Доброго дня. Працівник 24,02,2022 написав заяву на щорічну відпустку з 24.02.22 по 20.03.22, після цього відсутній на роботі з нез'ясованих причин в табелі НЗ. Вчора надіслав в вайбері фото наказу про мобілізацію з 18,03,22 року. Хоче його вислати поштою. Як в табелі позначати…

добрий день, працівник був на простої в березні та квітень, травень було припинення трудових відносин зараз вона хоче звільнитись чи нараховується календ.дні за березень, квітень, травень, відпустки…

Доброго дня. Працівник 24,02,2022 написав заяву на щорічну відпустку з 24.02.22 по 20.03.22, після цього відсутній на роботі з нез'ясованих причин в табелі НЗ. Вчора надіслав в вайбері фото наказу про мобілізацію з 18,03,22 року. Хоче його вислати поштою. Підкажіть будь ласка…

Як правильно скласти договір з направленим для виконання оплачуваних суспільно корисних робіт за вироком суду (аліменти). Дякую…

Доброго дня. Охоронник із змінним графіком роботи по 06.05.2022 р. перебував у щорічній оплачуваній відпустці. З 9 травня він заступив у свій змінний графік роботи і до 31 травня відпрацює свої повні 14 робочі зміни, які повинен відпрацювати при повному робочому місяці з оплатою…

Доброго дня. Чи можна зараз, у період воєнного часу, приймати на роботу не вакциновану людину…

Працівник працює викладачем з погодинною оплатою праці. Був мобілізований до ЗСУ. За основним місцем роботи наказ оформили. Що робити з його "погодинкою"…

Доброго дня. таке питання: Співробітник пішов у лави армії, як доброволець. надав довідку, що він перебуває на службі в військовій частині як доброволець та йому видана зброя. одну довідку надав в березні, другу надав в квітні. Чи достатньо в такому випадку довідок, щоб…

Добрий день, підприємство буде звільняти працівника за прогули, як скласти Наказ про створення комісії по розслідуванню випадку відсутності працівника на робочому місці…

Добрий день! Підкажіть, будь-ласка, працівникові якого увільнили від роботи у звязку із призовом на військову службу під час повної мобілізації, нараховуються щомісячно по 2к.д. до щорічної відпустки чи ні? Дякую…

з якою приамбулою можно зробити наказ на встановлення на підприємстві скороченного часу роботи або іншого графіку? чи можна зіслатися на закон 2136 ст.3 ч.2 та встановити інший графік роботи без попередження працівників за 2 місяці. Дякую…

Якщо працівник хоче піти на другу основну роботу, чи можна його залишити на теперешній роботі за суміцництвом дистанційно? І то який треба приказ…

Доброго дня! Цікавить зразок наказу про зменшення посадових окладів, у зв'язку з значним зменшенням обсягів робіт та відсутністю державних замовлень у період дії воєнного стану. Дякую…

Доброго ранку! Директора підприємства (він же є власником) мобілізують в травні. з 24 лютого він знаходиться у неоплачуваній відпусці без збереження зарплати. Зберігати середній заробіток за період мобілізації директор не хоче, в зв'язку з відсутністю коштів та відсутністю…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи може бути прийнята особа до патронатної служби (радник міського голови), яка не має вищої освіти, а тільки її отримує? Дякую за відповідь…

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в каком разделе можно найти информацию об оформлении изменения названия предприятия? Интересует форма приказа , а так же оформление документов личного дела сотрудников и записи в трудовых книжках…

Добрий день! Підкажіть,будь ласка, як виправити помилку в дод1 до декларації за березень з ПДВ ? Помилка в тому, що в таб 1.1. у першій частині, вказано сформовані податкові накладні по основній діяльності (ті, що переходять до стрічки 1.1 декларації) і також по умовному…

Доброго ранку!Якщо при скороченні працівника немає чого йому запропонувати то що вказати в наказі…

Доброго дня. Які правила скорочення посади і звільнення працівниці, яка працювала за сумісництвом, а зараз знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3х років під час воєнного стану? Дякую…

Доброго ранку! Підкажіть, будь ласка, якщо фірма у зв2язку з воєнним станом перейшла на дистанційну роботу(тимчасово), то можна оформити це лише наказом чи потрібно підписувати Угоду з кожним працівником…