Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛШ
Шпортко Любов
23.09.2022 | 15:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник самостійно відсканував та відправив до ПФУ скан своєї трудової книжки, надавши доступ до ЕТК в соєму особистому кабінеті для роботодавця. Як в кабенеті страхувальника побачити відомості про працівника та його трудову діяльність. В розділі "Комунікації з…

Анастасія, консультант
експерт
23.09.2022 | 16:34
КА
Катерина
23.09.2022 | 15:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, якщо за заявою працівника встановлюється гнучкий режим робочого часу із неповним робочим днем (загальна триваліть роботи на день=1 година) чи обовязково, щоб частина цієї 1 години була фіксованим часом, а інша - змінним часом? Чи може весь неповний робочий…

Анастасія, консультант
експерт
23.09.2022 | 16:09
ВА
Валентина
23.09.2022 | 15:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо відбувається зміна умов праці за ініціативою працівника, а саме перехід на дистанційну роботу на постійній основі зі складанням строкового трудового договору, чи обов'язково у заяві працівника , наказі та трудовому договорі необхідно зазначати графік роботи ? У трудовому…

Людмила Смердова, консультант
експерт
25.09.2022 | 23:28
АВ
Авдєєва Олена
23.09.2022 | 15:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Как ФОПу на законных основаниях уволить сотрудников максимально быстро в условиях военного времени…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.09.2022 | 12:52
НК
Кінаш Надія Михайлівна
23.09.2022 | 15:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівники три дні підряд їдуть у відрядження у інше місто виконувати роботи - вранці виїзджатимуть, а ввечері повератимуться. Робити це один наказом на відрядження на 3 дні, чи три окремі, де відряджати щоразу на1 день (так 3 накази)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.09.2022 | 12:51
АВ
Авдєєва Олена
23.09.2022 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Как уволить мобилизованного сотрудника, если ФОП полностью закрывается…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.09.2022 | 12:49
ОС
Сакалош Оксана
23.09.2022 | 15:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! В державній установі плануємо ввести в використання посвідчення. З чого почати? Алгоритм дій. Якщо є вже розроблені документи (зразки наказів, Положення тощо) надішліть, будь ласка, посилання. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
23.09.2022 | 15:22
АМ
Марченко Анна
23.09.2022 | 15:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо працівник прийнятий на роботу 01,02,2022р.(за сумісництвом). З 04,04,2022р. мобілізований, і виплата середнього заробітку припинена з 01,08,2022р. Працівник виявив бажання звільнитися і написав заяву за власним бажанням з 30,09,2022р. яка буде кількість днів…

Людмила Смердова, консультант
експерт
25.09.2022 | 23:21
РА
рада
23.09.2022 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Я вже задавала це питання , але не отримала відповіді:В нас на підприємстві відсутній колективний договір,до якого документу підкладати перелік посад з кількістю календарних днів відпустки за особливий характер праці?Трудові договори теж не заключаємо?Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
23.09.2022 | 15:34
ІА
Андрієнко Ірина Сергіївна
23.09.2022 | 15:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, через портал ПФУ не можу взяти довідку про страховий стаж для розрахунку лікарняних. Довідку відхилено по причині, що особа не перебуває у трудових відносинах із страхувальником. Хоча перебуває, і влютому довідку таку брала по цій же особі…

Анастасія, консультант
експерт
23.09.2022 | 15:34
АВ
Авдєєва Олена
23.09.2022 | 15:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Подскажите, пожалуйста:
1. Как уволить мобилизованного сотрудника, если ФОП полностью закрывается? Минимально сколько потребуется времени?
2. Если сам ФОП остается работать, но при этом нужно уволить всех сотрудников - как на законных основаниях уволить…
1. Как уволить мобилизованного сотрудника, если ФОП полностью закрывается? Минимально сколько потребуется времени?
2. Если сам ФОП остается работать, но при этом нужно уволить всех сотрудников - как на законных основаниях уволить…

Анастасія, консультант
експерт
23.09.2022 | 15:04
СЛ
Литвинюк Світлана Олександрівна
23.09.2022 | 15:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівника прийнято 12.09.22р., і вона подала заяву та документи на податкову соціальну пільгу,то ї застосовувати вже в вересні,чи починати з 1 жовтня? Якщо з жовтня,то треба подавати нову заяву та проігнорувати попередню…

Анастасія, консультант
експерт
23.09.2022 | 15:04
ІН
Інна
23.09.2022 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, скажіть будь ласка якщо я прийняла працівника на роботу в поточному році і у нього невідцифрована трудова книжка, чи потрібно вносити відомості про трудову діяльність працівника…

Анастасія, консультант
експерт
23.09.2022 | 15:34
НА
Наталия
23.09.2022 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як з робітником оформити спосіб спілкування та доведення наказів ? Чи можна від працівників взяти заяви де буде їх прохання з номером вайбера куди їм надавати інформацію (наприклад про перенесення робочого дня або якщо наприклад працівник не може зявитися і захоче дістанційно…

Анастасія, консультант
експерт
23.09.2022 | 15:03
РА
рада
23.09.2022 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Не вийшло зкачати документ ПОЛОЖЕННЯ ПРО ОПЛАТУ ПРАЦІ?Накладається текс , частина тексту відсутня.Перевірте будь ласка , хочу Положення використати як шаблон.Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
23.09.2022 | 14:51
ДД
Доброго дня! На підприємстві планується скорочення посади працівника, який вже понад пів року знаходиться за кордоном. 16 жовтня у нього закінчується відпустка без з/п 90 днів (через воєнний стан). Як його звільнити/скоротити?)
23.09.2022 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві планується скорочення посади працівника, який вже понад пів року знаходиться за кордоном. 16 жовтня у нього закінчується відпустка без з/п 90 днів (через воєнний стан). Як його звільнити/скоротити?)…

Людмила Смердова, консультант
експерт
25.09.2022 | 04:03
РА
рада
23.09.2022 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий деньПереглянула Положення про відпустки і не побачила в ньому Статті 25 Відпустка без збереження заробітної плати,що надається працівникові в обов'язковому порядку Закону "Про відпустки "її треба розписувати чи ні?В нас на підприємстві відсутній колективний договір,до…

Анастасія, консультант
експерт
23.09.2022 | 15:03
ОЛ
Олена
23.09.2022 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівника звільняють за скороченням штату. Він ознайомився та підписав наказ за два місяці, а через місяць прийшов у відділ кадрів і написав заяву за власним бажанням. Чи повинно підприємство при звільненні нарахувати один середній місячний заробіток як в наказі…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
24.09.2022 | 05:22
YA
yacenkovika71@gmail.com
23.09.2022 | 14:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник написав заяву на віпустку без збереження за сімейними обставинами ( 19.09.2022 -22.09.2022) 22.09.2022 прийшов і написав нову заяву на звільнення за угодою сторін 22.09.2022 р.Чи буде це помилкою якщо він не написав ,що звільняється за угодою сторін в…

Анастасія, консультант
експерт
23.09.2022 | 14:55
ЮК
Косік Юлія Сергіївна
23.09.2022 | 14:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо пенсіонер працює (звільняється, приймається...), потрібно формувати на нього xml файл про ці події після 10.06.2021 року…
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.09.2022 | 12:49



