Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олена Чернявська
02.08.2022 | 15:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Я тільки оформила передплату і не можу знайти публікації щодо прийняття на роботу ВПО. Цікавлять також публікації щодо певераг для работодавця…
КС
Ксенія
02.08.2022 | 15:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як правильно табелювати співробітника, якого увільнили від виконання обов'язків у зв'язку з призовом на військову службу, проте з 19.07 було зупинено нарахування середнього заробітку у зв'язку із набранням чинності ЗУ #2352: ІН чи І? Бухгалтер…
НА
Наталія
02.08.2022 | 15:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи зберігається середня ЗП для працівника з 19.07.2022, який входить до окремого батальйону територіальної оборони №___ окремої бригади територіальної оборони регіонального управління сил територіальної оборони "Північ" командування сил територіальної оборони Збройних Сил…
ІР
Ірина Кулешова
02.08.2022 | 15:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця вийшла заміж в березні 2022 (при укладенні шлюбу була зміна прізвища), паспорт на нове прізвище виданий в червні 2022, документи з новим прізвищем у відділ кадрів вона надала на початку серпня. Якоб датою видавати наказ про зміну прізвища…
ЛС
Сидоренко Лілія Анатоліївна
02.08.2022 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. При переведенні працівника на іншу посаду з неповним робочим днем, чи потрібно йому виплатити при переведенні компенсацію відпускних, бо надалі його зарплата буде меньша за рахунок неповного раб.дня, та працівник втратить гроші…
ЗП
Полюхович Зінаїда Миколаївна
02.08.2022 | 15:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця прийнята у вересні 2017, у тому ж місяці пішла по догляду до 3 р. за другою дитиною. У вересні 2022 закінчується відпустка до 6 р. та працівниця буде звільнятися. Скільки днів компенсації за дитячу відпустку їй належить…
ВЛ
Владислав
02.08.2022 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При звільненні компенсацію за соц відпустку на дітей батькові обовязково надавати…
АН
Анастасія
02.08.2022 | 15:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У нас у штатному розписі на одній посаді - різні ставки. І так майже по всім відділам. Наприклад: Фахівець з монтажу: один на ставці 10 т, другий 12.5 т, третій 14 т.
Чи є це грубим порушенням, і чи виправить ситуацію, якщо ми у штатці поставимо біля кожної посади виделку…
Чи є це грубим порушенням, і чи виправить ситуацію, якщо ми у штатці поставимо біля кожної посади виделку…
ФЕ
Федоренко Алла Валерьевна
02.08.2022 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи укладення контракту з директором підприємства є обов'язковим? В статуті підприємства не зазначається нічого про укладення контракту при прийнятті на роботу директора. Чи можна оформити прийняття директора одним наказом і чи не буде…
ВА
Валерія
02.08.2022 | 15:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Чи можна зараз звільняти працівника по п 1 ст 36 КЗпПУ? Чи потрібно відпрацьовувати 2 тижні до звільнення…
Чи можна зараз звільняти працівника по п 1 ст 36 КЗпПУ? Чи потрібно відпрацьовувати 2 тижні до звільнення…
IN
incognito
02.08.2022 | 15:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Уточніть, будь ласка, ще раз: ст. 57-1 ЗУ "Про освіту" стосується педпрацівників, які перебувають у щорічній відпустці (простої) або працюють? Чи може керівник скоротити працівника 22 серпня 2022року? А якщо воєнний стан продовжать? (Поки триває воєнний стан…
Уточніть, будь ласка, ще раз: ст. 57-1 ЗУ "Про освіту" стосується педпрацівників, які перебувають у щорічній відпустці (простої) або працюють? Чи може керівник скоротити працівника 22 серпня 2022року? А якщо воєнний стан продовжать? (Поки триває воєнний стан…
ЛБ
Лариса Борисівна
02.08.2022 | 15:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! При прийнятті на роботу в наказі по типовій формі п-1 потрібно вказати умови прийняття на роботу: на конкурсній основі, за умовами контракту, за строком випробування, на час виконання пев роботи, на період відсутності певного працівника, із кадрового резерву, за…
IN
incognito
02.08.2022 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Чи може директор закладу освіти не надавати частину щорічної основної відпустки (32дні), що залишилася, а відправити працівників у простій до початку навчального року (заклад знаходиться не на території бойових дій, не зруйнований) ? Чи має право працівник вимагати…
Чи може директор закладу освіти не надавати частину щорічної основної відпустки (32дні), що залишилася, а відправити працівників у простій до початку навчального року (заклад знаходиться не на території бойових дій, не зруйнований) ? Чи має право працівник вимагати…
СК
Коваленко Світлана
02.08.2022 | 15:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Людина стоїть на обліку в центрі зайнятості. Треба постояти ще пів місяця. Чи можна на цей час укласти з нею договір цивільно-правового характеру…
ГО
Гончаренко Лідія Михайлівна
02.08.2022 | 14:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прошу надати інформацію по залученню працівників до надурочних робіт…
ІН
Інна
02.08.2022 | 14:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Керівник КНП призначений на посаду по контракту. На даний момент перебуває на лікарняному у зв'язку з вагітністю і пологами. У період перебування на даному лікарняному у неї закінчується термін контракту і продовжувати термін контракту не будемо. Як бути в даній…


