Доброго дня! Виявили, що до категорії "Професіонали" відноситься "бухгалтер (з дипломом спеціаліста)", а до категорії "Фахівці" - "бухгалтер". При цьому для бухгалтера (з дипломом) спеціаліста код за класифікатором ДК 2411.2, а для бухгалтера 3433. 1. Чи обовязково запис…

Як і коли проводити лікарняний із причина непрацездатності Тимчасове переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу. Дата відкриття 25.12.2021, закриття 24.02.2022. У нас немає легшої роботи, однак на тій, яка є у працівника…

Доброго дня. Якщо з працівником підписують договір ЦПХ то обов'язково потрібно подавати повідомлення про прийняття цього працівника, чи категорія 3 та 4 стосується лише резидентів Дія Сіті, тобто ІТ спеціалістів. Чи стосується усіх сфер робітників…

Доброго дня.
У зв'язку з підвищенням мін.з/пл з 01.12.21 був зроблений наказ про внесення змін у штат.розпис, де були вказані нові посадові оклади для всіх працівників.
Чи потрібно зробити окремий наказ про підвищення посадових окладів працівників? Чи достатньо…

Яким нормативним актом регулюється питання узгодження умов сплати обов"язкових платежів до бюджету з договорів підряду…

Добрий день, підскажіть, будь ласка, якщо в працівника пішов 120 день лікарняного, він має направлятись на МСЕК, рішенням МСЕК продовжується лікарняне і береться до оплати , вірно розумію, або встановлюється інвалідність. Якщо немає рішення МСЕК і 120 день наступає як тоді…

ПОЛОЖЕННЯ про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, N 43 від 28.06.93 , п.8. Питання: "Що можно зазначити чи підрозумується під "у зв'язку з особливими умовами та режимом праці"? т.к. це звільнення за ініціативою роботодавця…

Хотим уволить сотрудника за прогулы, т.к. 4 месяца не появляется на работе( письма слали, домой ходили, не застали, акт составили, по телефону с ним общались, но на работу он не приходит, жив, не болеет). Как правильно его уведомить об увольнении за прогулы- копию приказа об…

Доброго дня! 31.12.2021 р. був виданий наказ про затвердження штатного розпису та введення його в дію з 01.01.2022 р. Чи не буде помилкою дата введення в дію, адже 1 січня - вихідний день? Чи обов'язково видавати накази про введення в дію штатного розпису? Дякую…

За какой период Держпраца проверяет К 2, личные дела,только работающих сотрудников на момент проверки? Спасибо…

Ответ не получила…

Чи переноситься на наступний рік додаткова щорічна відпустка за ненормований робочий день? Чи можна скористатися нею за декілька минулих років…

Чи може ФОП укласти з фізичною особою строковий трудовий договір по бажанню працівника…

Працівниця змінила прізвище, роботодавця не повідомила. Повідомила, що вагітна 11.2021. ЕЛТН відкрили на нове прізвище, в ПФУ ЛТН відсутній. Паперовий ЛТН лікар відмовився видавати. 10.01.22 вона надала документи про зміну прізвища. ЕЛТН в ПФУ немає. Чи може з'явитись лікарняний…

Доброго дня. З якого періоду треба подав. нове повідомлення про прийняття на роботу працівника…

Добрий день. Якщо найманий працівник пенсіонер, за нього роботодавець повинен платити ЄСВ чи ні? Дякую…

Добрий день! Чи обов'язково при прийнятті працівнику, якому виповнилося 18 років, проходити попередній медичний огляд…

Добрий день. Якщо найманий працівник пенсіонер, за нього роботодавець повинен платити ЄСВ чи ні? Дякую…

Приватна медична клініка має намір встановити лікарям неповний робочий час, у т. ч. шляхом поєднання неповного робочого дня та неповного робочого тижня. При цьому все одно невідомо, чи будуть записи до лікарів регулярними. Чи можна запровадити неповний робочий час з урахуванням…

Доброго дня! Чи може на стадії затвер. графіку відп. голова суду відмовити суддям у бажаних датах відп., в цей період одночасно будуть у відпустці 6 суддів з 8, вони принципово бажають йти у відп. у визначені ними дати, але створ. велике наван-ня , як затвердити графік у такій…