Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
02.05.2022 | 13:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,вагітна працівниця виїхала за кордон,як вона може отримати лікарняний лист в зв'язку з вагітністю та пологами?Лікар жіночої консультації,де працівниця стоїть на обліку відмовила їй у видачі ,мотивуючи тим,що вона не несе за вагітну відповідальності і не відповідає на…

Анастасія, консультант
експерт
02.05.2022 | 15:05
БН
Буйнова Наталія
02.05.2022 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Викладач коледжу спочатку війни не виходила на зв'язок, потім відповила, що знаходиться за кордоном. Вимоги дистанційної роботи не виконувала, і знов не виходить на зв'язок. Таки обставини не надавали умови виплати їй заробітної плати. Вона одразу звернулася до…

Анастасія, консультант
експерт
03.05.2022 | 12:09
ТО
ТОВ "ЕКО-ФЛЕКС"
02.05.2022 | 13:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи маємо право ми звільнити працівника, інваліда 3ї групи, який виїхав закордон? Його обов'язки неможливо виконувати дистанційно…

Анастасія, консультант
експерт
02.05.2022 | 19:24
СЮ
САЙФУЛІНА Юлія Геннадіївна
02.05.2022 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, у працівниці по 30.04.2022 була оформлена відпустка без збереження заробітної плати. Надавати таку відпустку далі керівник не має наміру. 02.05.2022 вона не виходить на работу (знаходиться за межами країни). Підприємство працює у звичайному режимі. Які дії…

Анастасія, консультант
експерт
02.05.2022 | 19:23
ИР
Ирина
02.05.2022 | 13:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якi особливостi роботи за сумiсництвом або сумiщенням в державному коледжi…

Анастасія, консультант
експерт
02.05.2022 | 19:23
ВА
Валентина
02.05.2022 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, мати двох дітей до 15 років, чоловік якої помер хоче взяти відпустку за двома підставами тобто як вдова та мати двух дітей, але на даний момент вона одружена. Чоловік дітей не усиновив. Чи має вона право на відпустку за двох підстав. 17 к.д. Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
03.05.2022 | 14:16
ОЛ
Олена
02.05.2022 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи є можливим підписання наказу на відпустку датою після її закінчення…

Людмила Смердова, консультант
експерт
03.05.2022 | 14:13
ЛА
Людмила Анатольевна
02.05.2022 | 12:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна прийняти на повну ставку начальника відділу (за основним місцем роботи чи за суміснийтвом) особу, з якою призупинено трудовий договір на період воєнного стану за основним місцем роботи…

Людмила Смердова, консультант
експерт
03.05.2022 | 14:10
МА
Марія
02.05.2022 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як у правила внутрішнього трудового розпорядку, ввести зміни (чи скласти нові) про режим роботи окремих працівників, які дали згоду на ці зміни, після заяв видається наказ, складається протокол загальних зборів трудового колективу та складаються нові ПВТР…

Людмила Смердова, консультант
експерт
03.05.2022 | 14:07

Наталія
02.05.2022 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник, що знаходиться в іншій області країни, написала заяву про звільнення та просить видати трудову книжку раніше дня звільнення, на руки своєму родичу. Чи правомірні такі дії? Якщо ні, на підставі чого має бути відмова.
Щиро дякую…
Щиро дякую…

Анастасія, консультант
експерт
02.05.2022 | 15:05
ЛЮ
Людмила
02.05.2022 | 12:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Будь ласка, надайте роз'яснення щодо Постанови КМУ №481 від 26.04.2022р. "2. Робота працівників, членів виконавчого органу та керівників суб’єктів господарювання за межами України допускається лише у разі службового відрядження, оформленого в установленому порядку…

Анастасія, консультант
експерт
02.05.2022 | 15:05
НА
наталія
02.05.2022 | 11:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Працівник оформлений в київській фірмі, місце роботи- Черкаси.
З початком війни київський власник виїхав за кордон, на зв'язок не виходить, з працівниками не розрахувався, не звільняє, трудової книжки не видає. Відділ кадрів каже, робіть що хочте.

