🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
ТЕТЯНА
10.07.2026 | 13:49
Відповідь надано
Право сумісника на додаткову відпустку за ненормований робочий день
Працівник(сумісник) працює на умовах неповного робочого тижня тривалістю 20 годин на тиждень, за індивідуальним графіком роботи відповідно до узгодженого щомісячного графіка,( з урахуванням його режиму роботи за основним місцем роботи). За його посадою надається 4 дні додаткової…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.07.2026 | 17:27
МШ
Штефюк Мар'яна Іванівна
10.07.2026 | 13:45
Відповідь надано
Як оформити додаткову декретну відпустку після кесарського розтину
Доброго дня,якщо працівниця пішла в декрет 126 днів,а ще 14 днів кесарський розтин,чи потрібно заяву на додаткову декретну відпустку і як оформити продовження…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.07.2026 | 23:59
ІР
Ірина
10.07.2026 | 13:39
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Облік працівника для розрахунку зарплати під час відпустки
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи береться працівник до загальної кількості працівників для обрахунку середньої зарплати 26000 грн. для підтвердження критичності, якщо працівник не працював жодного дня у червні тому, що був у перехідній відпустці 21 день, яку нарахували та…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.07.2026 | 23:53
ОЛ
Олена
10.07.2026 | 13:39
Відповідь надано
Дії кадровика при тривалому лікарняному працівника понад 120 днів
Добрий день. Працівник більше 120 днів на лікарняному. Які дії кадровика в цій ситуації…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.07.2026 | 17:06
ГХ
Хмелевська Галина Борисівна
10.07.2026 | 13:35
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Бронювання нових військовозобов’язаних після підтвердження критичності підприємства
Підкажіть, будь ласка.
Під час подання документів для підтвердження статусу критично важливого підприємства необхідно зазначити кількість військовозобов’язаних працівників. Наприклад, на дату подання документів їх було 34, і саме ця кількість зазначена у відомостях.
Під час подання документів для підтвердження статусу критично важливого підприємства необхідно зазначити кількість військовозобов’язаних працівників. Наприклад, на дату подання документів їх було 34, і саме ця кількість зазначена у відомостях.
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.07.2026 | 13:50
ОЛ
Ольга
10.07.2026 | 13:27
Відповідь надано
Прийняття кандидата з гіг-контрактом на основне місце роботи
Вітаю! Підкажіть, кандидат на працевлаштування працює у резидента ДіяСіті за гіг-контрактом. Ми також резидент ДіяСіті та хочемо його прийняти до себе на основне місце роботи по трудовому контракту. Питання, чи вірно що ми можемо його прийняти на основне, та чи буде він в такому…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.07.2026 | 00:35
АЛ
Аліна
10.07.2026 | 13:03
Відповідь надано
Як враховується строк трудових відносин при сумісництві
Вітаю! Підкажіть будь ласка, бентежить ось ця фраза "строк трудових відносин є найбільшим". Якщо працівник працював на критичному підприємстві 1 за основним місцем праці до 30.06, потім влаштувався на інше критичне підприємтсво 2 на основне місце роботи з 1.07, а з 10.07…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.07.2026 | 02:06
ВА
Валентина
10.07.2026 | 12:58
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення відпустки для участі в розгляді адміністративного протоколу
Вітаю. Після проходження ВЛК працівником в ТЦК, яку ми оформили наказом з оплатою по середньому з підставою електронне направлення, на нього склали протокол в ТЦК про адмінпорушення, де вказано що розгляд справи відбудеться в приміщенні ТЦК на конкретну дату. Як це оформити на…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.07.2026 | 11:35
ОД
Одарка
10.07.2026 | 12:53
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Підтвердження статусу критично важливого підприємства: нові вимоги Мінвідновлення
доброго дня, підскажіть будь ласка. Підприємство отримало статус критично важливого від Мінвідновлення, критерії Мінвідновлення вже опубліковано. Наразі для підтвердження статусу підприємству потрібно надати документи, що підтверджують рівень з/п на електронну адресу…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.07.2026 | 11:15
ВП
Патра Валентина Ігорівна
10.07.2026 | 12:53
Відповідь надано
Рекомендація про зміну зарплати працівника: законність та ризики
Для Тетяни Донець
Наша ТОВА наполегливо рекомендує щоб розмір нарахованої з/п заброньованого працівника вже з червня становив 25 941 грн (хоча червень вже закритий і звітність здана, але рекомендують вже 10.07.2026) бо інакше втратимо статус критично важливого - чи є це…
Наша ТОВА наполегливо рекомендує щоб розмір нарахованої з/п заброньованого працівника вже з червня становив 25 941 грн (хоча червень вже закритий і звітність здана, але рекомендують вже 10.07.2026) бо інакше втратимо статус критично важливого - чи є це…
КТ
консультант Тетяна
експерт
13.07.2026 | 17:56
НА
Наталія
10.07.2026 | 12:51
Відповідь надано
Визначення квоти для працівника за сумісництвом у військовому обліку
Доброго дня, допоможіть розібратися в такій ситуації.
