Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НН
Носова Наталія Володимирiвна
16.03.2022 | 14:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Чи повинне підприємство стягувати аліменти з працівника, який працює за договором ЦПХ? Прислали листа з виконавчої служби. Це ж не трудові відносини та підпадають під дію КЗпП. Може, я помиляюсь…

Анастасія, консультант
експерт
16.03.2022 | 16:34
ТА
Таїсія
16.03.2022 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть,будь-ласка, ми представництво відокремленний підрозділ, не постойне.Є директор, якому платимо з/п два рази на місяць, з воєним станом вона виехала до головного офісу за кордон, головній офіс хочить платити їй з/п в евро там чи можливо це якось зробити? Я…
ТА
Таїсія
16.03.2022 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть,будь-ласка, ми представництво відокремленний підрозділ, не постойне.Є директор, якому платимо з/п два рази на місяць, з воєним станом вона виехала до головного офісу за кордон, головній офіс хочить платити їй з/п в евро там, чи можливо це якось зробити? Я…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
16.03.2022 | 16:05
ПН
Половинка Наталія Вікторівна
16.03.2022 | 14:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підприємство запроваджує дистанційну роботу 24.02.2022 за спрощеною процедурою у зв'язку з встановленням воєнного стану в Україні. Зг ст. 60.2 КЗпПУ про запровадження дистанційної роботи, працівник ознайомлюється протягом двох днів з дня його прийняття, але до…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
16.03.2022 | 15:58
АН
Анна
16.03.2022 | 13:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Чи можливо звільнити працівника, без його згоди якщо компанія під час воєнних дій не працює, заявку на відпустку за власний рахунок писати не хоче.
Директор знаходиться за кордоном.
Дякую…
Чи можливо звільнити працівника, без його згоди якщо компанія під час воєнних дій не працює, заявку на відпустку за власний рахунок писати не хоче.
Директор знаходиться за кордоном.
Дякую…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
16.03.2022 | 15:43
ЛЕ
Леся
16.03.2022 | 13:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Так моє питання задане попереденьо і є кадровим. Мене цікавить чи підлягає подвійній оплаті робота у святковий день 08.03, якщо дію ст. 71 КЗпП зупинили, на час воєнного стану, але цей ЗУ завтвердили 15.03 і ще не опублікували, тобто станом на 08.03 норма діяла…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
16.03.2022 | 15:35
ЛА
Лариса
16.03.2022 | 13:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Уже тривалий час отримати доступ до сайту ПФУ не має можливості (повідомлення "Не удается получить доступ к сайту"). Залишилися не оброблені лікарняні за лютий, не було статусу "готовий до сплати". Питання: чекати коли запрацює сайт ПФУ (відсутні дні працівника в…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
16.03.2022 | 15:29
ІВ
Іванна
16.03.2022 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! підкажіть будь-ласка! Працівник зовнішній сумісник їде за кордон 19-20.03. пише заяву без збереження з/плати на 14 днів, а потім на звільнення. З якого числа писати заяву на відпустку…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
16.03.2022 | 15:27
ТЕ
Тетяна
16.03.2022 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1.Доброго дня, підготували наказ про запровадження дистанційної роботи, як ознайомити працівників дистанційно? має бути від них лист-ознайомлення, чи є якась форма, чи як зазначити в наказі що працівник ознайомлений. Не зрозуміла з лекції
2 Чи може наказ бути виданий…
2 Чи може наказ бути виданий…
ТЕ
Тетяна
16.03.2022 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1.Доброго дня, підготували наказ про запровадження дистанційної роботи, як ознайомити працівників дистанційно? має бути від них лист-ознайомлення, чи є якась форма, чи як зазначити в наказі що працівник ознайомлений. Не зрозуміла з лекції
2 Чи може наказ бути виданий…
2 Чи може наказ бути виданий…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
16.03.2022 | 15:22
ГА
Галина
16.03.2022 | 12:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник без попередження виїхав за кордон, попередивши про це по телефону з Польщі.
У нас бойових дій не має. Як правильно поступити з таким працівником? Підприємство не призупиняло свою діяльність(хлібопечення)…
У нас бойових дій не має. Як правильно поступити з таким працівником? Підприємство не призупиняло свою діяльність(хлібопечення)…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
16.03.2022 | 15:16
ИС
Ирина Степаноана
16.03.2022 | 12:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Відправляємо директора у відпустку за свій рахунок по карантину. Чи потрібно директору писати заяву на таку відпустку? Якщо потрібно, то на чиє ім'я? І як табелювати таку відпустку в табелі…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
16.03.2022 | 15:10
ОЛ
Ольга
16.03.2022 | 10:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Працівниця, яка прийнята на час відпустки по вагітності і пологах основного працівника по 31.03.22, зараз за кордоном у карантинній відпустці. Чи можемо ми продовжити їй трудовий договір на час відпустки по догляду за дитиною до 3-х років основного працівника без…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
16.03.2022 | 15:06
ВК
Корчмар Валентина
15.03.2022 | 18:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна у период воєнного стану запровадити дистанційну роботу директору підприємства і як правильно це зробити. Може є шаблон наказу…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
15.03.2022 | 20:07
VI
viknodim16@gmail.com
15.03.2022 | 18:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Директор надав витяг з наказу,про те.що вважати його призначеним і що він приступив до виконання службових обов'язків як солдат. Чи достатньо такогу витягу.щоб увільнити його від роботи…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
16.03.2022 | 15:02
ТЕ
Тетяна
15.03.2022 | 17:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Для працівників АЗК, що працює 24/7 встановлено підсумований облік робочого часу. Вони працюють позмінно - чередуються змінами день/ніч/2 вихідних; 4 зміни. Обліковий період - місяць. Наразі є потреба залучати працівників,які будуть підсилювати основну зміну, на АЗК з неповною…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
15.03.2022 | 20:13
ІН
Інна
15.03.2022 | 17:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть, будь ласка, на яку відпустку без збереження заробітної плати має працюючий пенсіонер, які норми чинного законодавства ? Чи можливо, у разі необхідності, перервати достроково таку відпустку з ініціативи працівника і яким чином? Дякую…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
15.03.2022 | 20:02
ХР
Христина Осипів
15.03.2022 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть чи можна розпочати процедуру на зміну істотних умов праці під чає воєнного стану…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
15.03.2022 | 19:57
ЛЮ
Людмила
15.03.2022 | 16:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласкс як вчиняти у випадку коли підприємствр працює, але окремі працівник и відмовляються виходити на роботу (мотивуєчи ци це побоюванням за власне життя)…
ІЖ
Ірина Житкова, консультант
експерт
15.03.2022 | 19:52
НА
Надежда
15.03.2022 | 16:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Скажіть будласка, які накази потрібно зробити якщо підприємство працює дистанційно в воєнний стан? І чи є якісь варіанти шаблонів таких наказів…

Анастасія, консультант
експерт
16.03.2022 | 16:03



