Добрий день! На початок року на підприємстві працювало 10 осіб, на кінець року 8 включно з особою з інвалідністю, який хоче звільнитись. Чи потрібно брати в штат нового інваліда, чи чисельність дозволяє поки працювати без?
Дякую…

Добрий день! Як порахувати кількість днів невикористаної відпустки?Дякую…

Добрий день. Сумісник ОМС (водій) написав заяву на відпустку з 5 грудня, а вияснилось, що за основним місцем він відпустку відбув влітку, а нас не повідомив. Ми уже підготували розпорядження. Як нам вийти з такої ситуації, проводити відпустку…

Доброго дня, у нас є працівники із змінним графіком роботи, чи потрібно видавати наказ що 25 грудня є для них робочим днем…

До 03/22 працівник був на ставці 0,1 від окладу. З 03/22 за свій рахунок. В травні, червні, липні та жовтні для здачі звітності відпрацював по 1 дню, але з різною к-тю відпрацьованого часу(3год,2,5 год і т.д.). Накази за свій рахунок оформлені за виключенням цих днів. Як…

Доброго дня. Чи потрібно у наказах по театру вказувати звання "заслужена", "народна" і т.д., чи достатньо тільки посади? Яким нормативним документом це регулюється…

Працівнику , який займає керівну посаду, покладено виконання обовязків директора з виплатою різниці в посадових окладах, нарахування премії і доплат за інтенсивність в роботі в такому випадку проводиться за основною посадою? Дякую…

Доброго дня. Працівнику-нерезиденту хочуть підняти ЗП - 1) чи потрібно в такому випадку складати додаткову угоду до трудового договору; 2) головне! чи потрібно повідомляти про зміну умов договору до Центру зайнятості…

Добрий день, працівник приніс посвідчення багатодітного батька, але є нюанс він одружений на жінці у якої 3 дітей, 4-та дитина спільна, посвідчення багатодітної сім'ї видав офіційний орган, де вписані всі діти, рішення суду про всиновлення дітей дружини немає. Цей працівник може…

Доброго дня
На вакансію диспетчер розглядаємо кандидата з інвалідністю. В ІПР кандидата в розділі Трудова реабілітація в пункті" пристосування та створення робочих місць з урахуванням безпеки, особливості інваліда" вказано - за фахом із скороченим обсягом робіт. В ІПР на…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, 1) як буде називатись посада на комерційному підприємстві, яку анонсували як "керівник із закупівель зернових культур"? 2) Який буде код КП…

Доброго дня.Чи правомірно з працівниками переукласти договір з безстрокового на строковий…

Доброго дня. З працівником укладено строковий трудовий договір. Чи є обов`язковим подання до ДПС повідомлення про прийняття даного працівника на роботу? Чи зараховується даний працівник до штату підприємства? Чи потрібно вводити нову штатну одиницю?
Дякую…

Якщо ПОП затверджено зборами тр. колективу чи має бути ще гриф директора (про уведення і дію чи ще щось)…

ДОбрий день. Я зараз відправляю до ПФУ скани трудових книжок робітників. Як зрозуміти чи де побачити в ПФУ, що робітник відправив скан своєї трудової книжки до ПФУ, особливо ті робітники, трудові книжки яких не зберігаються у відділі кадрів Дякую…

Працівник лікарні деякий час не виходив на звьязок, її табелювали як відсутню на роботі з нез'ясованої причини. Потім вона вийшла на зв'явзок і передала заяву на відпустку без збереження з/п. Як бути з днями відсутності? Ніяких документів вона не надає, пояснення відсутності…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, наказ про затвердження штатного розпису має видаватися обов'язково? Чи можливо на підприємстві розробити порядок затвердження штатного розпису, де буде передбачено його затвердження підписами керівників у шапці штатного розпису без додаткового…

Якщо підібрати посаду менеджер з фінансового лізингу, кредитуванням та страхування ( код 1462) працівнику, який займається страхування, кредитуванням та лізингом автомобілів, чи не буде ця посада підібрана з порушенням? Адже в ній поєднано посади менеджер з лізингу, менеджер з…

Доброго дня! Працівниця відсутня на роботі з травня 2022р. без повідомлення причини і оформлення відпустки. Будемо її звільняти. Компенсацію за місяці відсутності за період з травня 2022 р. їй не нараховувати…

Добрий день, чи може підприємство перейти на 4 денний робочий тиждень (32 год.)…