Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Ольга
17.08.2022 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
ВПО з попереднього місця роботи звільнився через центр зайнятості. В трудовій книжці, відповідно, запису про звільнення немає. Що робити з незакритим записом в трудовій з попереднього місця роботи, коли працівник надалі хоче щоб запис про прийняття на роботу…
ВПО з попереднього місця роботи звільнився через центр зайнятості. В трудовій книжці, відповідно, запису про звільнення немає. Що робити з незакритим записом в трудовій з попереднього місця роботи, коли працівник надалі хоче щоб запис про прийняття на роботу…
ТЕ
Тетяна
17.08.2022 | 13:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При прийнятті на роботу з працівником укладався усний трудовий договір. При цьому працівник ознайомлений з робочою інструкцією та всіма необхідними локальними актами під підпис. В 2022 році до КЗпП внесено ряд змін, також на підприємстві впроваджується ненормований робочий день…
ОЛ
Ольга
17.08.2022 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Колишя вихователь, якій 52 роки і яка знаходиться на пільговій пенсії за вислугу років, планує вийти на роботу вихователем за строковим трудовим договором на час декретної відпустки основного працівника. Чи збережуться на час роботи у неї пенсійні виплати, чи їх…
НА
Надежда
17.08.2022 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Виник нюанс по лікарняному. Співробітниці провели операції, але вона продовжувала віддалено виконувати свою роботу, але з лікарем сталося непорозуміння і їй відкрили е-лікарняний лист. На порталі ПФУ у нас як роботодавця е-лікарняного немає (скоріше за все із-за…
ІЛ
Ільяшенко Оксана
17.08.2022 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підпиємстві померла працівниця. Як вірно зформулювати наказ . Виключити зі списків працівників чи припинення трудвого договору? Дякую…
ОЛ
Ольга
17.08.2022 | 12:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка, чи вірно роз компенсацію. Умови : прац.прийн. з 08.11.2021,йому було нарах : 11.21=5022,73; 12.21=6600,00; 01.22р.=6600,00; 02.22= 5610,00грн( у лютому він прац.по23.02 включно, з 24.02-22.03.22- карантин).З 23.03-15.06.22 у нього призупинення…
ОЛ
Ольга
17.08.2022 | 12:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, на час відсутності працівника прийнято іншу людину, коли має повідомити основний працівник про вихід з відпустки, щоб звільнити працівника, який тимчасово його заміщає…
YA
yacenkovika71@gmail.com
17.08.2022 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку ! Працівник помер у лікарні , як його звільнити ? Як видати наказ ? Припинити трудовий договір в зв`язку зі смертю чи за якою статтею ? Дякую…
ЛЮ
Людмила
17.08.2022 | 12:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку Співробітник прийнятий на основне місце на повний робочий день. Через місяць перейшов на неповний робочий день (4 год). Це значить, що в штатному розписі стало 0.5 вакансії і їх можна вивести - вірно? І при цьому в колонці "погодинна тарифна ставка" цифра не…
АЛ
Алла
17.08.2022 | 11:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Підкажіть, будь ласка. Чи має право директор установи запровадити для себе дистанційну роботу на період дії ВС? І як буде виглядати наказ у такому разі, як і для звичайного працівника? Установа працює у режимі повного робочого часу…
АЛ
Алла
17.08.2022 | 11:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Таке запитання: установа працює за 5- ти денним робочим тижнем-з понеділка по четвер з 8:00 до 17:15, у п'ятницю-з 8:00 до 16:00, обід.перерва з 12:00 до 13:00-згідно ПВТР. Тривалість робочого тижня 40 год. Але за місяць виходить, напр. за липень не 168 год, а 174…
ОЛ
Олена
17.08.2022 | 11:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково видавати наказ про визнання 24 серпня робочим днем…
СЕ
Сергій
17.08.2022 | 11:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
З 01.03.2022 року працівник під час простою виїхав за кордон, відповідно до заяви, йому було надано відпустку без збереження з/п на період дії воєнного стану.
З 19.07.2022, згідно з Законом № 2352, надано новий вид відпустки терміном на 90 днів.
З 01.03.2022 року працівник під час простою виїхав за кордон, відповідно до заяви, йому було надано відпустку без збереження з/п на період дії воєнного стану.
З 19.07.2022, згідно з Законом № 2352, надано новий вид відпустки терміном на 90 днів.
ЛО
Левчук Ольга
17.08.2022 | 11:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи вірно встановлена норма робочого часу, при відміні вихідних днів 24 серпня та 14 жовтня:
для всіх працівників , які працюють за п’ятиденним робочим тижнем із двома вихідними днями в суботу й неділю у серпні 2022 року – 184 годин
для всіх працівників , які працюють за п’ятиденним робочим тижнем із двома вихідними днями в суботу й неділю у серпні 2022 року – 184 годин
Т"
ТОВ "Долинівка"
17.08.2022 | 11:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Підскажіть будь ласка, коли подавати документи на бронювання працівників другий раз, на осінь…
ОК
Керлан Олена Олександрівна
17.08.2022 | 09:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок, підкажіть будь ласка,якщо у нас лаборант знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати з травня по серпень, зараз я хочу йому надати щорічну основну відпустку, чи зміниються її тривалість? (Згідно колективного договору є щорічна додаткова за особливі…
АН
Анастасія
16.08.2022 | 20:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. З 16.03 по 31.03 у прцівників НЗ, з 01.04 по 30.06 працівники були на призупиненні (ініціатива роботодавця) та за цей період у графіку відпусток у них стояли дні відпусток. Чи мала фірма, після того, як поновили дії ТД з працівниками, надавати їм Повідомлення чи…


