Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЮ
Людмила
14.12.2021 | 18:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрый день! Как правильно оформить Логиста, который выполняет еще и обязанности водителя - как Логист + доплата (прописав функционал в Должностной инструкции) или как две должности - Логист + 0,25 водителя…

Людмила Смердова, консультант
експерт
15.12.2021 | 14:32
АЛ
Альбина
14.12.2021 | 17:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Коли робітник повинен подати заяву на перенесення щорічної або додаткової відпустки згідно "графіку відпусток" та в який термін видається наказ про зміну "графіку" відпусток…

Людмила Смердова, консультант
експерт
14.12.2021 | 18:33
ОК
Касьяненко Олена Анатоліївна
14.12.2021 | 16:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, як правильно оформити працівника з яким заключатимемо трудовий
договор строком на 1 рік з оплатою праці 1,25 ставки юрисконсульта. наведіть приклад наказу будь ласка…
договор строком на 1 рік з оплатою праці 1,25 ставки юрисконсульта. наведіть приклад наказу будь ласка…

Людмила Смердова, консультант
експерт
15.12.2021 | 14:44
ТЕ
Тетяна
14.12.2021 | 15:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Зарплата працівника з 01.01.21р. була 6040,00грн., з 01.06.21р. була 6120,00грн.
Чи можна з 01.12.21р. поставити зарплату 6540,00грн.? Чи потрібно ставити 6120+8,33%= 6629,80 грн. (6500/6000*100=108,33). Дякую…
Чи можна з 01.12.21р. поставити зарплату 6540,00грн.? Чи потрібно ставити 6120+8,33%= 6629,80 грн. (6500/6000*100=108,33). Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
14.12.2021 | 18:20
ЛЮ
Людмила
14.12.2021 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна використовувати норму за 40 годинним робочим тижнем з 2 вихідними днями для розрахунку основної заробітної плати, доплат, індексації для працівників із підсумованим обліком робочого часу за підсумками місяця, якщо на підприємстві обліковий період - рік? При…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
16.12.2021 | 16:08
НН
Недодаєва Наталія Борисівна
14.12.2021 | 10:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо заява буде написана так: У зв’язку із сімейними обставинами прошу надати мені частину щорічної основної відпустки поза графіком відпусток на 3 календарних дні із 03 січня 2021 року. Повідомлення про відпустку я не надаю у даній ситуації…
НН
Недодаєва Наталія Борисівна
14.12.2021 | 09:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівник хоче узяти відпустку на 3 дні (4,5,6 січня) за рахунок щорічної відпустки і пише в заяві за сімейними обставинами, повідомлення про відпустку я не надаю ? Чи можемо надати відпустку…

Людмила Смердова, консультант
експерт
14.12.2021 | 13:23
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
13.12.2021 | 22:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Продовження. На якій підставі тоді гол. бух буде робити перерахунок якщо я не вкажу це. Як мені як кадровику правильно поступить? Буду вдячна за відповідь…

Людмила Смердова, консультант
експерт
15.12.2021 | 13:39
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
13.12.2021 | 22:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Продовження. Як кадровик я повинна перевести, но і повинна указати що у зв’язку з тим, що лікар не пройшов підвищення кваліфікації вирахувати з її зарплати за період з 01.07.2021 по 1.12.2021 за вищу категорію. І лікар буде робити без категорії. А головний бухгалтер уже зробить…

Людмила Смердова, консультант
експерт
15.12.2021 | 13:33
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
13.12.2021 | 22:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Продовження. Я повинна як кадровик перевести її на посаду стажиста або перевести на молодшого спеціаліста? Вона не буде підтверджувати кат. Її з основного місця не відпустять. Вона працює в ковідному відділенні. А нам потрібен лікар фізичний терапевт а не стажист і не медичний…

