Доброго дня! Наказ про зупинення нарахування середнього заробітку працівникам мобілізованим від 19 липня, потрібно робити на кожного окремо чи можна в одному наказі вписати декількох осіб…

Доброго дня! Працівник у якого строковий трудовий договір закінчується 31.07.22. хоче залишитися працювати далі. Потрібно видавати наказ чи звільняти і знову приймати…

Добрый день. Сотрудник мобилизирован в в-ч ЗСУ 15 марта. Подскажите пожалуйста, период с 15.03 до 19.07 в распространяется на период который насчитывается ежегодный основной отпуск и дополнительный за не нормированный день…

Доброго дня. 28 червня 2022 року було видано наказ про встановлення тривалості робочого часу, виходячи з 50 годин на тиждень. Наше підприємство виготовляє, встановлює та обслуговує обладнання для залізничного транспорту. В виданому накаізі, звісно, ми не посилались не те, що…

Зараховуєьтся ли відпустка без збереження заробітної плати на період карантину для стажу щорічної основної відпустки…

Доброго дня. ФОП встановлює працівнику за його заявою неповний робочий час - 4 год щодня. Як правильно прописати у додатковій угоді до договору такі зміни: вказувати заробітну плату в половинному розмірі? А якщо залишити повний оклад чи обов'язково прописувати, що заробітна…

Потрібно перевести працівників на режим не повного робочого дня з ініціативи роботодавця. Потрібно видати наказ та ознайомити працівників. Дата наказу повинна бути хочаб днем раніше до запровадження таких умов, правильно…

Підприємство в даний час не має можливості забезпечити усіх працівників роботою через відсутність об'ємів виконання робіт. Чи можемо ми призупинити договір з такими працівниками з ініціативи роботодавця?Потрібно видати наказ про призупинення, ознайомити працівників та потіт…

Добрый день, подскажите, пожалуйста,сотрудница мне отправила свидетельство о рождении ребенка на русском языке и болгарском, наверно. называется он так: Удостоверение за раждане. Нужно ли мне сотрудницу делать перевод этого документа на украинский язык? Как нужно поступить в…

Доброго дня! Чи можна з 19.07.2022 року надавати працівникам невикористані за попередній період щорічні основні , додаткові, дитячі відпустки; виплачувати компенсації без звільнення, якщо використано основної 24 к.д.? Обмеження в 24 к.д. основної незалежно від періоду на період…

Відповідно до Постанови Пенсійного фонду України від 01.06.2022 № 8-3 подаються відомості про трудову діяльність працівника через вебпортал електронних послуг в електронній формі у вигляді хml-файлу. Але в електронному кабінеті страхувальника на вебпорталі електронних послуг…

Чи є грубим порушенням не написання в заяві працівником «зі строком випробування….». Наказ, де це вказано працівник підписав і ознайомився…

Добрий день. Установа планує прийняти на роботу працівника за строковим трудовим договором, на період відсутності працівника місцезнаходження якого тимчасово невідомо (п.3 ст.2 ЗУ №2136). У ТД у розділі "строк дії трудового договору" необхідно прописати початок і закінчення дії…

Доброго дня! Чи можна надати працівнику відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану терміном на 30 календарних днів, як він про це просить…

Доброго дня! Працівник доброволець ТРО (контракт є), увільнений від роботи, а він хоче вийти на роботу. Як оформити його вихід…

Добрий день!
Відповідь на своє питання за посиланням я не знайшла…

Доброго ранку!
Підкажіть, будь ласка, чи правомірно відмовити працівниці- одинокій матері дитини 4 років працювати дистанційно?
Вона інженер з нарахування коштів за воду в Київобленерго, на час початку воєнного стану разом з іншими працівниками працювала дистанційно…

Доброго ранку! Як правильно документально оформлювати ноаий вид відпустки та табелювати…

Відпустка без збереження заробітної плати терміном на 90 дн, рахується з 19.07.2022 (відповідно ч.4 ст.12 з.у. 2136 який набув чинності 19.07.2022 ) чи з дати початку відпустки без збереження заробітної плати (з 09.05.2022)…

Будьласка підкажіть якщо працівник взяв відпустку без збереження заробітної плати з 27 червня по 27 липня 2022. А зараз написав заяву про звільнення 22 липня 2022. Чи потрібно вносити зміни у наказі про відпустку без збереження заробітної плати дату закінчення "27.07.2022"…