Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІН
Інна
22.06.2022 | 15:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Переводимо працівника на іншу посаду на 0,75 ставки.В заяві працівник вказал "на умовах неповного робочого дня ".А чи можливо саме в наказі вказати " перевести на 0,75 ставки з оплатою пропорційно відпрацьованому часу"…
ЭР
Эрика Анатольевна
22.06.2022 | 15:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пожалуйста, какая информация должна быть в приказе о назначении исполняющим обязанности Главы Правления банка (на эту должность назначается сотрудник вышестоящей организацией, а именно Наблюдательным Советом)? Возможно есть образец такого приказа…
ГТ
Гричевська Татьяна Володимирівна
22.06.2022 | 15:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В наказі про звільнення за угодою сторін забули вказати дату звільнення :(. (попередній інспектор з кадрів) Наказ видано датою звільнення. Які штрафи за це можуть бути? Чи можна дописати. Дякую. З повагою, Тетяна…
БУ
Бухгалтер
22.06.2022 | 15:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник написав заяву на відпуску без збереження зп з 01.04.2022р., на роботу планує повернутися після закінчення військового стану. Як правильно оформити наказ на працівника? Щоб кожного разу не створювати накази при продовженні війського стану…
ЛІ
Лабекіна Інна Миколаївна
22.06.2022 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Які дії кадровика, якщо мобілізований до ЗСУ працівник не звернувся до відділу кадрів після демобілізації з ЗСУ? Яким чином можливо дізнатись, чи дійсно він був демобілізований з ЗСУ?
Дякую…
Дякую…
ЛП
Прокопець Людмила Володимирівна
22.06.2022 | 14:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В штатному розписі маємо посади головного економіста, економіста з бух.обліку на аналізу госп.діяльності, фахівця з публічних закупівель. Чи можна покласти обов"язки головного економіста на період її відпустки на працівницю основна посада якої є фахівець з публічних…
ОК
Оксана
22.06.2022 | 14:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, 1. Чоловік помер, мав двох дітей і віці до 15 років, друга дитинка народилася у 2021, дружина знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3го віку. Чи повинні ми при розрахунку виплачувати дружині соціальну відпустку за 2021, 2022 рр? 2. Жінка…
АН
Анастасія
22.06.2022 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ірпінь. возможності звільнити людину не було, тому що були в окупації, в Києві нікого в офісі не було. І саме в цей час в березні працівник написала заяву на звільнення за власним бажанням. ту заяву ми не могли не прийняти, ні зреагувати по ній, ні звільнити, тобто доступа в нас…
ВА
Валерія
22.06.2022 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Директор підприємства- є одним з засновників, в період військового часу працює, але відмовився від отримання і нарахування йому заробітної плати. Як це можно оформити в кадровому обліку? Можливо йому треба написати якусь заяву (можливо без оплати???)? І як його…
ИВ
Виговська Ирина Михайлівна
22.06.2022 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Людина звільняється 30.06.2022р (прийнята на роботу 02.05.2022р). Коефіцієнт для розрахунку компенсації за невикористану відпустку: 24к.д.відпустки/(365к.д.року-3к.д.святкові)=0,066. ; 60 к.д.*0,066=3,98=4к.д. Розрахунковий період травень 2022р. Середньоденна сума…
ВТ
Трубчанінова Вікторія Олексіївна
22.06.2022 | 14:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка законодавчу базу, що дозволяє роботодавцю віддати працівнику , не звільняючи його , трудову книжку на руки. Підприємство знаходиться в зоні боєвих дій. Більша частина співробітників евакувались.Трудові ще не відскановані та інформація не передана до ПФ. Чи є…
ОП
ПУРНИНЬ Олена Едуардівна
22.06.2022 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Наукова бюджетна установа розташована в Києві. Поясніть, будь ласка, чи можна звільняти з посади/скороочувати працівника підчас воєнного стану в місцевості де не ведуться бойові дії. Дякую…
ВА
Валентина
22.06.2022 | 14:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівника було прийнято в 2020 році на посаду електрослюсар з ремонту УСТАТКУВАННЯ електростанцій, в трудовій також зазначена ця посада, однак згідно з Класифікатором професій ця посада називається Електрослюсар з ремонту ЕЛЕКТРОУСТАТКУВАННЯ електростанцій. Щоб…
IN
incognito
22.06.2022 | 14:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підскажіть будь ласка як правильно звільнити працівника який написав відпустку і в заяві разом з відпусткою вказав день звільнення останній день відпустки два різних накази відпустка починається 06 липня і закінчується 05 серпня, коли можна робити наказ на…
ВА
Валя
22.06.2022 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Установа передислоковується в інше місто. Дата початку роботи в іншому місті 01.08.2022 року, чи можна звільняти працівників на підставі п. 6 ст. 36 КЗпП України з моменту їх повідомлення про істотну зміну умов праці (або ознайомлення з відповідним наказом про…


