Особа працює директором на 3-х підприємства.
З 2018 р. директор ТОВ "1" за сумісництвом.
З 07.07.2022 директор ТОВ "2" за основним місцем роботи.
З 08.07.2022 директор ТОВ "3" за сумісництвом. На ТОВ "2" та "3" він працює директором в місті Київ. На ТОВ "1" в…

При отримані відпустки як матері 2х дітей, якщо діти від різних батьків, тоді яку довідку має надати батько кожної дитини, якщо один з батьків не прожививає навіть в одному місті? Як надати таку відпустку жінці…

Добрий день! Ми - мед.КНП, отримали листа від районного РТЦК та СП щодо виділення 1 мед.сестри для резервного складу позаштатної постійно діючої ВЛК. Який наказ потрібно видати на цей лист, як табелювати цю медсестру у період, коли вона буде на військово-лікарській комісії (Вона…

Доброго дня! підприемство не в змозі платити ЗП працівникам в звязку з відсутністю доходу (немае коштів) Можливо на деякий час припинити трудові відностни з працівниками? Які наслідки для працівника? як це оформити?
Дякую за відповідь та допомогу…

Добрий день!Скажіть, будь ласка, у зв'язку з агресією підприємство зупинило виробництво! Можливості сплачувати ЗП не має. Тому не можемо оголосити простій. Не всі працівники хочуть йти у відпустку без збереження ЗП! Чи можемо оформити зупинення (скорочення) виробництва, та…

1.Чи можуть звільнити лікаря ( приватна клініка) під час військового стану, якщо він перебуває за кордоном, не на робочому місці, але надає онлайн-консультації ?
2. Якщо лікар звільнений, то через який термін максимальний він має влаштуватися на роботу , щоб не перервався…

Додаток до звернення
Працівники училища знаходяться в різних містах країни…

Добрий день! Колектив нашого училища виїхав за межі окупованої території і продовжує працювати дистанційно. У випадку, якщо не всі навчальні групи будуть набрані, доведеться скорочувати чисельність працівників. Як зробити це у відповідності до законодавства під час військового…

Доброго дня! Лікарняний за травень2022, проведений в розрахунковій відомості за травень 2022 (нараховано ЄСВ, ПДФО, ВЗ в травні), протокол, заява-розрахунок - в червні 2022. Які можливі санкції і від якого органу (податкова, ФСС, праця) за відображення нарахування не в тому…

Добрий день!
Чи можна оформити на роботу працівника , який знаходиться на іншому підприємстві в призупиненні трудового договору і не має трудової книжки…

Працівник перебуває у відпустці без збереження зарплати до 22 серпня. Сьогодні сказав, що хоче звільнитися до закінчення строку відпустки, 15 липня. Чи можна просто звільнити, чи потрібна заява про переривання відпустки…

Добрый день, На предприятии работают: 1) директор 1час в день + 2) ЗамГлавного в отпуске за свой счет на период карантина + 3) ГлБухгалтер УВОЛИЛАСЬ (ключей у нее не было). Вопрос: КАК перевести ЗамГлавного на ГлБухгалтера. Как правильно оформить кадровые документы? какие нужно…

У працівника укладений ТД про роботу дистанційно. Наразі він перебуває в Канаді, проживає в цій країні. Потрібно оформити йому відрядження у Німеччину (з Канади ). Як правильно обгрунтувати в наказі , щоб потім не було претензій у перевіряючих, його вибуття не адреси нашого ТОВ…

Прошу проконсультувати по такому питанню:
у працівника встановлено інвалідність по 31.07.2022р., працівник своєчасно не зможе надати карту ІРІ та довідку МСЕК т.щ. знаходиться за кордоном. Згідно Постанови КМУ № 390 до кінця дії воєнного стану та 6 місяців після його…

Доброго дня, прошу проконсультувати по такому питанню: наказом по компанії встановлено неповний робочий день для працівників компанії, чи потрібно працівникам писати заяви про переведення на неповний робочий день або буде достатньо ознайомлення кожного працівника з данним…

Доброго ранку! Можна оформити переселенця за сумісництвом на повну ставку, якщо він має основне місце роботи по місцю прописки…

добрий ранок.
підприємсто має 5 мобілізованих працівників. Що робити із зп в липні? І якщо не виплачувати, то як це документально відобразити? Наказом? Не звільняти, але зп не виплачувати?на що ссилатися?
дякую…

Доброго дня. Відпустка працівника в серпні. Воєнний стан ще не продовжений. Згідно чинного законодавства 24 святковий день. В наказі правильно вказати +1 ден, а в разі продовження воєнного стану внести зміни, чи можна якось по-іншому? Якщо потім вносити зміни до наказу, яким…

Педагогічний працівник прийнятий по строковому трудовому договору до 16.07.2022 на період відпустки основного працівника для догляду за дитиною до 3 років. Основний працівник виходить на роботу (3 роки дитині). Чи можна продовжити на підставі заяви працівника дію строкового…

Добрий день! ФОП 2 групи має найманих працівників, які прийняті до 10.06.2021року та після цієї дати. 1питання: Чи є обов'язок у ФОПа сканувати їх трудові книжки та подавати до ПФ Відомості про трудовий стаж таких працівників, та в які строки? Чи вони самі подають свої трудові…