Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВА
Валентина
27.07.2022 | 17:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Хто повинен підписати наказ на прийняття працівника, якщо даний працівник звільняється з посади директора і приймається на іншу посаду. Дата звільнення та дата написання заяви на прийняття однакові. Чи може даний наказ підписати його заступник…
МА
Марина
27.07.2022 | 17:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник з 1.03.22 не виходив на роботу, бо хвилювався за своє життя. Заяв не писав, тому в табелі ставили НЗ. Приїхав 25 липня і повідомив, що буде звільнятися. Пояснювальну, де був весь цей час писати відмовився. Що робити в табелі з НЗ і як пояснити його відсутність…
ТЕ
Тетяна
27.07.2022 | 17:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює на 2/3 ставки у звязку з воєнним станом. В підприємства не має можливості оплачувати 2/3, чи можемо ми перевести працівника на 0,5 ставки, 0,3 ставки у звязку з(за його згодою). І як це має звучати (якщо можна приблизний зразок такого наказу). Заздалегідь…
НЛ
Новікова Л. В.
27.07.2022 | 17:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
По виробничій необхідності працівника хочемо перевести на інший графік роботи . За скільки часу в умовах військового стану ми маємо його повідомити…
СО
Сидоренко Ольга Миколаївна
27.07.2022 | 17:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка є Наказ на вивільнення працівника у зв'язку з призовом на війс. службу підстава Повідомлення з РТЦК та СП на 25.07. підписаний працівником. Працівник на на ступний день прийшов на роботу та повідомив що перенесли до звінка, чи можна набрати…
НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
27.07.2022 | 17:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо медична сестра ЗПСМ брала відпустку з 07.02.2022 по 28.02.2022. (з 24.02.2022 по 28.02.2022- 4 дні) А зараз пише заяву на відпустку на 24 календарних дні з 08.08.2022 по 31.08.2022. Можна датати відпустку на 24 кал.дні (враховуються 4 дні по 28.02.2022 чи ні?)…
ІН
Інна
27.07.2022 | 17:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно при затвердженні посадових інструкцій робити окремо розпорядження/наказ "Про затвердження посадових інструкцій"…
ВІ
Віта
27.07.2022 | 17:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор перебував у відпустці без ЗЗП з 01 по 22.08.22. Заступника було призначено в.о. на цей період. 15 липня директор надіслав витяг з наказу, про зарахування його до списків військової частини з 01.07. Наказ видали 15.07, але про увільнення з 01.07. Чи вірно я розумію, в.о…
ФІ
Федоренко Ірина
27.07.2022 | 17:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скільки днів можна надавати відпустку основну в загальному? І чи повинна вона бути кратна 7…
VI
Victoria Shevelova
27.07.2022 | 17:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Я якого моменту відраховуються 4 місяці відсутнсті на роботі, після настання яких, праціцвника можливо звільнити, з дати відсутності або з дати вступлення в дію ЗУ "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин" з 19 липня 2022 року…
ОК
Оксана
27.07.2022 | 17:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Скажіть будь ласка, з посадовою особою в органі місцевого самоврядування також треба укладати , крім розпорядження міського голови про призначення на посаду, трудовий договір? (до змін у КЗпПУ на підставі спеціальних законів в особовій справі П2ДС формувались усі…
ОЛ
Олеся Мандзиняк
27.07.2022 | 17:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При звільнені працівника за згодою сторін які документи від працівника потрібне мати підприємство,крім заяви,наказу,особовоі картки…
КС
Середа Катерина Анатоліївна
27.07.2022 | 16:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівники отг перебувають за кордоном. Були у відпустці без збереження з/п. Наразі написали заяви про призупинення тг (за рекомендації голови отг). Все це з метою взяти на їхні місця нових працівників, щоб не зупинялася робота відділів. Чи правильні дії отг? Чи погоджувати…
IN
incognito
27.07.2022 | 16:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. ЗУ № 2352 від 01.07.2022 внесено зміни до статті 102-1 КЗпПУ , зокрема скасовано норму, згідно з якою умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій визначаються Кабінетом Міністрів України. Чи дає це право вважати, що наразі…
IN
incognito
27.07.2022 | 16:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Заява про прийняття написана 12.07.22 з проханням прийняти 13.07.2022.
Наказ датований 12.07. Прийняти 13.07. Яку дату ставить працівник при ознайомленні з наказом ? 12.07. чи 13.07 ? А також в інших документах (особовий листок, згода на обробку персональних…
Наказ датований 12.07. Прийняти 13.07. Яку дату ставить працівник при ознайомленні з наказом ? 12.07. чи 13.07 ? А також в інших документах (особовий листок, згода на обробку персональних…
ОК
Кулікова Олена Віталіїївна
27.07.2022 | 16:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У зв`язу зі змінами у трудове законодавство з 19.07.22. Як потрібно нарахувати середню ЗП мобілізованому працівнику в Липні? І як Табелювати у Липні…
МА
Марина
27.07.2022 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наказом органу управління Припиняється ДП шляхом реорганізації та приєднання до іншого ДП,директора призначає та звільняє з посади орган управління,чи зобов'язаний орган управління в повідомленні про вивільнення з посади пропонувати директору рівнозначні чи інші посади,якщо…


