Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталья
03.08.2022 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка. У нас працівниця перериває відпустку по догляду за дитиною до3-х років і хоче приступити до роботи.заява написав за 10 к.д до втходу . Яким чином ми повинні повідомти працівника який на її місці? Чи доститньо наказу про звільнення і це буде…
ШЛ
Шеремет Любов Леонiдiвна
03.08.2022 | 13:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Підкажіть, якщо ТОВ має двох працівників-Директор та Юрисконсульт. Директор працює в місяць 4 години, а юрисконсульт повний місяць. Чи не буде це порушенням…
АН
Анжеліка
03.08.2022 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
01 .09.2021р. було прийнято працівника.
Йому надано основну щорічну відпустку 14 к.д. з 18.07.22 по 31.07.22, відпускні нараховані та виплачені. 29.07.22р працівник помер. Дружина 02.08 звернулася за виплатою їй зарплати та компенсації за невикористану…
01 .09.2021р. було прийнято працівника.
Йому надано основну щорічну відпустку 14 к.д. з 18.07.22 по 31.07.22, відпускні нараховані та виплачені. 29.07.22р працівник помер. Дружина 02.08 звернулася за виплатою їй зарплати та компенсації за невикористану…
СВ
Світлана
03.08.2022 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Як правильно оформити: працівника у зв'язку з виробничою необхідністю потрібно тимчасово перемістити (одне підприємство) в межах спеціальності та кваліфікації, обумовлених трудовим договором, та без змін умов оплати праці?
Наказ на переміщення може бути…
Як правильно оформити: працівника у зв'язку з виробничою необхідністю потрібно тимчасово перемістити (одне підприємство) в межах спеціальності та кваліфікації, обумовлених трудовим договором, та без змін умов оплати праці?
Наказ на переміщення може бути…
ОК
Козаченко Оксана Іванівна
03.08.2022 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник іде у щорічну основну відпустку з 15.08.2022 на 14 к.д., заяву написав 02.08.2022. Як прописати в наказі правильно надати відпустку з 15.08.2022 по 29.08.2022 чи по 28.08.2022?Як рахувати 24.08.2022 святковим чи робочим? Дякую…
ОЛ
Оля
03.08.2022 | 13:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Де вказано, що має бути погодження Держархіва для ведення документів у електронній формі…
ВО
Вдовиченко Олена Миколаївна
03.08.2022 | 13:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівник здав кров під час щорічної відпустки, на скільки днів потрібно продовжувати відпустку? На один день за день донації + 1 день відпочинку за донорство (тобто на два дні) чи тільки на один день?
Дякую…
Працівник здав кров під час щорічної відпустки, на скільки днів потрібно продовжувати відпустку? На один день за день донації + 1 день відпочинку за донорство (тобто на два дні) чи тільки на один день?
Дякую…
ОК
Оксана
03.08.2022 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
16 років стажу ПОМС виповнюється15.10.22р.У відпустку за період15.10.21-14.10.22(за16й рік роботи)у серпні 22 р піти можна оскільки право на набуття відпустки-15 к.д.було отримано станом на 15.10.21,подальші надання цієї відпустки вже не залежать від часу набуття права на неї…
IN
incognito
03.08.2022 | 13:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Зовнішній сумісник не повідомив, що, звільнився з основного місця роботи, і продовжував працювати, а потім ще написав і на щорічну відпустку. Після відпустки приніс трудову, де його звільнили з основного місця роботи ще місяць тому. Чи буде це помилкою, якщо його звільнити з…
ІР
Ірина
03.08.2022 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Отримала відповідь на питання: "Працівник має право на відпустку ЧАЕС та УБД. Надається одна з таких відпусток за вибором або працівник має право на обидві?" Я перепрошую, але ж ст. 60 Закону 796 вже викладена у новій редакції. Чи правильно я розумію, що тепер працівник має…
ЛГ
Гордієвич Любов Михайлівна
03.08.2022 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якою має бути кількість робочих годин згідно графіка в серпні 2022р. при роботі 38,5 годин в тиждень, після скасування святкового дня 24 08.2022р…
АК
Алєщенко Клара Вікторівна
03.08.2022 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи матиме страховий стаж працівник за сумісництвом,прийнятий з окупованої території , ЄСВ з ЗП виплачуємо у розмірі більше ніж мін1430,00. Дякую…
АК
Алєщенко Клара Вікторівна
03.08.2022 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прийняли працівника з окупованої території , він захворів, як нам відобразити лікарняний і взагалі, як цей лікарняний відслідити…
НБ
Булгакова Наталія Іванівна
03.08.2022 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Згідно статті 13 Закону 2136-ІХ, 21.04.22 та 01.07 - 11.07.22 була призупинена дія трудового договору з працівниками, які перебувають за кордоном, на підставі особистих заяв про неможливість виконувати роботу. Підприємство весь час з початку воєнного стану працює. Зараз виникла…
ЗП
Полюхович Зінаїда Миколаївна
03.08.2022 | 12:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця , прийнята у вересні 2017, у тому ж місяці пішла по догляду до 3 р. за другою дитиною. У вересні 2022 закінчується відпустка до 6 р. та працівниця буде звільнятися. Скільки днів компенсації за дитячу відпустку їй належить?
Відпустка згідно ст.19 ЗУ"Про…
Відпустка згідно ст.19 ЗУ"Про…
НІ
Ніна
03.08.2022 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. ФГ отримало у квітні броньовання своїх працівників. До РТЦК та СП було надано накази і списки заброньованих працівників, але РТЦК всерівно намагається надати повістки працівникам.Вони відмовляються отримувати ці повістки. Що необхідно зробити ФГ та працівникам…
ІР
Ірина
03.08.2022 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Який код згідно класифікатора має "лакувальник". Фірма займається виробництвом меблів. Лакує меблі…
МА
Марія
03.08.2022 | 12:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник працює шість днів на тиждень, понеділок - пятниця - 7 год., субота - 5 год., норма тривалості 40 год, але норма тривалості робочого часу в годинах виходить більша 172 год., а норма 168 год. Як правильно зробити табель…