Працівник оформлений в київській фірмі, місце роботи- Черкаси.
З початком війни київський власник виїхав за кордон, на зв'язок не виходить, з працівниками не розрахувався, не звільняє, трудової книжки не видає. Відділ кадрів каже, робіть що хочте.

Анастасія, консультант
експерт
02.05.2022 | 15:05
ПІ
Прокощенко Ірина
02.05.2022 | 11:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві є працівник який вступив в тероборону 24.02.2022 (підтверджує довідка, видана начальником штабу ТРО), але контракт не підписував. Чи потрібно нам його відзиват на роботу і припиняти нараховувати йому середній заробіток…

Анастасія, консультант
експерт
02.05.2022 | 15:03
НА
наталія
02.05.2022 | 11:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Як можна "законно" звільнити працівника (роботодавець ФОП 2група), до якого щодо роботи та трудової дисципліни претензій немає, але який вносить психологічний дискомфорт в колектив, і через якого звільняються з роботи інші працівники. Розмови і взаєморозуміння…
Як можна "законно" звільнити працівника (роботодавець ФОП 2група), до якого щодо роботи та трудової дисципліни претензій немає, але який вносить психологічний дискомфорт в колектив, і через якого звільняються з роботи інші працівники. Розмови і взаєморозуміння…

Анастасія, консультант
експерт
02.05.2022 | 15:02
ГА
Галина
02.05.2022 | 11:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Ми беремо для проходження виробничої практики учня ПТУ. Унас хлібозавод, згідно договору практика платна. Це означає що я маю послати повідомлення в податкову про прийняття на роботу і з яким кодом. Як оформити наказ на прийняття і після закінчення на звільнення…

Людмила Смердова, консультант
експерт
03.05.2022 | 13:58
АТ
АЗАРОВА ТЕТЯНА ДМИТРІВНА
02.05.2022 | 11:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві 2 найманих працівника: директор і бухгалтер. Директор з 17.03.2022 в ЗСУ ( є Наказ копія).
1. Чи може підприємство оформити призупинення дії трудового договору з директором Протоколом Загальних зборів Засновників чи Наказом директора? 2. Чи можливо покласти…
1. Чи може підприємство оформити призупинення дії трудового договору з директором Протоколом Загальних зборів Засновників чи Наказом директора? 2. Чи можливо покласти…

Людмила Смердова, консультант
експерт
03.05.2022 | 13:51
АЛ
Алла
02.05.2022 | 10:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня! чи можна прийняти сумісника у ТОВ на повний робочий день( переміщена особа з зони бойових дій) який не звільнений з основного місця роботи ( не державне підприємство). дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
03.05.2022 | 13:38
ТЕ
Тетяна
29.04.2022 | 20:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка. Постановою №481 від 26.04.2022р. "Деякі питання організації роботи працівників суб'єктів господарювання державного сектору економіки на період воєнного стану" кабінет міністрів заборонив працівникам державних підприємств працювати за кордоном…

Анастасія, консультант
експерт
02.05.2022 | 15:02
МИ
Мисник Оксана Федорівна
29.04.2022 | 20:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В нашому місті запровадили комендантську годину з 22:00 1 травня до 05:00 3 травня. За усною рекомендацією Держ.адміністрації робочий день 2 травня можна перенести на 7 травня. У зв’язку із цим наступне питання - чи можемо ми це зробити? Адже попереджати працівників…

Людмила Смердова, консультант
експерт
03.05.2022 | 13:31
ТЕ
Тетяна
29.04.2022 | 20:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи можливо оформити відпустку без збереження заробітної плати на період карантинну до 31.05.2022р.? Чи в зв'язку з воєнним станом карант відміненний, і відпустку за цією підставою не можна оформляти…

Анастасія, консультант
експерт
02.05.2022 | 12:15



