Працівник написав заяву про надання відпустки з 01 червня по 22 серпня на період воєнного стану, але з 01 липня відправляємо у щорічну відпустку, виходить, що працівник пише заяву на переривання відпустки без збереження. Питання в наступному: яке число треба зазначити в заяві на…

Підприємство планує прийняти на роботу двох чоловіків призовного віку. Чи потрібно в період воєнного стану подавати якісь додаткові документи окрім повідомлення до податкової та 3-ПН, 5-ПН?
Чи є певні додаткові обов‘язки для підприємства при працевлаштуванні…

Доброго дня, чи можна звільнити працівника за станом здоро'я, та які потрібні документи…

Чи можна надати працівнику останню частину щорічної основної відпустки терміном 2 дні за період 2020-2021 та 24 дні основної відпустки за період 2021-2022…

Доброго дня
На тепер об’єми робіт зменшені, маємо керівника підрозділу торгового відділу №1, також маємо вакансію посади керівника підрозділу торгового відділу №2.
Чи можемо керівнику ТВ №1 розширити трудові обов’язки додати керівництво ТВ №2, без доплат?
Чи…

Доброго дня, працівник (вагітна) і не бажає іти у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами (хоче ходити на роботу), але ж бути на лікарняному та ходити на роботу одночасно неможливо.....Як правильно таку ситуацію оформити кадровику…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи обов'язково повідомляти профспілкову організацію про скорочення штату згідно змінам, внесеним до ст.49_2 КЗпП під час дії воєнного стану? І якщо так, то тільки якщо вивільнення є масовим, а якщо не масовим, не потрібно…

Доброго дня. Працівник (уповноважена особа з публічних закупівель) знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати. Декілька разів на місяць її необхідно відкликати з відпустки на роботу для проведення процедур в системі прозоро, уповноважена особа на підприємстві одна і…

Доброго дня. Працівник бажає призупинити дію трудового договору, чи буде зараховуватись при звільнені йому компенсація за невикористовану відпустку? Та як його табелювати…

Чи може працювати мати дитини, яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-ох років не втрачаючи допомогу? На яких умовах вона можне працювати (скорочений робочий час, або неповний)…

Доброго дня! чи має право підпису виконавчий директор при відсутності генерального директора у звязку із перебуванням у відпусці чи лікарняному? В наказі про прийняттю виконавчого директора чіткого пункту про право підпису якщо відсутній ген директор не має…

Доброго дня. Раніше в коледжі педагогічні працівники працювали за контрактом. Зі зміною закону "Про освіту" всіх ПП було переведено на безстроковий трудовий договір. Зараз в коледжі розглядається можливість повернення до укладання контрактів з педагогічними працівниками. Чи може…

Директор підприємства у зв’язку з наполегливою і сумлінною працею прагне перевести вантажника на посаду зам. директора з виробництв. Чи може працівник з середньою спеціальною освітою займати керівні посади…

Як правильно звільнити працівника. У нас в закладі працівника було прийнято на посаду тимчасово на період відпустки по догляду за дитиною до трьох років основного працівника. Тимчасовий працівник після початку військової агресіїї РФ виїхата за кордон і до теперішнього часу не…

Доброго дня. Чи буде помилкою,якщо до звіту 10-ПОІ до СКШП, яким відповідно до чинного законодавства встановлено інвалідність було внесено директора КНП якому встановлено інвалідність…

Доброго дня.
Працівник оформлений за основним місцем роботи та за внутрішнім сумісницвом. Якщо за основним він знаходиться у відпусці без збереження до 31.03.2022. Потім виходить і працює, а за внутрішнім сумісницвом не маємо поки потреби , що робити? Чи можна його…

Добрий день. Підскажіть, чи враховувати у квоту працевлаштування осіб з інвалідністю , співробітника з інвалідністю, що відсутній з незясованих причин тривалий час…

Добрий день, скажіть будь ласка, в 2017 було неправильно подане повідомлення в податкову про прийняття по працівнику, прийнятий на основне місце, а подали з кодом 2, як сумісника, чи можливо зараз виправити цю ситуацію? Подати скасовуюче…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи потрібен внутрішній опис документів справи при її формуванні (накази з кадрових питань) при передачі до архіву. Чи перелічувати номера наказів з їх назвами в ньому? Дякую…

Чи можемо ми працівника з посади вантажника перевести на зам. директора з виробництва? Що необхідно врахувати при переведенні…