Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВА
Валя
03.06.2022 | 19:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З педпрацівниками 31.08 закінчується строковий контракт, який укладався не вперше. (декілька разів звільняли працівника 31.08 та 01.09 приймали на роботу). 31.08.22 необхідно звільнити та НЕ ПРИЙНЯТИ таких працівників знову (не пенсійного віку). Чи має на це право керівник…
НА
Наталя
03.06.2022 | 18:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як можна звільнити працівника за власним бажанням, який знаходиться закордоном у відпустці без збереження зп…
ОЛ
Олена
03.06.2022 | 18:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Яким чином можна затвердити положення про відрядження? Наказом…
IN
incognito
03.06.2022 | 18:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
За домовленністю за виконання обовязків не прописаних в посадовій інструкції був виданий наказ на преміювання працівника. Кошти виплатити не встигли, працівника з наказом не ознайомили.Через два тижні видали новий наказ про скасування попереднього і зменшення суми…
ІР
Ірина
03.06.2022 | 18:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи встановлюється строк випробування при переведенні з іншого місця роботи? Дякую…
ЛА
Лара
03.06.2022 | 18:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи обов'язкові підпис і печатка головного лікаря на паперовому лікарняному з вагітності і пологів, якщо жінка брала цей лікарняний не в тому районі, де прописана за паспортом, а в іншому районі міста? І де в законодавстві це визначено…
НІ
Ніна Іванівна
03.06.2022 | 18:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На предприятии есть график отпусков.Но,с учетом сегодняшне ситуации он,конечно,будет имет множнственные изменения.Как решить вопрос с повідомленнями?Что рассылать их согласно графику?А если работник не ходит на работу?или находится в отпуске за свой счет?или мобилизован…
ЛС
Самборська Людмила Дмитрівна
03.06.2022 | 18:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, при розрахунку відпускних використовуємо довоєнні норми чи уже по-новому? святкові враховуємо чи ні…
НВ
Наталія Володимирівна
03.06.2022 | 18:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Положення про юридичний відділ…
НІ
Ніна
03.06.2022 | 18:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Будет ли нарушением при написании заявления указывать как и раньше Фамилия и инициалы.,а порядковый номер приказа ,например 02/06/22.Это ведь тоже номер по порядку.Смотрела в интернете понятие порядковый номер-абсолютно разные толкования…
ТД
Дмитрієва Тетяна Ярославівна
03.06.2022 | 17:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна під час воєнного стану наказувати працювати згідно графіка, якщо оголошено простій…
ЄВ
Євгенія
03.06.2022 | 17:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
"Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін
на підставі статті 26 Закону України «Про відпустки» з 01.03.2022року на час дії карантину" - чи правильне формулювання заяви на відпустку? - на основі цієй заяви можна видати…
"Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін
на підставі статті 26 Закону України «Про відпустки» з 01.03.2022року на час дії карантину" - чи правильне формулювання заяви на відпустку? - на основі цієй заяви можна видати…
НА
Наталья
03.06.2022 | 17:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Подскажите пожалуйста. Мастер с начала февраля был на больничном. Последний больничные ему закрыли 23.05.2022 года. Все это время он болел. Наше предприятие приостановили трудовые договора. Как быть в этой ситуации с моим мастером. Мне с ним тоже приостанавливать…
МА
Марія
03.06.2022 | 16:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ з чисельністю 14 працівників планує скорочення штату працівників, а саме однієї посади з одним працівником. Наказ, новий штатний, повідомлення працівнику - все підписане, всі з усім згодні))) І оскільки тільки один працівник підпадає під скорочення, то я ж не маю про це…
ТЕ
Тетяна
03.06.2022 | 16:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Є ТОВ де працює 1 директор. Які потрібні накази де буде вказано, що підприємство не буде працювати на період воєнного стану. Чи можна зробити наказ на себе про призупинення діяльності, надання послуг?
Чи може під час воєнного стану поступати кошті від боржників…
Чи може під час воєнного стану поступати кошті від боржників…


