Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЭР
Эрика Анатольевна
13.06.2022 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пожалуйста, на основании какого закона или положения работодатель имеет право понизить оклад сотруднику в случае производственной необходимости…

Анастасія, консультант
експерт
13.06.2022 | 17:40
НБ
Булгакова Наталія Іванівна
13.06.2022 | 12:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Згідно с законом України № 2136-IX cт.58п.2 нічний час не скорочується на 1годину. На нашому підприємстві для операторів верстатів з ПК встановлено 5-денний трьохзмінний графік роботи: 1 зм - 0.00-7.00, 2 зм - 7.00-15.30, 3 зм - 15.30-24.00 з урахуванням перерви на обід по 30хв…

Анастасія, консультант
експерт
13.06.2022 | 17:40
МА
Марина Титова
13.06.2022 | 12:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Підкажіть , будь ласка, чи можу я звільнити мобілізованого працівника за його власним бажанням? Заяву прислав по Вайберу…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.06.2022 | 20:40
НП
Павленко Наталія Миколаївна
13.06.2022 | 12:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При прийнятті на роботу у наказі олівцем було прописано про інструктаж з охорони праці ----це допустимо.Чи допускається прописувати у наказі про інструктаж з охорони праці чорною ручкою? Чи тільки треба пропечатувати…

Анастасія, консультант
експерт
13.06.2022 | 17:40
ЕЧ
Чухно Евгения Олександрівна
13.06.2022 | 11:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня , підскажіть зараз враховується закон 2136, де тривальсть основної щорічної відпустки не перевищує 24 к.д., а якщо працівник інвалід 2гр. то потрібно йому надавати відпустку 30 к.д. відповідно до ст.6 п.7 "Закону про відпустки"? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.06.2022 | 20:34
OL
oleksandra.dubnevych@lemberg.co.ua
13.06.2022 | 11:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи не буде суперечити КзПП, якщо в трудовому контракті вказати, що Працівник цілковито погоджується і приймає умови, що у зв'язку із коливанням курсу, а саме зменшенням його вартості, у порівнянні до попереднього місяця, що призведе до зменшення його окладу у гривневому…

Анастасія, консультант
експерт
13.06.2022 | 17:44
AN
Anna
13.06.2022 | 11:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Прийнято рішення про нове свято 28 липня. Це свято буде офіційним червоним вихідним днем? В нас буде 12 свят (якщо б не було війни)…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.06.2022 | 20:31
МА
Марина
13.06.2022 | 11:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Я правильно в трудовій книзі оформити запис. Працівник займав посаду фінансового директора, рішенням загальним зборів його призначено на посаду директора. В трудовій оформити : "Переведений на посаду директора", підстава - Наказ №. Вісе вірно…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.06.2022 | 20:26
AN
Anna
13.06.2022 | 11:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи требі видавати наказ про відміну свят при кожному продовженні (наскільки я я пам'ятаю, воєнний стан ввели у березні на місяць, продовжили у квітні на місяць, у травні на 3 місяці до серпня)? Якщо так, нагадайте коли ці рішення приймались…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.06.2022 | 20:19
АН
Анна
13.06.2022 | 03:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Як часто потрібно затверджувати штатний розпис чи зміни до нього? Компанія з великим штатом, звільнення та прийоми на роботу по декілька штатних одиниць кожного дня. Кожного дня затверджувати новий штатний розпис чи зміни до нього немає можливості…
Як часто потрібно затверджувати штатний розпис чи зміни до нього? Компанія з великим штатом, звільнення та прийоми на роботу по декілька штатних одиниць кожного дня. Кожного дня затверджувати новий штатний розпис чи зміни до нього немає можливості…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.06.2022 | 20:04
АН
Анна
10.06.2022 | 21:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Орендар перестав платити за оренду, мотивуючі це тим, що склади з товаром згоріли під Києвом, про що сповістив нас листом. В результаті чого в нас виникла заборгованість по зарплаті та ЕСВ. Зарплата не виплачена за квітень та травень. Перше питання: Чи будуть штрафи за…

Анастасія, консультант
експерт
13.06.2022 | 16:28
НА
Наталия
10.06.2022 | 19:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мобілізований 13.03.22 підприємство в Харкові не працювало з 24.02.22 по 31.05.22, почало працювати 01.06.22 який вірно взяти період для розрахунку середнього заробітку мобілізованого…

Анастасія, консультант
експерт
13.06.2022 | 12:31
ІІ
Ільящук Ілона Олександрівна
10.06.2022 | 19:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, скільки календарних днів відпустки має інженер з техніки безпеки в центрі первинної медичної допомоги? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
13.06.2022 | 12:30
АН
Анна Тараненко
10.06.2022 | 19:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Робітник звільняється в червні 2022р. З 1 березня до дати звільнення був у відпусці без збереження заробітної плати. Остання чергова відпустка була в жовтні 2021р. За скільки днів відпусти треба нарахувати компенсацію…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
12.06.2022 | 03:35
ТМ
Татаревська Марина Михайлівна
10.06.2022 | 19:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, уточніть будь ласка нумерація протоколів комісії з соц. Страхування на підприємстві кожного року почтнаємо з номера 1, як накази? чи нумерація по порядку продовжується і в наступному році…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
12.06.2022 | 03:36
НА
Наталия
10.06.2022 | 19:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи потрібна заява від робітника на дистанційну роботу чи достатньо одного наказу…

Анастасія, консультант
експерт
13.06.2022 | 12:30
НА
Надія
10.06.2022 | 19:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, як рахувати/проводити та які накази мають бути щодо закордонного відрядження, якщо людина працює в компанії яка знаходиться в Україні, але працює дистанційно і знаходиться у Польші з 05.03.2022, і цій людині потрібно поїхати у відрядження по Польші. Як звітуватися…

Анастасія, консультант
експерт
13.06.2022 | 12:30
СВ
Світлана
10.06.2022 | 19:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, чи планується у вас курс з ведення обліку відпусток на підприємстві в EXCEL? Дякую)…

Анастасія, консультант
експерт
10.06.2022 | 19:28
ГО
ГРИГОРЕНКО Ольга
10.06.2022 | 18:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як вірно розрахувати компенсацію додаткової відпустки при звільненні учасника бойових дій, згідно відпрацьованого періоду чи повної тривалості 14кал.днів. Якщо працівник працює з 13.11.2020 та використав додатк.відпустку 14к.дн.у 2021році. Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
10.06.2022 | 19:05
НА
Наталія
10.06.2022 | 18:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, шановний Експерте! Чи Чи можливо призупинити дію трудового договору одному працівнику ( електрик в магазині) , якщо торговій бригаді магазину оформлено простій…

Анастасія, консультант
експерт
13.06.2022 | 12:36



