
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІН
Інна
22.06.2022 | 18:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Скажіть, будь ласка, чи можна скористатися додатковою відпусткою на двох дітей, відпусткою учаснику бойових дій на наступний рік, якщо така відпустка не була використана у минулому 2021 році. На які нормативні документи посилатися? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2022 | 12:43
РА
рада
22.06.2022 | 18:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якою позначкою в табели відобразити роботу у святковий день ( 7 січня 2022р.) згідно графіка роботи ( включається в норму робочого часу місяця).?Треба ставити просто Р чи позначку святкового дня РВ ? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2022 | 12:43
ХР
Христина Осипів
22.06.2022 | 18:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть скільки днів відпустки надавати працівнику, який працює на 0.25 ст. (Сумісник)…

Людмила Смердова, консультант
експерт
23.06.2022 | 14:02
ІР
Ірина
22.06.2022 | 18:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Обовязково треба видавати наказ про внесення змін в норму робочого часу в червні чи просто достатньо вказати в наказі ,що 13 і 28 будуть робочими днями…

Людмила Смердова, консультант
експерт
23.06.2022 | 13:55
ЛБ
Лариса Борисівна
22.06.2022 | 18:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть якщо працівник увільнений від роботи у звязку з призивом на війс службу під час мобілізації чи нараховується за цей період увільнення дні чергової відпустки цьому працівнику…

Людмила Смердова, консультант
експерт
23.06.2022 | 13:52
ТЕ
Тетяна
22.06.2022 | 18:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка, працівник (інвалід-дитина, неповнолітня) просить відпустку без збереження заробітної плати, яку кількість днів ми можемо надати…

Людмила Смердова, консультант
експерт
23.06.2022 | 13:49
ЖА
Жанна
22.06.2022 | 17:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день ! З початком війни робітники написали заяви за власний рахунок на час воєнного стану до кінця воєнного стану. Керівник видав наказ.
В червні керівництво вирішило працювати. Частина робітників вийшла на роботу. Як правильно це оформити документально ? Вони…
В червні керівництво вирішило працювати. Частина робітників вийшла на роботу. Як правильно це оформити документально ? Вони…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2022 | 13:10
НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
22.06.2022 | 17:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будьласка чи вноситься запис до трудової книжки стаціонарне навчання в коледжі? Підстава…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2022 | 12:54
ТЕ
Тетяна
22.06.2022 | 17:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, працівник працює за контрактом, контракт ще дійсний до кінця року, роботодавець може без згоди працівника перевести (на період воєнного положення) наприклад, з повного робочого дня на 4-х годинний робочий день, з 1,0 ст. на 0,5 ст…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2022 | 12:54
ЯН
Яна
22.06.2022 | 17:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У нас медичний заклад (комунальне підприємство). Готуємо положення про відділення. Скажіть, будь ласка, скільки повинно бути розділів? якщо для якогось розділу немає інформації можна його не включати в положення? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2022 | 12:53
АС
Аліна Семак
22.06.2022 | 17:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо по кол.договору додаткова відпустка за особливий характер праці 7 днів, чи можна її розбивати на частини (наприклад на 4 дні і 3 дні)? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2022 | 12:43
ІР
Ірина
22.06.2022 | 17:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітник з 01.06.2022р.переведений на іншу посаду ( посада нова на підприємстві)з підвищенням заробітної плати .Чи потрібно за червень місяць індексувати заробітну плату?Якщо ні ,то перший місяць індексації…

Анастасія, консультант
експерт
22.06.2022 | 18:45
ЖА
Жанна
22.06.2022 | 17:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день ! З початком війни робітники написали заяви за власний рахунок на час воєнного стану до кінця воєнного стану. Керівник видав наказ.
В червні керівництво вирішило працювати. Частина робітників вийшла на роботу. Як правильно це оформити документально ? Вони…
В червні керівництво вирішило працювати. Частина робітників вийшла на роботу. Як правильно це оформити документально ? Вони…

Анастасія, консультант
експерт
22.06.2022 | 18:45
IN
incognito
22.06.2022 | 17:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, чи віднімати під час розрахунку днів щорічної та додаткової відпустки дні відсутності працівника на роботі, протабельовані як НЗ протягом 3 місяців? Наприклад, працівника протабельовано як НЗ з 24.02 по 31.05. З 01.06 на роботі, відпустка за графіком 14…

Анастасія, консультант
експерт
22.06.2022 | 18:45
ЭР
Эрика Анатольевна
22.06.2022 | 17:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, какая информация должна быть в приказе об увольнении (припинення повноважень) Главы Правления банка, который увольняется по окончанию срока трудового контракта. Есть ли образец такого приказа…

Анастасія, консультант
експерт
22.06.2022 | 18:44
ОО
Олена Олександрівна
22.06.2022 | 17:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В яких випадках використовується погодинна оплата праці? Чи можливо продавців перевести на погодинну оплату праці ? Чи може бути у продавців різна кількість відпрацьованого часу при погодинній оплаті? Якщо вона менше ніж норма р.ч. в місяць, як оплачувати? Примітка…

Анастасія, консультант
експерт
22.06.2022 | 18:44
ВО
Володимир
22.06.2022 | 17:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як зареєструвати в Пенсійному фонді електронні трудові книжки співробітників…

Анастасія, консультант
експерт
22.06.2022 | 18:44
OL
Olga
22.06.2022 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У ФОПа найманий працівник за основним місцем роботи поступив до вишу і пішов у академвідпустку, тобто тільки працював. Зараз він планує з вересня йти на навчання стаціонарне. Тоді працівник має звільнитися у Фопа ? А якщо у вільний час він буде робити якісь роботи як це оформити…

Анастасія, консультант
експерт
22.06.2022 | 18:09
ЯН
Яна
22.06.2022 | 16:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві два заклади, діяльність одного з яких наразі не планується відновлювати, але і не планується ліквідовувати. Працівники даного закладу ( 1/4 від усіх працівників ) бажають звільнитися за угодою сторін. Чи не буде це масовим звільненням працівників…

Анастасія, консультант
експерт
22.06.2022 | 18:08
УЯ
Унтілова Яна
22.06.2022 | 16:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Допоможіть будь-ласка у вирішенні питання. Кандидат на працевлаштування вийшла заміж, подала документи на отримання нового паспорту. Але була вимушена виїхати в інше місто. Документи на нове прізвище отримати не встигла. На руках є довідка переселенця і копія…
Допоможіть будь-ласка у вирішенні питання. Кандидат на працевлаштування вийшла заміж, подала документи на отримання нового паспорту. Але була вимушена виїхати в інше місто. Документи на нове прізвище отримати не встигла. На руках є довідка переселенця і копія…

Анастасія, консультант
експерт
22.06.2022 | 18:08



