Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВІ
Віта
13.06.2022 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Штатний розпис є додатком до колективного договору. Хочу виключити цей додаток з колдоговору. Колдоговор укладений на 10 років. Чи можна його прийняти колдовогів в новій редакції, чи потрібно робити тільки зміни до діючого колдоговору…

Анастасія, консультант
експерт
13.06.2022 | 17:45
ОЛ
Ольга
13.06.2022 | 14:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Допоможіть, будь ласка, дійти згоди. Працівниця була прийнята на роботу 01.08.2019 р. за зовнішнім сумісництвом. В особовій справі є в наявності копія свідоцтва про народження неповнолітньої дитини (19.08.2005 р.) та копія свідоцтва про смерть батька дитини (2014 р.). Чи…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
14.06.2022 | 13:25
ВИ
Виктория
13.06.2022 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна робітниці, яка виїхала в евакуацію за кордон , написати заяву на відпустку без збереження зарплати на період воєнного стану и переслати її вайбером, а в наказі написати,що вона ознайомиолась з наказом через вайбер. І , чи можна написати їй заяву на щорічну основну…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
14.06.2022 | 13:13
ТЕ
Тетяна
13.06.2022 | 13:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підприємство надає послуги з перевезення пального по Україні. З травня місяця додались поїздки за кордон (за пальним). Чи правильно буде оформити це як роз'їзний характер роботи (по Україні та за кордон), встановивши різні надбавки. І як краще обраховувати робочий…

Анастасія, консультант
експерт
13.06.2022 | 17:42
ЛК
Костенко Лариса Сергіївна
13.06.2022 | 13:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правельно нараховувати заробітну плату у червні якщо важати робочими днями13 та 28 червня 2022 року. На підставі яких документів збільшувати штатний розмір чи не оплачувати взагалі. В якому документі зазначено що на період дії воєнного стану згідно Закону 2136 можливо не…

Анастасія, консультант
експерт
13.06.2022 | 17:41
АК
Андрій Кор
13.06.2022 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доповнення до питання 13.06.2022 10:47
все менше і менше. І постає питання , що робити далі? Звільнення через прогул з огляду на закінчення строку на притягнення до дисциплінарної відповідальності напевно вже не можливо хоча порушення в часі триває досі. Пояснення цей…
все менше і менше. І постає питання , що робити далі? Звільнення через прогул з огляду на закінчення строку на притягнення до дисциплінарної відповідальності напевно вже не можливо хоча порушення в часі триває досі. Пояснення цей…

Анастасія, консультант
експерт
13.06.2022 | 17:45
АК
Андрій Кор
13.06.2022 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доповнення до питання 13.06.2022р. 10:46 ) і весь цей час працівник на роботу не з’являвся (жодних наказів про відсторонення ми не видавали тобто, факту не допуску працівника на роботу з боку роботодавця не було), а протягом його відсутності на робочому місці систематично…

Анастасія, консультант
експерт
13.06.2022 | 17:44
АК
Андрій Кор
13.06.2022 | 13:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Наша ситуація: працівник перебуваючи на посаді охоронця здійснив факт розкрадання майна підприємства. Зазначені обставини були зафіксовані засобами відеоспостереження. Підприємством маючи на меті звільнити зазначеного працівника з підстав передбачених п. 8 ст. 40…

Анастасія, консультант
експерт
13.06.2022 | 17:44
ОЛ
Ольга
13.06.2022 | 13:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник з 2018 року увільнений від роботи в зв'язку з проходженням військової служби за контрактом, хоче звільнятись, за які роки йому виплатити компенсацію за невикористану відпустку…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
15.06.2022 | 15:39
ОП
Пуленко Олена
13.06.2022 | 13:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Директор під-ва він же власник працює як і всі неповний робочий день, як це правильно оформити? Чи достатньо тільки наказу , заяву він же неможе писати сам собі…

Анастасія, консультант
експерт
13.06.2022 | 17:41
АН
Анатолій
13.06.2022 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Який теомін відповіді керівника на службову записку завідувача підрозділу. Якщо в службовій зазначено термін чи порушення якщо керівник його не дотримається і чи можно взагалі невідповідати якщо службова потребує відповіді…

Анастасія, консультант
експерт
13.06.2022 | 17:41
НП
Павленко Наталія Миколаївна
13.06.2022 | 13:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ситуація: На період воєн стану ,з метою забезпечення виконання умов постанови КМУ №2 від12 .01.2022 "Деякі питання оплати праці мед. працівників закладів ох. здор" .З 01.03. 2022 в деяких пунктах кол дог. збільшили відсоток надбавок за напр праці і за переодичні премії за…

Анастасія, консультант
експерт
13.06.2022 | 17:41
ОК
Оксана
13.06.2022 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Чи входить період відпустки без збереження заробітної плати посадової особи місцевого самоврядування за ст.26 ЗУ "Про відпустки" у кількості 15 к.д, а також періоди відпустки без збереження заробітної плати через воєнний стан (ЗУ №2136) та через карантин, а також…

Анастасія, консультант
експерт
13.06.2022 | 17:40
ЭР
Эрика Анатольевна
13.06.2022 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, какой штраф предусмотрен и на основании какого закона, если сотруднику при увольнении не выдали его копию приказа об увольнении…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.06.2022 | 21:05
ЭР
Эрика Анатольевна
13.06.2022 | 12:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пож-та, какой штраф и на основании какого закона, если в приказах на отпуск нет ознакомления сотрудников с этими приказами на отпуск…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.06.2022 | 20:57
ТЗ
Загребельна Тетяна Євгенівна
13.06.2022 | 12:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок. Чи можно в довідці з місця роботи вказувати паспортні дані працівника? (На прохання самого працівника)…

Анастасія, консультант
експерт
13.06.2022 | 17:44
ЭР
Эрика Анатольевна
13.06.2022 | 12:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, сотрудник оформляет сейчас в 2022 году соц отпуск как сотрудник, имеющий 2-х детей до 15 лет за 2018 год. Какая формулировка в приказе на отпуск должна быть? (Такой отпуск за 2022 год должен оформляться с формулировкой "дополнительный отпуск родителям, имеющим…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.06.2022 | 20:49
ОК
Оксана
13.06.2022 | 12:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи входить період відпустки без збереження заробітної плати посадової особи місцевого самоврядування за ст.26 ЗУ "Про відпустки" у кількості 15 к.д, а також періоди відпустки без збереження заробітної плати через воєнний стан (ЗУ №2136) та через карантин, а також період…

Анастасія, консультант
експерт
13.06.2022 | 17:41
ОЛ
Ольга
13.06.2022 | 12:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, як правильно оформити заяву та наказ, коли працівник повернувся із евакуації та хоче приступити до виконання обов’язків. Все було оформлено як призупинення дії трудового договору за ініціативою працівника…

Анастасія, консультант
експерт
15.06.2022 | 15:06
ОЛ
Ольга
13.06.2022 | 12:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, як правильно оформити заяву та наказ, коли працівник повернувся із евакуації та хоче приступити до виконання обов’язків. Все було оформлено як призупинення дії трудового договору за ініціативою працівника…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.06.2022 | 20:42



