Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
29.04.2022 | 14:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівник, отримав довідку МСЕК(за діагносом в нашому підп-ві працювати йому не можна, створити йому умови в керівника немає можливості),Л/Л йому закрили і він зобов'язний вийти на роботу.Не вийшов, без пояснень.
Наступного дня відкрили йому л/л в іншому…
Працівник, отримав довідку МСЕК(за діагносом в нашому підп-ві працювати йому не можна, створити йому умови в керівника немає можливості),Л/Л йому закрили і він зобов'язний вийти на роботу.Не вийшов, без пояснень.
Наступного дня відкрили йому л/л в іншому…

Анастасія, консультант
експерт
29.04.2022 | 18:49
ОБ
Беляєва Ольга Петрівна
29.04.2022 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Будь ласка, в одному із семінарів було сказано, що не мають право вимагати відповіді на дзвінки, вайбери і т.д. під час відпустки, можна підставу законну. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
29.04.2022 | 16:51
ЗА
Залашкова оксана
29.04.2022 | 14:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте. Подскажите правильно ли будет в наказе про відпустку без збереж.з/п за згодою сторін прописувати ст.84 КЗпП України, ст.26 Закону "Про відпустки", ст. 12 Закону №2136-ІХ…

Людмила Смердова, консультант
експерт
02.05.2022 | 11:00
ЛЮ
Любов
29.04.2022 | 14:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Скажіть, будь-ласка, чи обов'язково погоджувати припинення трудового договору з працівником на період воєнного стану з ініціативи роботодавця, з обласною військово-цивільною адміністрацією? Заздалегідь вдячна…

Людмила Смердова, консультант
експерт
02.05.2022 | 10:46
ТЕ
Тетяна
29.04.2022 | 14:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На ПП форма ведення бухобліку: директора-головбух. На данний час директор хоче взяти собі помічника. Порадьте, будь ласка, які посади, згідно класифікатора професій, краще оформити.( заступник директора чи помічник чи заступник бух.?) Будь ласка, допоможіть.Чи треба…

Анастасія, консультант
експерт
29.04.2022 | 16:57
ІР
Ірина
29.04.2022 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Працівника роботодавець звільняє за ст. 40 п.5 - лікарняний більше 4-х місяців без перерви, і л/л продовжується.
Його звільнити можна в будь-який день, чи потрібно чекати, коли працівник вийде на роботу(ЗУ №2136-ІХ ст.5)?
Допоможіть будь-ласка…
Працівника роботодавець звільняє за ст. 40 п.5 - лікарняний більше 4-х місяців без перерви, і л/л продовжується.
Його звільнити можна в будь-який день, чи потрібно чекати, коли працівник вийде на роботу(ЗУ №2136-ІХ ст.5)?
Допоможіть будь-ласка…

Анастасія, консультант
експерт
02.05.2022 | 12:18
ОЛ
Олена
29.04.2022 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Чи необхідно було державним службовцям, які знаходяться за кордоном у відпустках без збер. з.плати - карантинних та на період дії воєнного стану, повернутись на роботу 25.04.2022 (відповідно до пост. КМУ від 12.04.22 №440)? Чи це стосується тільки тих д.с., які працюють…

Анастасія, консультант
експерт
02.05.2022 | 12:17
ЭР
Эрика Анатольевна
29.04.2022 | 14:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пожалуйста, сотрудница находится в декретном отпуске до 3 лет с 2019 года. С 05.04.22 по 08.08.22 она принесла больничный по беременности и родам. 1.Полагается ли ей ежегодный отпуск за период 05.04.22 по 08.08.22 ? 2.Учитывать ли её на время больничного…

Анастасія, консультант
експерт
02.05.2022 | 12:17
АЛ
Алина Кочнева
29.04.2022 | 14:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівники були у відрядженні та працювали у вихідний день, яку компенсацію дати? Серед тижн не має можливості надати інший вихідний, якщо роботи наказ про зміну графіку роботи та вважати вихідними днями інші дні серед тижня , а робочими вихідні дні
Дякую…
Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
02.05.2022 | 12:17
ЛЮ
Людмила
29.04.2022 | 14:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо можна і мені відповідь на таке питання
1. Коли призупиняємо трудові відносини - то щорічна відпустка за цей період не нараховується? наприклад, якщо цілий місяць квітень 2022 було призупиненння, то за 2022 рік повна кількість відпусток до компенсації - 22? (чи…
1. Коли призупиняємо трудові відносини - то щорічна відпустка за цей період не нараховується? наприклад, якщо цілий місяць квітень 2022 було призупиненння, то за 2022 рік повна кількість відпусток до компенсації - 22? (чи…

