Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Ольга
29.04.2022 | 17:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прошу надати відповідь, чи потрібно оформити наказ по підприємству, у якому йтиметься про переведення працівника на іншу посаду? Поки діє воєнний стан…

Анастасія, консультант
експерт
02.05.2022 | 12:19
ВА
Валентина Хоменко
29.04.2022 | 17:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, шановні експерти!
В презентації "Відпустки: порядок надання ..." Тимур Алієв дає коментар, щодо надання накопичених днів щорічної основної відпустки за минулі робочі роки. "... під час дії Закону № 2136 можна:
надати ВСЬОГО 24 к. дн. такого виду…
В презентації "Відпустки: порядок надання ..." Тимур Алієв дає коментар, щодо надання накопичених днів щорічної основної відпустки за минулі робочі роки. "... під час дії Закону № 2136 можна:
надати ВСЬОГО 24 к. дн. такого виду…

Людмила Смердова, консультант
експерт
02.05.2022 | 11:42
ВЛ
Владислав
29.04.2022 | 17:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. зг.ст. 4 Закону №2136 Звільнення за ініціативою працівника у строк, зазначений у заяві..
Питання 1.а що до посадових осіб, наприклад гол.бухгалтера, чи можна звільнитись гол.бухгалтеру у день заяви?чи не потрібно відпрацьовувуати ?як наприклад передати роботу…
Питання 1.а що до посадових осіб, наприклад гол.бухгалтера, чи можна звільнитись гол.бухгалтеру у день заяви?чи не потрібно відпрацьовувуати ?як наприклад передати роботу…

Анастасія, консультант
експерт
29.04.2022 | 19:30
МА
Марія
29.04.2022 | 17:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівник був 1 місяць без збереження зарплати на період карантину.Має звільнятись.Чи враховувати 2 дні,за той місяць коли працівник був у відпустці без збереження зарплати(Єсв не сплачувалось) до розрахунку компенсації при звільненні…
Працівник був 1 місяць без збереження зарплати на період карантину.Має звільнятись.Чи враховувати 2 дні,за той місяць коли працівник був у відпустці без збереження зарплати(Єсв не сплачувалось) до розрахунку компенсації при звільненні…

Анастасія, консультант
експерт
29.04.2022 | 19:30
ІП
Полулях Ірина Володимирівна
29.04.2022 | 17:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівники нашої установи критичної інфраструктури (лікарня) знаходится за кордом, чи потрібно їм писати заяву за свій рахунок чи їх просто табелють як н/з і чи можуть їх звільнити за відсутність на робочому місці? Бо вони всі присилають скан копії за свій рахунок…

Анастасія, консультант
експерт
29.04.2022 | 19:30
АЛ
Аля Рождественець
29.04.2022 | 16:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниці відкрили декретний 17.02.2022р. ПФУ перестав працювати 24.02. Заяву розрахунок подала 22.03.22. В якому місяці показувати нарахування декретних? Якщо в березні, то зп за лютий буде менше мінімальної…

Анастасія, консультант
експерт
29.04.2022 | 18:50
ЛК
Костенко Лариса Сергіївна
29.04.2022 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівники пішли у відпустку без збереження зарплати в зв'язку з військовим станом з 01.03 по 25.03. Військовий стан продовжено до 25.04, потім до 25.05. Чи потрібно працівникам на кожне продовження військового стану писати нові заяви? Наказ оформляти як продовження відпустки…

Анастасія, консультант
експерт
02.05.2022 | 12:19
АН
Анастасія
29.04.2022 | 16:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник суб’єкту господарювання державного сектору економіки перебуває за кордоном. Йому надано відпустку без збереження заробітної по 24.05.2022. Чи обов`язково застосовувати до такого працівника дисциплінарне стягнення відповідно до Постанови КМУ від 26 квітня 2022 р. № 481…

