Доброго дня, а можна отримати посилання на бланк табелю, дякую…

Добрий день. На титульній сторінці трудової книжки працівника немає ні підпису ні печатки підприємства де заводили трудову книжку. Що робити працівнику…

Працівниця парцює у Києві, прописана у м.Вишневе, фірма на якій вона працює знаходиться у Львів (юридична адреса, офіс) При поданні даних до воєнкомату куди направити повідомлення про прийняття працівниці. Куди її поставити на облік…

Якою позначкою в табелі позначаються увільнені у зв'язку з мобілізацією без збереження середнього заробітку (з 19.07.2022)…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, працівника визвали 08.08.2022 в ТЦК. На наступний день його мобілізували. В наказі про увільнення від роботи 08.08.2022 пишемо "зі збереженням середнього заробітку" чи ні? Дякую…

Доброго дня. З працівником освітнього закладу призупинили дію ТД. Чи має право на спецстаж цей працівник протягом такого призупинення? Що показувати по ньому в додатку 6 до об'єднаного звіту? Дякую…

Добрий день!
1 питання: Чи можна прийняти на роботу в комунальну установу (час роботи установи: з 9.30 до 18.00) аспіранта денної форми навчання на повний робочий день?
2 питання: Чи можна вважати аспіранта науковцем і укласти з ним контракт відповідно до Закону…

Доброго дня,якщо в нас всі на підприємстві знаходяться без збереження зарплати,то яку дату в табелі проставляти в кінці місяця і коли потрібно його роздруковувати…

Добрий день. Чи може підписати трудову книжку звільненому працівнику головний бухгалтер підприємства, якому по довіреності делеговані повноваження підписувати усі документи товариства, якщо раніше це робив директор товариства, але наразі перебуває у щорічній відпустці…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи правомірно прийняти на роботу працівника с завтрашнього числа, 10.08.2022, якщо його паспорт(ID карта) дійсна до 10.08.2022…

Доброго дня! Дві одинакові посади, на одній працівниця працює на період відпустки по вагітності і пологам основного працівника. Інша на постійній основі по безстроковому т/д. Ця працівниця має бути переведена. Як перевести працівника з "декретної" посади на постійну? Адже за…

Доброго дня. На підприємство було прийнято людину з інвалідністю, але виплати зп і формулювання наказу на прийняття не відповідають умовам: було запроводжено неповний робочий час з оплатою не пропорційно відпрацьованому часу, а 0,25 ставки від окладу. Як тепер виходячи з історії…

Доброго дня! Працівник, що почав працювати по безстроковому т/д просить перевести його на іншу посаду, на місце увільненого працівника на час служби в ЗСУ. Чи можна перевести з без строкового т/д на строковий на підставі заяви працівника? Інших вакансій нема…

Доброго дня, підкажіть, будь ласка, відповідно до нових змін, що обов'язково має бути вказано у трудовому договрі при прийнятті нового працівника на роботу? (я маю на увазі, наприклад, компенсацію у разі розірвання ТД за ініціативи роботодавця)…

Доброго дня! Більшість працівників працюють віддалено, на даний час прибиральниці та водії знаходяться в простої. Чи маємо можливість призупинити трудові відносини з цією категорією працівників (водії, прибиральниці). Підприємство знаходиться у Києві. Державне підприємство не…

Добрий день. Працівник закінчив у 2002 році Центр підготовки і перепідготовки робітничих кадрів за кваліфікацією електрогазозварник. Чи зараховується період навчання до стажу для нарахування лікарняних? Дякую…

Працівник проходить у нас альтернативну (невійськову) службу з 08.01.20. Строк служби мав закінчитися 07.04.22, але у військовій адміністрації сказали, що, поки існує воєнний стан, служба продовжується. Сьогодні, 09.08, ми отримали розпорядження військової адміністрації про…

Чи маємо право звільнити працівника 12 серпня, яка знаходиться за кордоном , заяву на звільнення надіслано на вайбер. оригінал заяви буде переслано почтою ,заява на без збереження зар плати з 01,08-по 12,08,2022р…

Доброго дня
Продовження до попереднього запитання
але ж неможливість працювати спричиняється не тільки пошкодженням майна. В наслідок війни підприємство втратило можливість працювати через брак сировини, неможливості забезпечити логістику через ціни на пальне…

Добрий день, працівниця, яка має двох дітей до 15-років звільняється у 2022 р. у період перебування у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років. У 2021 та 2022 рр. перебувала у зазначеній відпустці і не працювала. При звільненні не подала заяву щодо виплати їй компенсації за…