Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЗА
Завгородня Ольга
22.09.2022 | 20:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Сотрудница в отпуске в связи с родами, есть от нее заявление на этот отпуск,сделан приказ.Есть эл.больничный декретный.Из-за осложнений при родах выдан еще один больничный.Нам нужно выдать приказ на продление или просто оплатить больничный…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
23.09.2022 | 13:18
АН
Анна
22.09.2022 | 19:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
послідовність дій при звільнені працівників по переводу на друге підприємство
як правільно передати на те підприємство не відгуляну відпустку та налоги на неї
як зробити запис у трудовій то поставити вірний код в 1дф
яким числом оформити прикази та ознайомити…
як правільно передати на те підприємство не відгуляну відпустку та налоги на неї
як зробити запис у трудовій то поставити вірний код в 1дф
яким числом оформити прикази та ознайомити…

Анастасія, консультант
експерт
23.09.2022 | 12:43
МА
Марія
22.09.2022 | 19:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, посадові оклади підвищуються кожного кварталу на 1 % щоб не платити індексацію, для кадровика це дуже не зручно, але підкажіть де можна прочитати інформацію на який процент мені зараз потрібно підвищити оклади працівникам…

Анастасія, консультант
експерт
23.09.2022 | 12:43
ЛШ
Шпортко Любов
22.09.2022 | 19:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ользі Хільчук. Доброго дня. Надсилаю своє запитання ще раз для уточнення. Працівник у ФОПа особисто відсканував і передав до ПФ свою сканкопію трудової книжки, та вказав у своєму особистому кабінеті в доступі до ЄТК свого роботодавця. Яким чином ФОПу знайти інформацію про своїх…

Анастасія, консультант
експерт
23.09.2022 | 13:54
СЛ
Литвинюк Світлана Олександрівна
22.09.2022 | 19:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник не приходить на роботу та ігнорує дзвінки тому,що знає що його мають звільнити за невиконання своїх обов'язків. Які дії керівника та кадровика,як його все ж звільнити і як показувати в табелі…

Анастасія, консультант
експерт
23.09.2022 | 12:49
АЛ
Алла Шкляр
22.09.2022 | 19:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник займав посаду за основним місцем роботи та виконував роботи за договором ЦПХ на цій же установі. В червні був мобілізований. До 18 липня 2022 р нараховували середню зп за основною посадою. Чи повинні були нараховувати середню з червня по липень за договром…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
23.09.2022 | 13:18
ОВ
Волощук Олеся Володимирівна
22.09.2022 | 19:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як можна вийти з ситуації коли випустили наказ? Наказ на призначення педорганізатора №58, а далі надали кадрові накази на довантаженя, Чи можна наказ про переведення за внутрішнім сумісництвом секретар-друкарки позначити №58А, щоб не переробляти наступні 10 наказів…

Анастасія, консультант
експерт
23.09.2022 | 12:45
ТЕ
Тетяна
22.09.2022 | 19:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка , як виправити в заяві - розрахунку по ФСС невірно вказану причину непрацездатності (ще 2020р.)? Заявка профінансована і виплачена. Чи можуть при перевірці не взяти її до заліку? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
23.09.2022 | 13:54
ОВ
Волощук Олеся Володимирівна
22.09.2022 | 19:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Надішліть, будь ласка зразок наказу. Працівник працював на посаді секретар-друкарки, зараз ввели штатну одиницю культорганізатора, яку їй надали та залишили 0,5 секретар-друкарки. як зробити культорганізатора основним, а секретар-друкарку за сумісництвом…

Анастасія, консультант
експерт
23.09.2022 | 12:45
ІВ
Ірина Валеріївна
22.09.2022 | 19:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Сотрудник, с которым приостоновлен трудовой договор был мобилизирован с 08.09.22 г. Подтверждающая справка (форма 5) выписана 14.09.22. Получили мы ее 15.09.22. Как правильно оформить приказ: приказ от 15.09.22, мобилизирован с 08.09.22 ? Спасибо…