Анастасія, консультант
експерт
29.04.2022 | 18:50
МА
Марія
29.04.2022 | 16:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Можна отримати зразок наказу на переведення працівників на 6-денний робочий день згідно поданих ними заяв…

Анастасія, консультант
експерт
29.04.2022 | 16:53
ОЛ
Олена
29.04.2022 | 16:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, щодо Постанови 481 від 26.04.2022. Чи може працівник держустанови (не держслужбовець) перебувати в простої або у відпустці за свій рахунок за кордоном? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
29.04.2022 | 18:49
МА
Марія
29.04.2022 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Які кадрові документи мають вести ФОП, що мають максимум 9 найманих працівників…

Людмила Смердова, консультант
експерт
02.05.2022 | 11:29
МА
Марія
29.04.2022 | 15:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! ФОП 2 група мобілізований, його єдиний працівник звільняється, як оформити звільнення…

Анастасія, консультант
експерт
02.05.2022 | 12:18
ВЛ
Васильченко Людмила Вікторівна
29.04.2022 | 15:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Скажіть будь ласка чи обов’язково писати працівнику повідомлення про відпустку, якщо заява на відпустку і наказ видані за два тижні до початку відпустки.
Чи можна одночасно до 24 к.д основної відпустки ( за графіком ) дати додаткову 7 к.д Дякую…
Чи можна одночасно до 24 к.д основної відпустки ( за графіком ) дати додаткову 7 к.д Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
02.05.2022 | 11:23
ЛА
Латиш
29.04.2022 | 15:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Після проведення навчання з охорони праці, працівник не склав іспит.Підкажіть будь ласка, далі працівник має були відсторонений чи не допущений до виконання посадових обов'язків, чим це регламентується та яка має бути оплата за цей період до повторного навчання та…

Анастасія, консультант
експерт
02.05.2022 | 12:18
ИР
Ирина
29.04.2022 | 15:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця працює на повну ставку на посаді адміністратора бази даних, ще на тому ж підприємстві працює за сумісництвом ( на 0,25 ставки)на посаді лаборанта,чи можна їй ще встановити доплату за виконання обов'язків тимчасово відсутнього -секретаря…

Анастасія, консультант
експерт
02.05.2022 | 12:18
ЮШ
Шимко Юлия Владимировна
29.04.2022 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівники пішли у відпустку без збереження зарплати в зв'язку з військовим станом з 01.03 по 25.03. Військовий стан продовжено до 25.04, потім до 25.05. Чи потрібно працівникам на кожне продовження військового стану писати нові заяви? Наказ оформляти як продовження…

Людмила Смердова, консультант
експерт
02.05.2022 | 11:18
ТА
Таїсія
29.04.2022 | 15:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть чи потрібно день перед 8 березня зменшувати на годину та 8 березня можно вважати не робочим,а також як з Великоднем та травневими святами? Як по нормам? Я можу залишити як раніше,якщо ми не працювали в ці дні? Чи їх обовязково робити робочими?Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
02.05.2022 | 11:15
МС
Самойленко Марія
29.04.2022 | 15:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите, пожалуйста, наше предприятие находится в Мариуполе. Все работники уехали. нет печатей и руководства. Руководитель за границей есть с ним связь через интернет, у него есть электронные ключи . Как я могу уволиться с работы, что б оформиться на работу? Оформиться на…

Анастасія, консультант
експерт
29.04.2022 | 18:49
ЛЮ
Людмила
29.04.2022 | 15:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть чи підпадають під Постанову КМУ від 26.04.22 року №481 навчальні заклади державної форми власності…

Анастасія, консультант
експерт
29.04.2022 | 18:49
НА
Наталья
29.04.2022 | 15:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Згідно новго закону про працю. На час війсквого стану дозволено використати лише 24 кд відпустки. Чи правомірно буде педпрацівникам, решту днів компенсувати грошима…

Людмила Смердова, консультант
експерт
02.05.2022 | 11:09



