Вітаю! Питання: всіх працівників закладу освіти переводять на простій. Який режим роботи, чи повинні пцівники виходити частково на роботу? Дякую…

Доброго дня! Чи є обовязковим для заповнення в картці п-2 пункту 4. про освіту. якщо так які штрафні санкції про не заповнення…

Якщо локальним документом на підприємстві є "Колективний договір" , документ "Правила внутрішнього трудового розпорядку" має бути"…

Доброго дня! На нашому підприємстві працює 70 людей. Трудові книжки поки не сканували в пенсійний не здавали та працівникам трудові не віддавали. Питання: Чи потрібно зараз у новоприйнятих людей брати труд книжки та робити в них запис та зберігати на підприємстві? чи у…

Доброго дня! якщо працівник у заяві про звільнення просить звільнити його 27 липня. Заяву погоджено директором. питання: 27 числа вважається останнім робочим днем і працівник ще цей день може працювати як останій роб день…

Добрий день. Працівнику встановлено інвалідність, безтерміново. Термін дії його реабілатаційної карти закінчився ще 2020 році. При прийомі на основну роботу чи повинен Роботодавець надавати даному працівнику к-сть днів відпустки, що йому належать, як інваліду, якщо він не…

Доброго дня!
За новим законодавством можна звільнити працівника, що знаходиться за кордоном більше 4-х місяців і відсутні відомості. А якщо роботодавець знає що працівник працює за кордоном купив власний автомобіль, але звільнятись не хоче, а хоче зберегти своє робоче…

1) Електронні трудові книжки що робити з новими працівниками чкі прийшли а попередній роботодавець не відправляв в ПФ трудову книжку?
2) Якщо попередній кадровик відсканував не всі трудові і відправив. Чи можу я відправити їх зараз?
3) Чи буде штраф за несвоєчасну…

Працівниця виїхала за кордон під час военного стану у табелі ставили н/з з 01.04.22 по 14.06.22 року з 15.06.2022 приступила до роботи , як правильно все оформити , що написати в наказі і яким числом робити наказ…

Добрий день, допоможіть як діяти в ситуації:
Працівник проживає і прописаний в м.Ірпінь і з 01.03.2022 не виходить на звязок і не з'являється на роботі. Відправили лист на адресу прописки, лист повернувся, табелюємо з 01.03.22 - "нз",чи потрібно ще повідомляти якісь…

обязательно ли зарегистрировать(передать )трудовую книжку в электронном виде до увольнения работника?Или,если трудовая у него-это его проблемы…

какую запись нужно было сделать в книге учета трудовых при выдаче трудовых книжек на руки кроме даты выдачи 10.06.21г.?А если работник просит хранит трудовую на предприятии…

как правильно заполнить табель по мобилизованному работнику?поставить ІН за все 30 дней в июне или показывать выходные дни,а ІН помечать только рабочие 22 дня?ТОже по отсутствующему работнику-позначка І по рабочим дням(когда он отсутствует) и Х-отметка по віходнім дням…

Доброго дня. Потрібно правильно сформулювати наказ щодо встановлення директору неповного робочого часу від першої особи. Я дкмала написати : " змінюю режим роботи за графіком неповного робочого дня тривалістю ....." але сумніваюсь... Підкажіть, як вірно оформити наказ…

Добрий день. Працівник прийнятий на роботу з почасовою оплатою і працює він по змінно згідно графіка змінності (з графіком змінності працівник ознайомлюється за 1місяць). Підкажіть якщо роботодавець зменшив час зміни чи потрібно оформлювати це якийсь документом крім графіка…

Доброго дня! Чи можна направити працівників у відрядження на власному авто? І як правильно це оформити…

Доброго дня, на початку року у січні затверджені нові правил ВТР зі змінами, які були у 2021 році (лікарняні, соц.відпустки..), як правильно оформити зміни, які будуть в липні 2022 року додатком, як правильно цей додаток оформити? Чи знову затверджувати правила ВТР? А кол дог…

у штатному розписі вказуємо посаду 0,2 штатної одиниці для сумісника чи це правильно…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, як правильно сформулювати наказ про встановлення неповного робочого часу для директора, від першої особи... Я думала написати :"змінюю режим роботи за графіком неповного робочого дня тривалістю........." але вагаюсь…

28.02.22р. отримали заяву від працівника на відпустку за свій рахунок на період з 01.03.2022року по 31.05.2022р., без кількості вказаних днів(саме так написав), видали наказ з на цей період,вирахувавши кількість кален.днів з урахуванням свят.днів. Які потрібно було видати накази…