Підкажіть, будь ласка, працівник виїхав закордон і вислав електронкою заяву про звільнення. Чи може він на електронку написати, щоб ми трудову книжку видали його дружині яка в Україні? Що робити з трудовою…

Доброго дня.
Підкажіть, співробітник приніс повідомлення з военкомату, що він призивається на службу.
Які подальші дії кадровика?
Треба якийсь наказ робити чи ні…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, скільки календарних днів щорічної основної та додаткової відпустки є у психолога закладу охорони здоров'я. Дякую…

Добрий день! Як скласти акт про відсутність на роботі,якщо на підприємстві працює один директор і один працівник?Акт не може бути підписан тільки директором? Як правильно зробити ? Які дії директора?Дякую…

Директор дав доручення кадровику отримати НА ЕЛЕКТРОННУ ПОШТУ від викладачки яка знаходиться за кордоном (у відпустці без збереження заробітної плати)- заяву про припинення відп без збереження заробітної плати та надання основної щорічної відпустки - ПІДПИСАНУ ЕЛЕКТРОННИМ…

Доброго дня, оформляю наказом щомісячну премію про працівникам в відсотковому відношенні до окладу, відсотки премії прописані в Положенні про преміювання, підскажіть, наказ повинен бути кадровим чи основної діяльності…

Доброго дня! Підкажіть чи потрібно кожного разу при зміні окладу працівника записувати ці зміни в картку п-2…

Доброго дня! Як відображати в звітності працівників, зякими був призупинено трудовий договір…

Доброго дня! На підприємстві заплановано виїзд співробітників (чоловіки призивного віку) у закордонне відрядження на декілька днів. Підкажіть,будь ласка, як правильно оформити для цього документи, що вказати в наказі та до кого звертатися для отримання дозволу на тимчасовий…

Доброго дняЙ Пыдкажыть будь ласка чи необхідно жінці 1.юристу, 2.адвокату, 3. нотаріусу ставати з жовтня 2022 року на військовий облік? Дякую…

Доброго ранку. Працівник просить трудову книжку видати йому. Прийнятий на роботу в 2011 році. Які мої дії? Якими законодавчими документами я йому можу відмовити або навпаки, видати і не підпадати під штрафні санкції при перевірці. Дякую…

Доброго ранку. Чи може комунальне підприємство не платити в подвійному розмірі за роботу у вихідний день за потреби та за згодою працівників, якщо в підприємстві не має коштів платити в подвійному розмірі. Якщо можно то як прописувати в наказі. Дякую…

Добрый день, подскажите, пож-та, относятся ли банки в Украине к объектам критической инфраструктуры? Сотрудник банка хочет взять отпуск, нужно понимание для оформления. (В законе 2136 указано "у період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні…

Доброго дня, до нас на роботу проситься водій, який на даний час знаходиться у відпустці де працює у громаді водієм. Чи можна у громаді звільнити його під час відпустки, щоб він прийшов до нас на основне місце роботи, чи йому потрібно за 2 тижні написати заяву? Який є…

Працівниця 28.06.2022 виходить на роботу з відпустки по догляду за дитиною. Відпустка тривалась 3 роки. Працівниця планує звільнитися в день виходу на роботу. Компенсації щорічної відпустки не буде. Підскажіть, компенсація соціальної відпустки як матері 2-х дітей за скільки…

Вітаю. Співробітниця у відпустці по догляду за дитиною до 6-ти років по 23.06.2022. Хоче звільнитися за власним бажанням. Чи може вона у заяві дату звільнення написати 23.06.2022…

Доброго дня. Якого змісту повинен бути наказ та заява, якщо працівник приніс контракт добровольця територіальної оборони. Але залучений він 2 рази на тиждень (вівторок, четвер) . Тричі на тиждень з'являється на роботі…

Доброго дня,чи потрібно індексувати заробітну плату новоприйнятому працівнику,який звільняється та під час випробовувального терміну відпрацював 5 днів по 8 год (підсумований облік робочого часу). Дякую…

Чи можна зараз надавати відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами на короткий термін до 7 календарних днів, чи обов'язково має бути на період карантину чи військового стану…

На підприємстві працівники не проходять попередній медичний огляд та періодичний медичний огляд, так працюють довгий період, як діяти…