Анастасія, консультант
експерт
02.05.2022 | 12:17
ЛЮ
Людмила
29.04.2022 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Педагогічний працівник має 56 днів щорічної відпустки. Завершення контракту 30.06. 22р. При звільненні 56 днів розрахунок…

Анастасія, консультант
експерт
29.04.2022 | 16:56
NA
Natali
29.04.2022 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Нужно ли уведомлять налоговую и подавать информацию в МЕДок об увольнении сотрудника?
Если да, то как это сделать?
Спасибо…
Если да, то как это сделать?
Спасибо…

Анастасія, консультант
експерт
29.04.2022 | 16:56
ОК
Оксана
29.04.2022 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! виникає питання з огляду на нові терміни в трудовому законодавстві
1. Коли призупиняємо трудові відносини - то щорічна відпустка за цей період не нараховується? наприклад, якщо цілий місяць квітень 2022 було призупиненння, то за 2022 рік повна кількість відпусток до…
1. Коли призупиняємо трудові відносини - то щорічна відпустка за цей період не нараховується? наприклад, якщо цілий місяць квітень 2022 було призупиненння, то за 2022 рік повна кількість відпусток до…

Анастасія, консультант
експерт
29.04.2022 | 16:56
АН
Анна
29.04.2022 | 13:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, ви відповіли, що внаслідок смерті ФОП, його наймані працівники повині звернутися до суду із заявою про встановлення факту припинення трудових відносин в порядку окремого провадження. В які строки це необхідно зробити? Бо двое працівниць виїхали зараз за кордон. Як і…

Анастасія, консультант
експерт
29.04.2022 | 16:56
ОК
Оксана
29.04.2022 | 13:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Потрібно прийняти людину на роботу за професією слюсаря-ремонтника до ремонтно-механічного цеху. виникає питання чи направляти на попередній медичний огляд…

Анастасія, консультант
експерт
29.04.2022 | 16:55
ОЛ
Ольга
29.04.2022 | 13:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка, якщо працівника під час дії воєнного стану переводять на іншу посаду, чи являється це істотними змінами умов праці? І якщо людина відмовичлась чи маємо ми право її звільнити…

Анастасія, консультант
експерт
29.04.2022 | 16:55
ІР
Ірина
29.04.2022 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
В ЗУ №2136-ІХ ст, 5 допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності, дата звільнення, є першим робочим днем, наступним за днем закінчення тимчасової непрацездатності. Скажіть будь-ласка, За якою статтею…
В ЗУ №2136-ІХ ст, 5 допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності, дата звільнення, є першим робочим днем, наступним за днем закінчення тимчасової непрацездатності. Скажіть будь-ласка, За якою статтею…

Анастасія, консультант
експерт
29.04.2022 | 16:55
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
29.04.2022 | 13:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите, пожалуйста. (невзирая на военное положение) имею ли я право при приеме сотрудника теперь сделать запись в трудовую и отдать ее на хранение сотруднику. если мы еще не сканировали и не передавали в пенсионный фонд трудовые книжки? Какой законодательный акт мне это…

Анастасія, консультант
експерт
29.04.2022 | 16:55
OL
oleksandra.dubnevych@lemberg.co.ua
29.04.2022 | 13:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна затверджувати штатний розклад резиденту Дія Сіті у валюті…

Анастасія, консультант
експерт
29.04.2022 | 14:50
СВ
Світлана
29.04.2022 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо працівнику прийшла повістка в якій вказано, прибути 29 квітня 2022р. Які мої дії як бухгалтера і кадровика? Повістка повинна оригінал зберігатись в особововій справі? Чи має ще якийсь документ бути із в/ч? Середню зарплату маю нарахувати за 1 роб.день? А інші…

Анастасія, консультант
експерт
02.05.2022 | 12:16