Анастасія, консультант
експерт
23.09.2022 | 12:45
ОВ
Волощук Олеся Володимирівна
22.09.2022 | 19:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, як скласти цивільно-правовий договір, а потім акт виконаних робіт робітника, який обслуговує заклад у компютерних потребах, дизайні, веденні сайту. що має бути вказано у трудовому договорі? Як вказати оплату праці, якщо взяли на роботу на час відпустки постійного…

Анастасія, консультант
експерт
23.09.2022 | 12:45
ІВ
Ірина Валеріївна
22.09.2022 | 19:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день!Предприятие не работает, с сотрудниками приостановлены трудовые договоры, кроме директора. Некоторые сотрудники требуют их уволить. Можно ли уволить сейчас работника не выплатив ему все компенсации, которые положены при увольнении. А указать в приказе, что все…

Анастасія, консультант
експерт
23.09.2022 | 12:43
ВЛ
Васильченко Людмила Вікторівна
22.09.2022 | 19:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як ознайомити працівника з наказам про відпустку без збереження заробітної, якщо він перебуває за кордоном і заява надіслана…

Анастасія, консультант
експерт
23.09.2022 | 12:43
ОЛ
Островська Людмила
22.09.2022 | 19:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник - посадова особа ОМС служить у теробороні ЗСУ. з 19.07.22 припинили нараховувати середню з\п. Має інвалідність і у звіті з ЄСВ обліковувався під кодом ЗО - 66 по 18.07.22, спецстаж ОМС (табл.6) не зараховувався. Як правильно показувати його у звіті з ЄСВ з 19.07…

Анастасія, консультант
експерт
23.09.2022 | 12:43
ЧЕ
Чернова Вікторія Іванівна
22.09.2022 | 19:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи створювати записи про переведення, звільнення в кабінеті страхувальника, якщо сканкопія трудової книжки вже передана ПФУ а сам оригінал трудової книжки виданий працівнику. Також чи потрібно строрювати запис про прийняття нового працівника. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
22.09.2022 | 19:23
МА
Марія
22.09.2022 | 18:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо на підприємстві кожного кварталу підвищуємо посадові оклади на 1 %, то з підвищенням заробітної плати на скільки відсотків потрібно підвищувати оклади. Штатні розписи міняє кадровик, тому боюся помилитися, так як потрібно ще вирахувати погодинні тарифні ставки…

Анастасія, консультант
експерт
22.09.2022 | 19:23
ВЛ
Васильченко Людмила Вікторівна
22.09.2022 | 18:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть будь ласка працівник перебуваючи за кордоном куди повинна скинути заяву про відпустку без збереження заробітної плати - на електронну адресу підприємства чи вайбер керівника або кадровика? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
22.09.2022 | 19:12
АН
Анна
22.09.2022 | 18:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Працівник - зовнішній сумісник вирішив звільнитися з основного місця роботи та влаштуватися в нашу компанію на основне місце. Чи можу я звільняти його з роботи по сумісництву в той же день, коли він звільняється з основного місця роботи…
Працівник - зовнішній сумісник вирішив звільнитися з основного місця роботи та влаштуватися в нашу компанію на основне місце. Чи можу я звільняти його з роботи по сумісництву в той же день, коли він звільняється з основного місця роботи…

Анастасія, консультант
експерт
23.09.2022 | 12:44
ОЛ
Олеся
22.09.2022 | 18:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, хочемо вводити змінний графік роботи по 12 год. один праівник працює 2 дні по 12 (08.00-20.00год. ) наступні два дні по 12 год (20.00.-08.00) і два дні вихідних, чи потрібно при такому графіку давати доплату за нічні години? та чи можна прописати що прийом їжі…

Анастасія, консультант
експерт
22.09.2022 | 19:02
ВІ
Вікторія
22.09.2022 | 18:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Хто має видати та підписати наказ на преміювання директора КНП (підприємство охорони здоров'я). Дякую за допомогу…

Анастасія, консультант
експерт
22.09.2022 | 18:36



