У мене таке питання. Наше підприємство з 01.07.2022 призупиняє дію трудових договорів. Чотири співробітниці знаходяться у відпустці для догляду до 3 років. В наказі про призупинення таких працівників вказувати…

Працівник займає педпосаду. При наданні щорічної основної відпустки 24 к.д. не виплачена матеріальна допомога на оздоровлення. Заяви від працівника на виплату допомоги не було. Під час воєнного стану, щорічна основна відпустка не може надаватися більше 24 к. д., які працівник…

Добрий день. З 01.03.2022 працівник ігнорує телефонні дзвінки, повідомлення в Viber та Telegram. В березні перебував в чаті компаніі, згодом покинув його. Спроби налагодити контак через рідних не дали результатів. Направили лист з проханням надати пояснення відсутності на…

Доброго дня. У медичному закладі у штатному розписі посада статистик медичний. Чи можливо прийняти на посаду без медичної освіти…

Добрий день! Підкажіть будь ласка, як що прцівник був прийнятий на роботу у лютому 2022р., а нарахування заробітної плати відбулися в березні 2022р. При подачі обєднаної звітності в Формі 4ДФ нарахування та сплата податків показана в березні і программа не поставила дата прийому…

Добрий день. Якщо працівник не з"являється на роботу більше 4 місяців а надає заяви за згодою сторін на час карантину та на час дії воєнного стану. Ми можемо звільнити такого працівника…

Добрий день.Чи потрібно в графіку роботи проставляти позначку відпустки чи нічого не писати? Дякую…

Доброго дня. Згідно внесених змін до КЗпП , після підписання і затвердження Закону 7251, середня заробіток вже не буде зберігатися, ст.119. На підприємстві 2 мобілізованих, з того дня коли Закон вступить в силу, ми не будемо їм сплачувати середній заробіток, тільки зберігаємо…

Доброго дня. на сайті ПФУ бачимо лікарняний працівника. По факту він ходив на роботу. В протоколі проводимо, як відмова в оплаті "причини відмови в оплаті " пишемо працівник ходив на роботу, в табелі - 8…

добрий день. проконсультуйте будь ласка. Ми бюджетне підприємство. під час агресії Росії два наші співробітники покинули територію України та перебувають за кордоном у відпустках без збереження зарпобітної плати . Вони мають право на час воєнного стану не повертатись, та…

Працівниця знаходиться у відпустці для догляду за другою дитиною до досягнення нею трирічного віку. Чи може її чоловік як тато двох дітей віком до 15 років в цьому випадку взяти соціальну відпустку…

Доброго дня, чи можна укласти трудовий договір із працівником , в трудовій книжці якого відсутній запис про звільнення…

Доброго дня, можливо зменьшити заробітну плату працівнику з 18000,00 до 6500,00 на час воєного стану? як це зробить і які потрібні документи? Дяку…

Доброго дня. Як вести військовий облік на підприємстві? Які журнали потрібно вести…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка. Підприємство оформило відпустки без збереження заробітної плати до кінця або скасування діїї воєнного стану деяким працівникам, в тому числі тим, хто зараз за кордоном.То треба буде їх переписувати згідно новому трудовому закону? Це доповнення…

як при звільненні співробітника рахується невикористана відпустка…

30.06.2022 р. працівник написав заяву на відпустку без збереження заробітної плати терміном 31 день 01-31 липня 2022. Про що був виданий наказ.
01.07.2022 він написав заяву про надання йому щорічної відпустки з 8.07.22.
Чи потрібно скасовувати наказ про відпустку без…

Доброго дня! На підприємстві оголошений простій та дистанційна робота, на даний час працівників необхідно вивести з простою та з дистанційної роботи для виконання робіт. Підкажіть будь ласка, чи правильно буде оформити це одним наказом чи окремими…

Доброго дня. Працівниця йде у відпустку основну щорічну з 08 по 31 липня, а потім з 01 по 10 серпня соціальн.додат. відпустку (одна за другою відпустка 34 дні). Як розрахувати відпускні: Брати період липень 2022 - червень 2022р. в обох відпустках чи для соціальної --- період вже…

Чи потрібно у заяві на карантину відпустку зазначати пункти закону і номера постанов КМУ як підставу , чи достатньо їх наказати у наказі…