В підприємстві є працівник за сумісництвом який раніше працював 2 роки за сумісництвом, 3 роки як основний працівник і 1 рік знову за сумісництвом. У всіх випадках працівника приймали і звільняли. Якщо рахувати всі…
В підприємстві є працівник за сумісництвом який раніше працював 2 роки за сумісництвом, 3 роки як основний працівник і 1 рік знову за сумісництвом. У всіх випадках працівника приймали і звільняли. Якщо рахувати всі…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.07.2026 | 13:17
ТЕ
Тетяна
10.07.2026 | 12:43
Відповідь надано
Чи має право директор сам собі призначити премію наказом
Вітаю. Чи може директор сам собі призначити премію наказом і сам підписати…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
11.07.2026 | 23:38
СТ
СТОВ "Надія"
10.07.2026 | 12:43
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Що робити працівнику після смерті матері з відстрочкою
Працівник мав відстрочку по догляду матері. Як діяти працівнику після її смерті…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.07.2026 | 13:20
ВК
Кочура Володимир Олександрович
10.07.2026 | 12:43
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як підтвердити критичність підприємства за новими вимогами
Добрий день! Підприємство має критичність від Міноборони, проходили по критерію як співвиконавці державних контрактів, обсяг поставки більше 50% (ліміт бронювання 100%, без вказання кількості). Допоможіть, будь ласка, розібратися: дивлячись з оновлених критерії Міністерства…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.07.2026 | 23:14
УО
УОКС
10.07.2026 | 12:38
Відповідь надано
Внутрішнє сумісництво: нові обов'язки та підписання документів менеджером
Варіант 2. Внутрішнє сумісництво. Менеджер Л. обійматиме свою посаду менеджера відділу зі ставкою 1,0 і на умовах внутрішнього сумісництва за окремим трудовим договором працюватиме на 0,5 ставки на посаді начальника відділу Г. з обов’язковою умовою тимчасового обіймання даної…
СК
Світлана, консультант
експерт
13.07.2026 | 13:47
УО
УОКС
10.07.2026 | 12:37
Відповідь надано
Тимчасове заступництво в управлінні під час військової служби
Варіант 1. Тимчасове заступництво. Переведення менеджера Л. на посаду начальника відділу тимчасово за основним місцем роботи за ставкою 1,0 до припинення військової служби під час мобілізації начальника відділу Г . При цьому посада начальника відділу зберігається за Г. на час…
СК
Світлана, консультант
експерт
13.07.2026 | 13:50
УО
УОКС
10.07.2026 | 12:36
Відповідь надано
Погодження тимчасового заступництва: вимоги та обмеження військового обліку
вимоги Положення про авторизацію ( погодження особи, яка лише виконує обов'язки, Національним банком України не здійснюється, а строк такого виконання обов’язків обмежений шістьма місяцями).
просимо спростувати чи підтвердити правильність вчинених початкових дій УОКС (…
просимо спростувати чи підтвердити правильність вчинених початкових дій УОКС (…
СК
Світлана, консультант
експерт
13.07.2026 | 13:49
УО
УОКС
10.07.2026 | 12:35
Відповідь надано
Призов на військову службу не припиняє трудові відносини працівників
Трудові відносини з таким працівником не припиняються, оскільки призов на військову службу під час мобілізації не є підставою для припинення трудового договору. При цьому строк військової служби наперед невідомий та може перевищувати шість місяців.
Питання1 : Враховуючи…
Питання1 : Враховуючи…
СК
Світлана, консультант
експерт
13.07.2026 | 13:49
УО
УОКС
10.07.2026 | 12:34
Відповідь надано
Обмеження на виконання обов’язків керівників у кредитних спілках
№ 199 (далі - Положення про авторизацію) (погодження при призначенні на посаду, обмеження щодо виконання обов’язків (до 6 місяців) , тимчасового виконання обов’язків(до 2 місяців).
Пунктом 680 глави 60 розділу IX Положення про авторизацію встановлено, що виконання особою…
Пунктом 680 глави 60 розділу IX Положення про авторизацію встановлено, що виконання особою…
СК
Світлана, консультант
експерт
13.07.2026 | 13:48
УО
УОКС
10.07.2026 | 12:34
Відповідь надано
Виконання обов'язків менеджера під час військового обліку начальника відділу
20% від окладу начальника відділу з управління ризиками.»
Після отримання документів від ТЦК буде видано Наказ про увільнення Г. від роботи зі збереженням за ним місця роботи та посади відповідно до ст. 119 КЗпП України та виникає питання щодо виконання обов'язків за…
Після отримання документів від ТЦК буде видано Наказ про увільнення Г. від роботи зі збереженням за ним місця роботи та посади відповідно до ст. 119 КЗпП України та виникає питання щодо виконання обов'язків за…
СК
Світлана, консультант
експерт
13.07.2026 | 13:48
