Заголовок тимчасово відсутній

1. Час початку і закінчення обідньої перерви встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку згідно ст. 66 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n420. Згідно зі статтею 139 КЗпП працівники зобов’язані дотримуватись трудової дисципліни.

Тому в ПВТР потрібно визначати години перерви, а працівники будуть використовувати час обідньої перерви на свій розсуд, така перерва не входить до робочого часу.

На тих роботах, де через умови виробництва перерву встановити не можна, працівникові повинна бути надана можливість приймання їжі протягом робочого часу, тоді години перерви в ПВТР можна не вказувати, або зазначити декілька діапазонів часу. Перелік таких робіт, порядок і місце приймання їжі встановлюються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації. Якщо перерва протягом робочого часу, то її слід ураховувати як робочий час. Пропишіть умови в ПВТР та в трудових договорах працівників.

2. Щодо змін, то так такі зміни можуть бути, головне щоб було дотримано норм міжзмінного відпочинку, мінімум 12 годин, та щотижневого відпочинку, на час воєнного стану дозволено скорочений міжтижневий відпочинок тривалістю 24 години на тиждень.

Раді допомогти, звертайтесь ще!