МА
Марина
13.12.2021 | 17:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи буде порушенням якщо працівника звільнили за власним бажанням з ініціативи працівника (без поважних прич. ст.38) у день написання ним заяви. Працівник мав іншу вагому причину, але її немає в переліку ст.38. Відпрацьовувати 14 днів працівник не бажав, а роботодавець не заперечував проти такого звільнення. Чи передбачає законодавство усну домовленність між двома сторонами по такому звільненню?
Тетяна Гуль, консультант
експерт
13.12.2021 | 18:27
Відповідь надано
Доброго дня! Ваше запитання взято у роботу. Незабаром очікуйте на відповідь.
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
AN
Anonymous
12.01.2026 | 22:04
Відповідь надано
Оплата при простої: зазначення в наказі про причини відсутності
В наказі про простій треба вказувати про оплату, якщо це не з вини працівника
НА
Надія
12.01.2026 | 17:06
Відповідь надано
Прийом на посаду старшого сторожа: можливості та альтернативи
Добрий день) Підкажіть, будь ласка, чи можемо ми прийняти людину на посаду "старший сторож"? Якщо …
МЮ
Марина Юріївна
12.01.2026 | 16:16
Відповідь надано
Лікарняний під час щорічної відпустки: як правильно діяти
Працівник написав заяву на щорічну відпустку з 29.12.26 по 06.01.26 Працівнику …
MY
Myroslava Luchyn
12.01.2026 | 16:16
Відповідь надано
Відпустка на дітей: як оформити для працівника-сумісника
Добрий день, підкажіть, будь ласка, є працівник-сумісник, який має 2 дітей до 15 років …
ЮЛ
Юлія Федоренко
12.01.2026 | 16:09
Відповідь надано
Розмежування посад техніків: категорії та рівні кваліфікації
Добрий день. Як можна розмежувати посаду "Техніік з експлуатації та ремонту устаткування" по категоріях чи …
ІР
Ірина
12.01.2026 | 16:01
Відповідь надано
Вплив причин звільнення на облік в центрі зайнятості
доброго дня. піжкажіть, чи впливає на постановку на облік в центр зайнятості причина звільнення (ст …
АК
Красовська Анна
12.01.2026 | 15:54
Відповідь надано
Чи можна подавати повідомлення про прийняття на роботу онлайн
Доброго дня! Підкажіть, чи може працівник подати повідомлення про прийняття на роботу через Резерв+ чи …
МО
Морозова Оксана
12.01.2026 | 15:49
Відповідь надано
Як надати 14 днів безперервної відпустки працівнику
Доброго дня.Якщо щорічну основну відпустку (24 дні) було поділено на 10 і 14.Спочатку …
OK
Oksana Bazarnova
12.01.2026 | 15:48
Відповідь надано
Введення посади "графічний дизайнер" відповідно до класифікатора професій
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи можна ввести на підприємстві посаду "графічний дизайнер" з кодом …
ОМ
Музика Олена
12.01.2026 | 15:46
Відповідь надано
Вимоги ДСТУ 4163:2020 щодо підпису в документах і договорах
Згідно з ДСТУ 4163:2020, у реквізитах, що містять підпис (підписний лист, гриф затвердження), вказується …
НН
Нагорнюк Наталія Василівна
12.01.2026 | 15:35
Відповідь надано
Коректність записів у трудовій книжці: як виправити помилки
Вітаю.
Прошу проконсультувати з питання внесення запису до трудової книжки.
Прошу проконсультувати з питання внесення запису до трудової книжки.
ВО
Вікторія Олександрівна
12.01.2026 | 15:18
Відповідь надано
Право на відстрочку військового обліку під час навчання у виші
Вітаю, мій працівник 1999 р.н. звільнився з в.служби у звьзку із закінченням контракту …
СО
Софія
12.01.2026 | 15:09
Відповідь надано
Необхідність зміни назви посади інженера з експлуатації споруд
Доброго дня. Прошу допомоги. В нас є посада інженер з експлуатації будівель та споруд. По …
