозобов’язаних та резервістів та призовників , обов’язок вести персональний військовий облік і призначати…Ще

ЗО

Зоя

22.09.2026 | 17:23

Відпустки

Відповідь надано

Включення лікарняних та відпусток у стаж "шкідливої" відпустки

На виробничому підприємстві по результатам атестації робочих місць є додаткова відпустка за шкідливі умови праці. Чи включаються до стажу для "шкідливої" відпустки: 1) періоди лікарняних 2) періоди відпустки без збереження за згодою сторін ст.26 закону про відпустки 3) періоди…

ОК

Олеся, консультант

експерт

22.09.2026 | 20:25

Ні, зазначені періоди не включаються до стажу щорічної додаткової відпустки за шкідливі та важкі умови праці..

Відповідно до ч. 2 ст. 9 Закону України…Ще

ОК

Оксана

22.09.2026 | 16:34

Відпустки

Відповідь надано

Тривалість щорічної відпустки для медичного працівника-сумісника

Добрий день. якої тривалості надати щорічну відпустку сестрі медичній яка працює по змінах за зовнішнім сумісництвом на 0,5 посади, якщо всі працівники мають додаткову відпустку за особливий характер праці -7 днів? дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

22.09.2026 | 18:12

Залежить від того, як працює працівник.

Неповний робочий час передбачає роботу на умовах неповного робочого дня, неповного робочого тижня або їх поєднання…Ще

ТІ

Інжиєвська Тетяна Богданівна

22.09.2026 | 16:27

Військовий облік

Відповідь надано

Чи потрібні витяги з "Резерв+" для працівників граничного віку

Доброго дня.
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно брати витяги з "Резерв+" у працівників, які вже досягли граничного віку?
Якщо так, то як часто…

НК

Наталія, консультант

експерт

22.09.2026 | 21:42

Ні, якщо працівники досягли граничного віку, то їх мають виключити з військового обліку, і по ним не ведуть облік і роздруківка відповідно не потрібна

Пункт…Ще

ТЕ

Тетяна

22.09.2026 | 16:10

Військовий облік

Відповідь надано