Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АС
Аліна Семак
03.06.2022 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи обов'язково на час дії військового стану одна частина щорічної основної відпустки повинна бути не менше 14 календарних днів…

Людмила Смердова, консультант
експерт
03.06.2022 | 15:28
ТЕ
Тетяна
03.06.2022 | 14:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка як звільнити працівника з іншої роботи, яка не є сумісництвом…

Людмила Смердова, консультант
експерт
03.06.2022 | 15:18
МА
Марія
03.06.2022 | 14:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, в табелі обліку робочого часу працівнику, з яким призупинили дію трудового договору, відповідний буквенний код проставляти на всі календарні, чи лише на робочі дні? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
03.06.2022 | 18:56
НА
Наталія
03.06.2022 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть як працювати з Класифікатором професій, щоб обрати собі посаду, яка буде відповідати функціональним обов'язкам працівника. Читала, що можна обрати назву посади з класифікатора узагальнену, а потім можна її уточнити, доповнити.На нашому підприємстві…

Анастасія, консультант
експерт
03.06.2022 | 18:56
ОЛ
Олена
03.06.2022 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Працівник отримав новий ідентифікаційний код (раніше не мав з релігійних переконань). Які дії кадровика…
Працівник отримав новий ідентифікаційний код (раніше не мав з релігійних переконань). Які дії кадровика…

Анастасія, консультант
експерт
03.06.2022 | 18:56
НА
Надежда
03.06.2022 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи можна працівника, який служить в ЗСУ,відправити у відрядження…

Анастасія, консультант
експерт
06.06.2022 | 12:26
НА
Наталя
03.06.2022 | 13:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Вчитель збирається звільнитися у липні 2022. Почав працювати з 01/09/2021. Перебуває у відпустці за свій рахунок з 23/02/2022 по тепер. Компенсація за невикористану відпустку буде повною 56 к.д. (вересень-червень=10міс), чи дні за свій рахунок не беруться до уваги і…

Людмила Смердова, консультант
експерт
03.06.2022 | 15:10
ЮЛ
Юлія
03.06.2022 | 13:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Підкажіть будь-ласка, чи може надавати роботодавець матеріальну допомогу, за відпрацьований календарний рік, без надання щорічної відпустки?
Територіальний центр (орган місцевого самоврядування) (підп. «б» п. 4 Постанови № 1298)…
Територіальний центр (орган місцевого самоврядування) (підп. «б» п. 4 Постанови № 1298)…

Анастасія, консультант
експерт
06.06.2022 | 12:25
ЛА
Лариса
03.06.2022 | 13:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як правильно зробити переведення працівника із сумісника на основне місце роботи у рамках одного підприємства? Як оформили документи та як показати переведення у об'єднаній звітності табл.5…

Людмила Смердова, консультант
експерт
03.06.2022 | 15:26
АЛ
Аллочка
03.06.2022 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В нас головний офіс та ділянки виробничі знаходяться у різних кутках України. Я тілько надсилаю у Вайбері наказ на ознайомлення, працівник мені пише, що ознайомлений з датою. Тоді я роблю скріншот переписки та складаю протокол. При звільненні працівника не має змоги…

Людмила Смердова, консультант
експерт
03.06.2022 | 16:32
НА
Наталия
03.06.2022 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
На підприємстві видано наказ про призупинення дії трудового договору частині працівникам. Керівництвом прийнято рішення про закриття частини філії у зв'язку із складною ситуацією. Що робити з працівниками з якими призупинено дію трудового договору на філіях…
На підприємстві видано наказ про призупинення дії трудового договору частині працівникам. Керівництвом прийнято рішення про закриття частини філії у зв'язку із складною ситуацією. Що робити з працівниками з якими призупинено дію трудового договору на філіях…

Людмила Смердова, консультант
експерт
13.06.2022 | 19:42
ВА
Валентина
03.06.2022 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно оплачувати лікарняний працівнику, з яким призупинено дію трудового договору…

Анастасія, консультант
експерт
03.06.2022 | 18:56
ГА
Гавриленко Лариса
03.06.2022 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітники ТОВ на службі в лавах ЗСУ та в теробороні. Відповідно до ч.3 ст.119 КЗпП України за ними зберігається місце роботи, посада та середній заробіток. Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України відповідно…

Анастасія, консультант
експерт
06.06.2022 | 12:25
АГ
Гнатів Андрій Ігорович
03.06.2022 | 13:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Хочемо перевести касира в іншу касу, яка знаходиться за іншою адерсою в межах одного населеного пункту. Підкажіть як правильно це зробити: шляхом переведення чи переміщення? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
03.06.2022 | 17:17
БК
Котенко Татьяна Володимирівна Борсук Каріна Володимирівна
03.06.2022 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює в коледжі на посаді виклада, освіта -вища, категорія-спеціаліст, отримала 01.02.2022 ступень кандидат наук!
Питання, чи залишається категорія-спеціаліст, чи стає вища категорія…
Питання, чи залишається категорія-спеціаліст, чи стає вища категорія…

Анастасія, консультант
експерт
06.06.2022 | 12:24
АЛ
Аліна
03.06.2022 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник на початку квітня пішов у відпустку без збереження заробітної плати на період введення військового стану в Україні, а тепер хоче приступити до роботи. Він пише якусь заяву чи потрібно лише наказ? Можна зразок, будь ласка…

Людмила Смердова, консультант
експерт
03.06.2022 | 17:10
МА
Марія
03.06.2022 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо з працівниками укладені письмові трудові договори, змінюється режим роботи позмінно з погодинною оплатою праці, колективного договору немає, то потрібно попередити за 2 місяці працівників під підпис переведення за їх згодою, та внести додаткові зміни у трудові договори? І…

Анастасія, консультант
експерт
03.06.2022 | 18:56
IN
incognito
03.06.2022 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Київ та Київська обл в який період, час знаходились в районі бойових дій , починаючи з 24.02.2022 року…

Анастасія, консультант
експерт
03.06.2022 | 18:55
АН
Анна
03.06.2022 | 12:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи є порушенням, якщо у ФОПа на єдиному податку працівник написав заяву від 26,02,2022 на звільнення за власним бажанням 26,02,2022р. і в цей день був виданий наказ на звільнення, та перерахований остаточний розрахунок з працівником. 26.02.2022…

Людмила Смердова, консультант
експерт
03.06.2022 | 15:04
МА
Марія
03.06.2022 | 12:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть яка процедура повідомлення працівників про зміну істотних умов праці, введення змінного графіку роботи в 3 зміни, як все правильно оформити…

Анастасія, консультант
експерт
03.06.2022 | 18:55



