Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
23.08.2022 | 13:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник працює за підсумованим обліком робочого часу за змінним графіком (доба/добу) з обліковим періодом-рік. Норма годин за графіком менше ніж річна законодавча норма. Фактично відпрацював більше ніж норма за його графіком, але менше від законодавчої. Чи…
ОС
Сєда Ольга Василівна
23.08.2022 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, 24 серпня 2022 -робочий день згідно ЗУ.
Підприємство знаходиться поблизу інфраструктурного об"єкту, в цей день висока загроза ракетного обстрілу.
Чи можливо видати наказ та перенести робочий день 24.08. на суботу 27.08 із збереженням місячної норми…
Підприємство знаходиться поблизу інфраструктурного об"єкту, в цей день висока загроза ракетного обстрілу.
Чи можливо видати наказ та перенести робочий день 24.08. на суботу 27.08 із збереженням місячної норми…
СВ
Світлана
23.08.2022 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. По Харківській області запроваджено коменданську годину з 23.08.2022р. з 19-00 год. до 07.00 25.08.2022 р. працівникам з пятиденним робочим тижнем запропановано відпрацювати 24.08.2022 р. у суботу, або взяти відпустку, що робити з працівниками які працюють за…
СК
Коваленко Світлана
23.08.2022 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На сайті є зразок інформаційного листа при прийнятті на роботу працівника. Чи повно в ньому розкритий п.9 ст. 29 КЗпП України…
КУ
Кудінович Юлія
23.08.2022 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У нас на підприємстві по штатному 2 прибиральниці, одна звільнилась , інша працює з доплатою за розширенням обов'язків за вакантною посадою.Ця прибиральниця пройшла підготовку чергових біля ескалатора.Можно її перевести тимчасово на період відпустки основних працівників 1,5…
НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
23.08.2022 | 12:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Який документ повинен надати працівник , який знаходиться за кордоном та не має статусу внутрішньо-переміщеної особи, для надання відпустки без збереження заробітної плати на 90 кал.дн відповідно до ч.3 ст. 12 Закону № 2136-ІХ…
ОО
Остапюк Ольга Петрівна
23.08.2022 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можемо оформити на роботу співробітника по закордонному паспорту, бо в український не вклеєна фотокартка, по досягненню 25ти років…
ІН
Інна
23.08.2022 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця оформляється на роботу.
До цього працювала на заводі ,який закрився.Трудову книжку і копію наказу ій не віддали.Є тільки копія ТК завірена відділом кадрів,в який немає запису про звільнення.
Як можливо прийняти ьаку працівницю,чи як перевірити,чи перебуває…
До цього працювала на заводі ,який закрився.Трудову книжку і копію наказу ій не віддали.Є тільки копія ТК завірена відділом кадрів,в який немає запису про звільнення.
Як можливо прийняти ьаку працівницю,чи як перевірити,чи перебуває…
СН
Сніжана
23.08.2022 | 12:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Питання стосовно категорії 76 у звітності з ЄСВ. Хто відноситься до цієї категорії? Як підприємству дізнатися чи отримують мобілізовані працівники грошове забезпечення? (Увільнення від роботи оформлено на підставі довідок або витягів з наказів військових частин.)…
ІН
Інна
23.08.2022 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Питання стосовно зміни істотних умов праці. Підприємство працює в дистанційному режимі, але відповідно до графіку чергувань кожного дня декілька працівників присутні в офісі. Прибиральниці (3 особи) знаходяться в простої. Чи можливо змінити графік роботи саме…
ЖА
Жанна
23.08.2022 | 11:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна призупинити ТД за бажанням працівника на час дії воєнного стану, вона хоче працювати на ставку там де вона знаходиться в евакуації. Наше підприємство працює на даний час, не припиняє роботу (бюджетне, критична інфраструктура) . До цього часу вона була у відпустці без…
ЛЮ
Людмила Щеглова
23.08.2022 | 10:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівнику призупинено трудовий договір з 01.04.2022, після 01.08.2022 він надав документи, що перебуває в зсу за призовом з 15.05.2022р. чи потрібно такому працівнику переривати призупинення трудового договору. Як видати наказ на увільнення від робити на період…
ОП
Поліщук Оксана Василівна
22.08.2022 | 19:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно відобрадати в особовій картці П-2 увільнення працівника…
ІН
Інна
22.08.2022 | 19:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Питання: працівник знаходиться в простої та написав заяву на щорічну відпустку. Для того щоб йому оформити відпустку його потрібно вивести з простою наказом тільки на період відпустки чи можна не виводити з простою і надавати відпустку? Якщо виводимо з простою…
Питання: працівник знаходиться в простої та написав заяву на щорічну відпустку. Для того щоб йому оформити відпустку його потрібно вивести з простою наказом тільки на період відпустки чи можна не виводити з простою і надавати відпустку? Якщо виводимо з простою…
ТЕ
Тетяна
22.08.2022 | 19:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка, працівник звільнився і просить направити йому трудову книжку за адресою, так як він не може самостійно забрати, але в заяві на прохання відправити трудову книжку отримувач вказаний зовсім інша людина (мати або батько....). Чи можемо ми…
ІН
Інна
22.08.2022 | 19:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які дії кадровика при зміні назви юр.особи…