Людмила Смердова, консультант
експерт
15.12.2021 | 13:24
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
13.12.2021 | 22:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Продовження. Це не реально отримати дозвіл на зміну штатного. Для медсестер штатний передбачено з категоріями і без категорії. Як бути якщо лікар у нас прийнятий за сумісництвом на лікаря фізичного терапевта з вищою кат. А на основному місці він невропатолог. У нас в штаті немає…

Людмила Смердова, консультант
експерт
15.12.2021 | 13:16
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
13.12.2021 | 22:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Продовження питання про медиків. Наш інтернат відноситься до соціального захисту а не до МОЗ. Лікарі приймаються за сумісництвом або на неповний роб. час. В штаті у нас немає посади лікаря стажиста. Штатне затверджує департамент соц.захисту. І для того щоб зробити зміни в…

Людмила Смердова, консультант
експерт
15.12.2021 | 13:10
МА
Марина
13.12.2021 | 20:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Чи може бути встановлений такий графік водію в медичному закладі? В Установі запров-ний підсум. облік роб. часу для водіїв, які задіяні в перевезенні бригад мед працівників та анатомічних матеріалів для трансплантації і їх робота регулюється графіком роботи із…
Чи може бути встановлений такий графік водію в медичному закладі? В Установі запров-ний підсум. облік роб. часу для водіїв, які задіяні в перевезенні бригад мед працівників та анатомічних матеріалів для трансплантації і їх робота регулюється графіком роботи із…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
16.12.2021 | 15:59
АЛ
Алла
13.12.2021 | 17:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ВІдпустка у працівника 10 кал.днів з 17.12.21р. по 26.12.21р. 27 (понеділок) вихідний на підприємстві, Питання: святковий день 25 грудня, який припадає на відпустку, в табелі переносити на 28 грудня і працівник виходить на роботу 29? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.12.2021 | 18:55
МА
Марина
13.12.2021 | 17:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи буде порушенням якщо працівника звільнили за власним бажанням з ініціативи працівника (без поважних прич. ст.38) у день написання ним заяви. Працівник мав іншу вагому причину, але її немає в переліку ст.38. Відпрацьовувати 14 днів працівник не бажав, а роботодавець не…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
14.12.2021 | 00:31
СЧ
Черкасова Светлана Павлівна
13.12.2021 | 16:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте, подскажите как заполнить или исправить отчет по ЕСВ: - 07.09.21 наступил пенсионный возраст у меня. Трудовую книжку сканировали в ПФ, документы на пенсию пенсию оформили в октябре. Но в отчете за 3кв., сентябрь, информацию о пенсионере - не подала. Как оформить или…

Анастасія, консультант
експерт
13.12.2021 | 18:29
АН
Анна
13.12.2021 | 16:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите пжл, у 2-х сотрудников поднялся оклад, как это прописать в приказе…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
14.12.2021 | 00:27
ВІ
Вікторія
13.12.2021 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите пожалуйста. можно установить перерыв 15 минут? График работы индивидуальный и условия работы таковы, что перерыв можно установить только 15-20 мин. (за день получается 1 час) (принимать пищу на рабочем месте нет возможности) Спасибо…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
14.12.2021 | 00:24
ВІ
Вікторія
13.12.2021 | 16:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка. Стосовно персональних даних. ст 25 КЗпПУ заборонено вимагати дані про реєстрацію місця проживання, утім у зразку ПВТР п.4.1 вказано повідомляти Роботодавця про зміну місце проживання. Також у тр договорі вказується місце реєстрації. Чи це не суперчить…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
15.12.2021 | 19:43
ЕВ
Евгенія
13.12.2021 | 16:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, роблю графік відпусток на 2022 рік по ФОП . Ц нього працює 2-ві особи (наймана праця). Як буде коректніше оформити наказом ЗАТВЕРДЖУЮ чи просто графік ЗАТВЕРДЖЕНО, та чи потрібно робити протокол загальних зборів, якщо 2-ва працівника…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
14.12.2021 | 00:21



