Вітаю, якщо приймаємо на роботу за сумісництвом, а кандидат подає довідку з основного місця роботи, що працює там на повну ставку, чи можемо його приймати на 0,5 ставки ? Ніби можемо, головне щоб робота за сумісництвом виконувалася у вільний від основної роботи час, вірно…

Підкажіть, будь-ласка, чи всі члени комісії з перевірки знань з ОП мають пройти навчання в держпраці та отримати посвідчення, чи достатньо тільки 1му з них мати посвідчення?
Дякую…

Як діяти роботодавцю, коли відповідальній особі з не відомого номеру прийшало фото повістка від тцк на працівника підприємства? Чи видавати наказ та ознайомлювати працівнка, адже за їх датами працівник все одно не вспіє з'явитись до тцк…

Працівник прийнятий на роботу 18.10.2022, бажає звільнитися 28.02.2025 р. З 16.05.2024 року до моменту звільнення перебуває відпустці без збереженні заробітної плати на час воєнного стану (ст.26 ЗУ "про відпустки), Станом на 28.02.2025 року має 3 дні невикористаної оплачуваної…

При зміні норми годин згідно із законом про трудові відносини в воєнних умовах не потрібно збільшувати оклад працівникам пропорційно підвищенні норми годин…

Доброго дня. Які накази відносяться до наказів тривалого користування та які накази відносяться до наказів тимчасового користування. Дякую…

Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи є обовʼязковим критерієм (середня заробітна плата не менше 20 тис) для отримання критичності для потреб ЗСУ? Дякую…

Доброго дня. підкажіть будь ласка, де в дії вітображається критичність підприємства? Якщо у керівника є дія, то це і є та Дія через яку можна подивитися статус кретичності та забронювати працівників…

якщо у особовій справі немає автобіографії, є особовий листок і все, чи це буде порушення…

чи потрібно копію довідки про медогляд неповнолітнього вкладати в особову справу ? якщо ні до де її зберігати…

Добрий день,
На підприємство 06.12.2024 р. прийнято працівницю на умовах сумісництва, яка є матір'ю 3 дітей до 15 р. Чи повинні ми закладати в резерв відпусток за 2024 р. додаткову соціальну відпустку " на дітей" такій працівниці…

Вітаю, допоможіть вирішити питання, якщо працівник брав відпустку частинами за 2022 та 2023 роки вже в 2024 році, то як тоді розраховувати дні компенсації при звільненні набуті до 31.12.2023. Адже фактично вони були відгуляні працівником і в наказі є вказання за який період…

Добрий день. Працівник - інвалід 2 групи (запис у довідці МСЕК травма пов'язана з захистом батьківщини) був прийнятий за основним місцем роботи 25.12.2024 і хоче звільнитися 28.02.2025. При звільненні нараховуємо і виплачуємо компенсацію за невикористану основну щорічну…

Чи можна звільнити працівника в період оформленого простою за статтею п.1 ч.1 ст. 40 КЗпП, тобто останній робочий день працівнику буде оформлено простій…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, хто повинен погоджувати накази з кадрових питань…

Підкажіть будь ласка -Працівник подавав на відстрочку заяву в ТЦК ,як багатодітний батько у Січні 2024 року, потім його забронювали по 76 постанові на роботі(бо було 100 відсотків бронювання)-тепер в нас на роботі 50 відсотків бронювання- ми хочемо щоб він брав відстрочку як…

Добрий вечір. Чи входять до опису справ з кадрових питань(особового складу) справи: 1) Накази з кадрових питань (особового складу) про надання відпусток без збереження з.п. 2) Цивільно-правові договори…

Вітаю)
Чи можемо ми в ПВТР прописати, що деякі працівники мають графік 5/2 з 8:30 до 17:00?
І ще одне питання: Чи можна вимагати в працівників при працевлаштуванні документ про освіту, свідоцтво про шлюб, свідоцтво про народження дітей…

Доброго дня, жінка народила другу дитину 20.08.2022, з 14.12.22 по 20.08.25 перебуває у відпустці по догляду до 3 років, чи має право вона на додаткову відпустку 10 кд за 2022 рік…

Доброго дня! Сьогодні скинули новину, що з 1 березня зміняться критерії для визначення критично важливих підприємств, які можуть бронювати своїх працівників під час мобілізації. І посилання на Указ президента № 69/2025 від 05.02.2025 р. Прокоментуйте, будь ласка, бо в самому…