Добрый день. В организации 4 сотрудника. Можно ли сделать 1 приказ на отпуск без сохранения з/п на всех сотрудников? Основание - 4 заявления…

Добрий вечір. Підкажіть будь ласка, на підприємстві працює 2 працівники: директор та комірник, з якими було призупинено трудові договір з 01.04. Директор вирішив звільнитися, вийшов на 2 дні 29 та 30 червня, завершити справи. Як оплатити ці два дні роботи? виходячи з графіку…

Доброго ранку , якщо в табелі у працівника НЗ (відсутність з незясованих причин) чи враховувати його в середньоообліковій чисельності…

Доброго дня. Чи треба надійслати на погодження наказ про призупинення дії трудового договору у військово-цивільну адміністрацією…

Доброго дня!
Порадьте будь ласка, чи можна оформити переведення зі зміною території відповідальності, якщо працівник для нашого підприємства виконує роботу знаходячись на території іншого підприємстві і в іншій місцевості?
Така робота триватиме до закінчення воєнного…

Чи скорочуються основні щорічні відпустки посадової особи місцевого самоврядування з 30 до 24 днів за Законом № 2136-ІХ…

Доброго дня. Потрібна допомога з наказом про відпустку без збереження заробітної плати за угодою сторін на період карантину директора. Підставою для такого наказу має бути протокол загальних зборів учасників Товариства ? Як його правильно сформулювати? Дякую…

Тобто сільський голова може йти у відпустку видавши розпорядження про свою відпустку? Чи правильно це буде законодавчо…

Засновник прийняв рішення про ліквідацію ком.закладу. Праціваника мобілізовано, видано наказ про увільнення від роботи. Як повідомити даного працівника про заплановане вивільнення? Є його електронна адреса, вайбер і телеграм сторінка. Чи можливо цими каналами надіслати…

Доброго дня! Допоможіть будь ласка : працівник оформив щорічну відпусту з 19.06.2022р., 22.06.22р. помер, використав всього 4 дні відпустки. Як правильно кадровику оформити наказом що він не використав відпустку…

Добрий день!
Працівниця написала заяву про припинення трудових відносин на час дії воєнного стану, але в нашому місті бойові дії не ведуться, підприємство праціює в повному обсяці, заробітна плата виплачується вчасно і в повному об'ємі. Чи має право керівник відмовити…

Доброго дня!
Чи має право право на відпустку, як одинока мати, жінка, у якої помер чоловік, яка згодом повторно вийшла заміж (новий чоловік не всиновив дитину)…

Добрий день!
Чи можна без проблем прийняти на роботу учня в повних 14 років? Є згода батьків, не більше 24 год на тиждень і на період канікул. Робота офіціанта…

Добрий день. охоронники працюють доба/троє з підсумованим обліком робочого часу - півріччя. На початку війни графік був змінений , всього на 15 днів . Підприємство оплатило охоронникам за всі години , які вони працювали. Як враховувати ці години при підрахунку підсумованого…

Доброго дня
підкажіть, будь ласка, ФОП помер, як звільнити працівників? хто підписант в наказах, розторгнені трудових договорів…

Чи є якісь особливості прийняття на роботу людину, яка має тимчасове посвідчення громадянина України. Підскажіть шаблон строкового договору для такої особи…

В якому розмірі ( одинарному чи подвійному) проводити оплату понаднормових годин сторожам при підсумковому обліку робочого часу під час воєнного стану. Чи можливо під час воєнного стану не дотримуватися обмеження 120 годин за рік…

Працівниця виїхала за кордон і перебуває у відпусткі без збереження заробітної плати на весь період воєнного стану. По графіку відпусток в липні запланована щорічна відпустка. Чи потрібно надсилати повідомлення про відпустку, а працівниці писати заяву і видавати наказ на…

Доброго дня. Я запитувала за відпустку на двох дітей батькові. Дитина 2020 року народження. Дружина в декретній відпустці буде до 2023 року. . Соціальну відпустку батько має право за 2021 рік і 2022 рік? Чи лише за 2022 рік? (Дружина надасть довідку про те, що не скористалась…

Доброго дня. Питання: працівники працюють за графіками виходу на роботу. Графіки складаються за місяць до введення їх в дію. Після оголошення воєнного стану деякі з працівників написали заяви на відпустку без збереження заробітної плати до скасування воєнного стану. Чи включати…