Доброго дня. А якщо при звільненні не надали соц. відпустку на дітей батьку, як це аргументувати? Що він не писав заяву, не надав довідку щодо дружини, чи як…

Добрий день. Чи потрібно робити наказ: 1. про припинення виплати середньої з/п мобілізованому та нарахування стажу для щорічної основної відпустки з 19.07.2022. 2. наказ про відміну свята 24.08.? Наш юрист каже, що не портібно робити такий наказ, тобто не потрібно дублювати…

Доброго дня. комп'ютерні відпускні сумуються за попередні роки чи ні? обов'язково їх компенсувати при звільненні…

По двох підставах ( жінка має двох дітей до 15 років та вдова ) скільки днів відпустки надаємо 10 чи 17…

Підприємство 01.03-25.03 у кар.відп. 26.03-15.06 на призуп.ТД З 16.06 ТД відновлені 10.08 співробітниця надала Наказ що вона з 24.02 мобіл.до ЗСУ За лютий, половину червня і весь липень їй з/п виплачена Як бути? 1. 10.08 видаю Наказ про увіл. заднім числом (вірно?) 2. З якого…

Працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати у звязку із воєнним станом від 01 березня 2022року по 31 липня 2022р. , в даний момент перебуває за кордоном. Написав заяву на продовження з 01 серпня 2022р, скільки часу може працівник перебувати у відпустці без…

Добрий день. Працівник захворів під час щорічної відпустки і пише заяву про продовження відпустки, раніше підставою для продовження відпустки була копія листка непрацездатності (бумажний лікарняний), що зараз є підставою для продовження відпустки…

Що робити, якщо при прийнятті на роботу немає підтвердження про звільнення з попередньої…

Доброго дня. Які накази мають бути у ФОП? Дякую…

Доброго дня. Працівниця у відп. без збер.ЗП до 31.08.2022р.(ковідна відп-ка).Має намір надалі буди у відпусці але в зв`язку з продовженням воєнного стану? Як правильно це оформити? Дякую за відповідь…

Доброго дня! При прийнятті на роботу людина не може надати паперову трудову, тому що залишилась на неконтрольованій території. Надати електронну трудову теж не може , оскільки не сканувалась. Як взагалі перевірити чи звільнена людина? Чи можна відмовити у прийнятті на роботу з…

Доброго дня. Працівник( на данний час- основне місце праці)хоче мати основне місце праці на іншому підприємстві. В нас він хоче бути зовнішнім сумісником. на 0,25.Яка послідовність дій нашого підприємства? Дякую з0а відповідь…

Добрий день. Працівник працює на нашому підприємстві за зовнішнім сумісництвом. З 01.09.2022 р. розраховується з основного місця роботи. Мені потрібно його звільнити і прийняти на основне місце роботи? Дякую…

Доброго дня. Приватне підприємство має намір призупинити діяльність. Працівники хочуть звільнятися.Як вірно, без порушень звільнити 40 чоловік. Яка процедура масового звільнення. Яку звітність необхідно подати. Якщог є лекції на платформі, будь ласка, дайте посилання. Дякую за…

Праціник в приватній школі працелаштований за основним місцем роботи вчителем історії на неповний робочий день(0,5 ставки).Та виконує обов'язки за суміщенням вихователя групи продовженого дня з доплатою 50%.
Чи підлягає він призову на військову службу…

Чи потрібно створювати і направляти xml-файл до ПФУ стосовно подовження строку трудового договору (2 разу подовжували), чи тільки прийом і звільнення…

Якщо працівниця оформила відпустку на дитину до 5 років з 05.2022, чи потрібно створювати xml-файл на неї…

Добрий день, підкажіть якщо відпустка з 08 серпня по 01 вересня, як перенести її до 31 серпня в зв`язку з продовженням воєнного стану? Як правильно це оформити…

чи перенести відпустку УБД на інший рік через воєнний стан? Та чи не змінилась тривалість такої відпустки? Дякую…

❓Заклад перебуває у простої, знаходиться у зоні бойових дій, за працівниками зберігається середній заробіток. Чи може роботодавець визначити оплату праці у розмірі 6500 грн на місяць на підставі постанови КМУ 221 від 07.03.2022, та чи потрібно про це попереджати працівників…