Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
16.06.2022 | 15:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Напишіть, будь-ласка, як вірно нарахувати індексацію за травень 2022. У травні 2022 р, працівник був у відпустці за власний рахунок 16 календарних днів, відпрацював -10 днів. Всього робочих днів - 22. Місяць підвищення окладу 01-2022 (базовий). Який розрахунок…

Анастасія, консультант
експерт
16.06.2022 | 19:47
НА
Наталія
16.06.2022 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи обов'язково в наказах з осн. діяльності писати преамбулу, якщо так- яка за це відповідальність за недотримання?Наказ про відповід. особу за газове господарство до якого виду наказів віднести, я думала до основної діяльності, якщо так, не знаю яку преамбулу…

Анастасія, консультант
експерт
17.06.2022 | 13:04
НА
Наталія
16.06.2022 | 15:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Ком. некомер.мед.підприємство. Підкажіть, чи обов'язково на кожен наказ МОЗ, який ми отримуємо потрібно видавати нам свій наказ - внутрішній, по підприємству. Чи МОЗ має надіслати цей наказ на Департамент ОЗ відповідної області, ті мають видати свій наказ, а ми…

Анастасія, консультант
експерт
17.06.2022 | 13:04
НА
Наталія
16.06.2022 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Ми - ком. некомерційне медичне підприємство. У працівниці прийняли на роботу 01.05.2021, відпустку за 2021-2022 р.р. використала повністю , з 21.02.2022 по 26.06.2022 - перебуває у відпустці по вагітності та пологах. Чи можна надати такій працівниці з 27.06.2022…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
17.06.2022 | 02:14
НА
Надежда
16.06.2022 | 15:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно створювати наказ і приймати заяву від гіг-спеціаліста, на щорічну оплачувану відпустку(перерву) 17 днів?І якщо наказ потрібен і заява, то в якій формі і що саме треба пзазначувати в документах? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
17.06.2022 | 13:04
НА
Надежда
16.06.2022 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть чи можна відправити інваліда 3 групи у щорічну відпустку на 26 днів ,під час воєнного стану? Чи відноситься закон про відпустки під час воєнного стану про 24 дня до інвалідів? Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
17.06.2022 | 02:14
ТП
Петрова Татьяна
16.06.2022 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Медичний заклад. Працівниця була головною медичною сестрою в двох відділеннях. Зараз потрібно з головної медсестри перевести її на посаду старшої медсестри відділення. Як правильно оформити це наказом ?? Переведення чи зміна назви посади…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
17.06.2022 | 02:15
ВЛ
Васильченко Людмила Вікторівна
16.06.2022 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Фахівця прийнято на роботу по переведенню 01.04.2019 року . З 01.04.2019 іде у декретну відпустку . 20.09.2021 достроково виходить з відпустки по догляду за дитиною . Який буде період для основної відпустки 01.04.2019 чи 20.09.2021…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
17.06.2022 | 02:16
ЮЛ
Юлія
16.06.2022 | 15:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Прийняли дівчину на роботу, а вона на 7му місяці вагітності. В справці ОК-7 вказано що останні 12 місяців вона ніде не працювала, усього стаж 1,5 роки. Працює в нас місяць та вже збирається на лікарняний по вагітності. Чи має в цьому випадку щось сплачувати за…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
17.06.2022 | 02:15
АА
Алла Анатоліївна
16.06.2022 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця знаходиться у відпустці по вагітності і пологах. До відпустки в неї був робочий графік 4 дні робочих 2 дні вихідні. Питання: як її табелювати: як в робочому графіку (4 через 2) або як п`ятиденку…

Анастасія, консультант
експерт
17.06.2022 | 13:09
ВА
Валентина
16.06.2022 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Директор підприємства та заступник директора взяли відпустку. Директор на 11 к.д, а заступник на 3 дні. Фактично виконання обов'язків директора мало покладатися на заступника, однак він також у відпустці. Чи можливо те, що підприємство на 3 дні залишається без…

Анастасія, консультант
експерт
17.06.2022 | 13:09
ВЛ
Васильченко Людмила Вікторівна
16.06.2022 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо людина була відсторонена від роботи через відсутність вакцинації (2 місяці), чи викидається цей період стажу з основної відпустки? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
17.06.2022 | 13:09
ОЛ
Ольга
16.06.2022 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи правильно буде в обгунтуванні причин підвищення окладів написати в наказі_- Наказ про підвищення заробітньї плати у зв'яку із зростанням рівня інфляції. Встановити посадовий оклад за посадою Х 10000, за посадою Х.. і так далі…

Анастасія, консультант
експерт
17.06.2022 | 13:09
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
16.06.2022 | 14:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Ситуация: у нас 4 официанта которые не выходят на работу по неизвестной причине (НЗ). Мы планируем принять сотрудника со статусом временно перемещенного лица. Вопрос: в приказе о приеме я должна указать , что новый сотрудник Иваненко принимается по срочному…

Анастасія, консультант
експерт
17.06.2022 | 13:08
ОЛ
Ольга
16.06.2022 | 14:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник нашого підприємства був увільненний від виконання обов"язків зі збереженням посади і середньої з\п з березня 2022 у звязку із мобілізацією до лав ЗСУ. На даний час він повідомив по телефону. що має намір звільнитися з підприємства та продовжити службу в…

Анастасія, консультант
експерт
17.06.2022 | 13:08
НА
наталія
16.06.2022 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яка можлива відповідальність якщо підприємство надало працівниці компенсацію при звільненні за невикористану соціальну відпустку на дітей, якщо таку ж відпустку отримав чоловік.
Яка відповідальність якби підприємство не надало цієї компенсації…
Яка відповідальність якби підприємство не надало цієї компенсації…

Анастасія, консультант
експерт
17.06.2022 | 13:08
ЭР
Эрика Анатольевна
16.06.2022 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, сотруднице была установлена доплата за расширение зоны ответственности и обьема работы. Теперь эту доплату хотят снять. Что нужно указать в приказе, что обьемы теперь уменьшились и зона ответственности тоже? Есть ли образец такого приказа…

Анастасія, консультант
експерт
17.06.2022 | 13:08
ОК
Оксана
16.06.2022 | 14:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! якщо працівник звільнився з основного місця роботи, а на іншому підприємстві працював сумісником віддалено. Тепер почав працювати за кордоном офіційно. чи потрібно переводити з сумісника на основне місце роботи? і чи потрібно подавати повідомлення в податкову? Дякую)…

Анастасія, консультант
експерт
17.06.2022 | 13:08
ОА
Олена Анатоліївна
16.06.2022 | 14:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Не знаю як бути. Працівник перебуваючи в теробороні, із заключеним контрактом передав заяву на відпустку без збереження. Як бути…

Анастасія, консультант
експерт
17.06.2022 | 13:07
ГА
Галина
16.06.2022 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Всім працівникам Комунального закладу (будинок культури) оголошно простій, в т.ч керівнику. Чи може керівник в простої видавати накази про надання працівникам відпусток. Чи можливо в наказі про оголошення простою керівнику вказати, що за необхідності він видає накази з кадрових…

Анастасія, консультант
експерт
17.06.2022 | 13:03



