Працівник працює на підприємстві на основній роботі і на роботі за сумісництвом. Заяву на відпустку потрібно писати окремо по основній роботі і по роботі за сумісництвом? Чи досить однієї заяви…

Яка тривалість відпустки у викладача мистецької школи?
оформлений на ФОП…

Добрий день! Складаємо графік відпусток на 2023 рік, і виникло питання як відображати період, за який надається відпустка, для працівників, які прийняти в середині року. До прикладу, працівник прийнятий 20.06.2022. Чи відображати йому період 20.06.2023-19.06.2024, якщо до кінця…

Підскажіть будь ласка.Якщо працівник не був у відпустці в листопаді згідно графіку відпусток (про початок відпустки був попереджений завчасно, працівник не назвав дату коли він її використає в майбутньому).Тепер він хоче використати цю відустку у січні, то якою датою він повинен…

Відповідальна особа за ведення табелю обліку роб. часу з 12 грудня 2022р. у відпустці по ваг. та пологах. Наказом на період тимч. відсутн. працівн. призначено відповідальним іншого працівника. Як оформити табель обліку роб. часу за грудень п.р.? Відповідальний станом на кінець…

Вітаю. Чи потрібно давати повідомлення про початок відпустки якщо в графіку відпусток прописано місяць без конкретних дат, працівник пише заяву за 15 днів до дати початку відпустки і відповідно наказ робимо за 2 тижні до початку відпустки. 2 тижні ми витримуємо. 2. Чи можемо ми…

Доброго дня! Чи має право директор КНП на матеріальну допомогу на оздоровлення, який працює за контрактом? В контракті з цього приводу нічого не прописно. В колективному договорі прописано, що надавати працівникам матеріальну допомогу на оздоровлення, а за директора нічого…

Добрий день. Відправляю скани трудових книжок робітників до ПФУ. Але скан не прийнято, тому що є помилка в прізвищі робітника. Хто повинен виправити помилку в прізвищі- бухгалтерія, кадри, чи сам робітник. Дякую…

№1 Підскажіть, якщо у працівника залиш.15 к.дн. відп-ки за минулі роки (період роб.2018-2019) 9 к. дн. він брав 4+5 двома заявами, було 2 накази в різні місяці в ті роки) і хоче оформити таку відпустку з 02.01.2023 р., то чи правомірно надати 15 к.дн. чи потрібно зробити наказ…

Якщо працівник влаштовується до нас на роботу, і це його перше місце роботи - чи потрібно заводити для нього паперову трудову книжку,вносити запис про прийом і відправляти скан ТК? Чи одразу необхідно вносити інормацію про прийом на сайті ПФУ…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо працівник написав заяву від 26 грудня за власним бажанням, коли буде останній його робочий день? Якщо внас 6 тижневий робочий день…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи має право роботодавець відмовити працівникові у наданні відпустки 14 к. д. при народженні дитини ( батьку дитини) , у зв"язку з теперішніми подіями…

Добрий день! Працівниця вийшла заміж, трудова книжка у нас не зберігається, чи має вона вказати у заяві, щоб внести зміни у її трудовій книжці…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи має право роботодавець відмовити працівникові у наданні відпустки 14 к. д. при народженні дитини ( батьку дитини) , у зв"язку з теперішніми подіями…

Подскажите пожалуйста. ОСББ зарегистрировано в прошлом году, пропустили график отпусков и приказ не составили. Я могу это исправить составить график отпусков и приказ .График и приказ должны быть составлены 2021г. на 2022г…

Як правильно зробити запис в трудовій книжці: прийнята на посаду чи на роботу молодшою медичною сестрою (санітаркою палатною) ? Переведений на посаду чи на роботу сторожа…

Працівник в заяві на відпустку без збереження ЗП вказав відмовляється вказати дату закінчення, кількість днів відпустки. Вказав лише дату початку й "до кінця воєнного стану". Яким законодавчим документом вказано, що має бути обов язкового вказана дата закінчення, тривалість…

Доброго дня!
Зважаючи на зміни в законодавстві, плануємо якомога більше лікарняних листків провести протоколом в цьому році. Чи буде визнано легітимним протокол комісії соцстраху, якщо провести засідання 31.12.2022 р. в неробочий день для підприємства…

Як правильно сканувати на надсилати кадрові накази до ПФУ…

Добрий день! Працівника за його ініціативи (заявою) переведено на роботу за іншою посадою, яка є нижчеоплачувана, на визначений строк з 01.01.2023 по 31.01.2023. Питання: Чи зберігати за таким працівником попередній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення, з огляду на…