Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІН
Інна
30.06.2022 | 14:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Питання стосовно коду 4144 для "провідного експерта з діловодства", який ми підібрали. Враховуючи, що інше Класифікатором не передбачено і підібрати найближчу по функціоналу професію за назвою КП неможливо в силу особливостей діяльності підприємства.
Також, є…
Також, є…
НА
Наталія
30.06.2022 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Прошу зразок наказу на звільнення директора. Дякую…
ЛЕ
Леся
30.06.2022 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, допоможіть розібратись з наданням додаткової відпустки (за шкідливі умови праці) тривалістю 4 кал днів за робочий період 11.01.2022-10.01.2023, з 24.02.2022 по 16.04.2022 року знаходилась увідпустці без збереження зар. плати у звязку з карантином. Тривалість 43 кал…
АЛ
Аліна
30.06.2022 | 14:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У нас на підприємстві щорічна основна відпустка 24 кал. дні і 7 щорічна додаткова. Підкажіть, будь ласка, чи буде помилкою те, що коли я видаю наказ про відпустку я не розписую "надати щорічну основну та щорічну додаткову" , а пишу просто "надати чергову відпустку…
НА
Наталія
30.06.2022 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день, співробітник написав заяву на звільнення і просить віддіти труд.книжку її мамі. чи доречно так робити ?якщо довіреності немає…
ДІ
Діана
30.06.2022 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівники з погодинною оплатою( передбачена в штатному розписі) та роботою за графіком перебувають у відпустці без збереження зарплати до закінчення воєнного стану. Чи можливо в цей період видати наказ про переведення цих працівників на звичайний режим роботи та…
ОД
Дєдова Олена Олександрівна
30.06.2022 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, як правильно аналювати запис в трудовій книжці про звільнення…
НА
Наталія
30.06.2022 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Як офіційно збільшити час роботи, якщо не можна перейти на 60 годинний тиждень. Година обіду не враховується в 8ми годинний робочий день, тобто по факту вже 9 годин. Чи можна ще додати санітарну годину? Тобто по факту 10 годин, а в табелі 8. Допоможіть будь…
Як офіційно збільшити час роботи, якщо не можна перейти на 60 годинний тиждень. Година обіду не враховується в 8ми годинний робочий день, тобто по факту вже 9 годин. Чи можна ще додати санітарну годину? Тобто по факту 10 годин, а в табелі 8. Допоможіть будь…
НЕ
Неля
30.06.2022 | 13:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо підприємство хоче призупинити дію трудового договору за своєї ініціативи з частиною робітників , що , окрім наказу і повідомлення про це відповідних працівників, роботодавець повинен зробити аби ця процедура була офіційною. Дякую…
МА
Марина
30.06.2022 | 13:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник жінка навчається в Національному авіаційному університеті на кафедрі військової підготовки. Принесла довідку, що з 01.07.2022 по 30.07.2022 року призвана на навчальні збори на базі кафедри військової підготовки НАУ. Який наказ видавати кадровику…
ОЛ
Ольга
30.06.2022 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. З 01.07.22 змінюється прожитковий мінімум. Разом з цим зросте сума оплати праці, яка індексується, в межах прожиткового мінімуму , встановленого для працездадтних осіб. Питання - 1) роботодавець повинен самостійно провести зміну посадових окладів працівників…
НА
Наталія
30.06.2022 | 13:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник навчається у політехнічному університеті, надав витяг з наказу ТЦКСП про призов громадянина на навчальний збір на 1 місяць, який проходить військову підготовку на базі військового інституту. як правильно це оформити? Оформляти увільнення зі збереженням зп? дякую…
ПІ
Погоріла Ірина Анатоліївна
30.06.2022 | 13:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В ЦНАП (ОМС) працює інвалід ІІ групи, який звернувся до начальника з проханням встановити гнучкий графік роботи. У висновку МСЕК в графі Висновок про умови та характер праці вказано: протипоказано помірне (значне) фізичне, динамічне і статичне навантаження, шкідливі умови…
IN
incognito
30.06.2022 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна серед року затверджувати новий штатний розпис і старий визнааати таким, що втратив чинність…
IN
incognito
30.06.2022 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи обов’язково на підприємстві мати колективний договір? Та чи є відповідальність за його неускладнених та відсутність…
ТЗ
Загребельна Тетяна Євгенівна
30.06.2022 | 13:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. За усним проханням працівника при звільненні його трудову книжку було надіслано до філії організаціі ( те що ближче до місця проживання працівника). Проте в день звільнення працівник не забрав свою трудову книжку. Так пройшло декілька місяців, філія декілько разів…
НМ
МАГЕР НАТАЛІЯ
30.06.2022 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо особа була призначена на посаду інспектора управління екології міської ради після 24.02.2022, чи можна перевести її в липні на посаду головного спеціаліста цього ж управління (посада посадової особи органу місцевого самоврядування) без конкурсу? На які…
МА
Марія
30.06.2022 | 12:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо до війни норма годин за рік була 1987 годин, пізніше відмінили святкові та неробочі дні, норма годин зросла до 2028 годин, то чи може відрізнятися погодинна тарифна ставка в сторону зменшення у штатному розписі до попереднього періоду, у звязку зі збільшенням…


