Доброго дня. Інвалід 3 групи використав у січні 12 календарних днів щорічної відпустки за період роботи 01.01.2022-31.12.2022. Чи можна у червні 2022 року надати відпустку тривалістю 14 календарних днів щорічної відпустки ? Чи не порушуємо Статтю 12 Закону України «Про…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно сформулювати в наказі про переведення працівника з тимчасової посади бухгалтера (працівниця займала декретне місце) на постійне місце роботи на вакантну посаду бухгалтера в цьому ж відділі? Дякую…

Працівник подав заяву на відпустку датою написання 10.06, а відпустка з 13.06 на 5 к.д. У заяві пише "Відпускні прошу виплатити разом із авансом за червень". Підкажіть будь ласка, чи вважається це порушенням…

У працівника накопичилось 70 днів основної щорічної відпустки. Чи можна під час військового стану надати 24 дні відпустки у травні та 14 у липні? І якщо працівник був у відпустці 24 лютого 2022 року то тепер можна під час військового стану надати тільки 23 дні? не більше…

Якщо з співробітником було призупинено трудовий договір, а потім ми надаємо йому відпустку, потрібно видавати наказ про відновлення дії та умов призупиненого трудового договору перед наданням відпустки…

Чи зараховується період простою під час карантину та військового стану для розрахунку щорічної основної відпустки та додаткової…

Яким чином роботодавець може перевірити чи дійсно його працівник несе військову службу (мобілізований або вступив до тероборони)? Чи працівник надав роботодавцю якісь документи (довідка, витяг з наказу, повістка, контракт чи ін.) і той апріорі повинен у них вірити…

Підкажіть, період перебування працівника на лікарняному у зв'язку з вагітністю та пологами враховується до періоду обчислення стажу на щорічну основну відпустку…

Скажіть, будь ласка, чи потрібно нароховувати основну та додаткову щорічну відпустки за період коли працівник знаходився у "карантинній відпустці за свій рахунок" або "в відпустці на період введення воєнного стану за свій рахунок". Дякую за відповідь…

Доброго дня! .Потрібно подавати до військомату Повідомлення про зміну облікових данних коли :1) працівника приймаємо на основне місце роботи за строковим договором 2) за договором ЦПХ…

Добрий день! Працівник звільняється, в заяві просить надати дні невикористаної щорічної відпустки з подальшим звільненням. Сума невикористаних днів щорічної відпустки становить більше 24 календарних днів (40). Від отримання грошової компенсації при звільненні (ст. 24 Закону…

Добрий день, якщо по підприємству виданий наказ про те, що 13 та 28 червня робочі дні, чи потрібно в наказі про надання щорічної основної відпустки працівнику вказувати, що відпустка надається без урахування святкових та неробочих днів…

Чи дотримуватись обов'язковості виплати відпускних "за три дні до початку відпустки", під час війни…

Доброго здоров'я. Підприємство планує відновити роботу у червні. З 01.04.2022 призупинені трудові договори.Яка процедура оформлення виводу на роботу частини працівників? Накази,заяви.Дякую…

Доброго дня. Працівник комунального підприємства(юрист) хоче звільнитись і далі працювати за цивільно-правовою угодою. Які наслідки для комунального підприємства? Оплата в такому разі за рахунок власних коштів підприємства чи з бюджетн.фінансування…

Доброго дня. Працівника в табелі протабельовано НЗ весь місяць. Відмітку НЗ я проставляю лише в днях з понеділка по п'ятницю чи в суботу та неділю теж потрібно проставляти…

При переході на дистанційну роботу диретора ТОВ достатньо, щоб директор сам на себе видав наказ про перехід на дист роботу? Чи згідно ЗУ "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення правового регулювання дистанційної, надомної роботи та роботи із…

Доброго дня! Чи можна в заяві про звільнення працівникові просити 1 день відпустки без збереження заробітної плати? Чи потрібно писати дві окремі заяви та робити два окремих накази, один на відпустку іншій на звільнення…

Доброго дня! Чи можна встановити 60 годинний робочий день на короткотривалий період (місяць або кілька тижнів) і чи можна встановити такий графік не для всіх працівників, а ,наприклад, на певні ділянки (виробниче підприємство). Яка процедура встановлення такого режиму роботи…

Скажіть будь ласка, якщо директор підписує документи ЄЦП в неробочий час, час відпустки - чим це грозить товариству і чи є спосіб уникнути запитань з боку контролюючих органів - гнучкий графік роботи чи інше. Якщо можна, з посиланням на нормативні акти…