Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НЕ
Неля
01.07.2022 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна призупинити діюТД ,з ініціативи роботодавця з працівниками , що не хочуть бути у відпусці б/з зп , підприємство не має можливості забезпечити їх роботою, платити простій і основну відпустку, (мало замовлень , немає чим платити), але частково підприємство…

Анастасія, консультант
експерт
04.07.2022 | 12:37
IN
incognito
01.07.2022 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи є у вас на кадроленді додатки до Інструкції з діловодства, бо бачу тільки інструкцію, де вказані додатки з номерами, але додатків немає. Можливо вони в іншому місці…

Анастасія, консультант
експерт
01.07.2022 | 15:00
ВА
Валентина Хоменко
01.07.2022 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, шановні експерти!
Які ризики виникають у разі увільнення працівника від робооти на підставі довідки про зарахування до добровольчого формування ТГ та виконання функії по захисту теріторіальної цілісності України…
Які ризики виникають у разі увільнення працівника від робооти на підставі довідки про зарахування до добровольчого формування ТГ та виконання функії по захисту теріторіальної цілісності України…

Анастасія, консультант
експерт
01.07.2022 | 18:08
IN
incognito
01.07.2022 | 13:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Дата першого лікарняного з 14.06.2022 по 17.06.2022, статус закритий готовий до сплати. З якого числа (вкажіть дату цифрами) відлічувати 10 - денний строк для складання протоколу з соц. страхування і скільки має часу бухгалтер для його сплати псля складання…

Анастасія, консультант
експерт
01.07.2022 | 18:08
ОП
Пуленко Олена
01.07.2022 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, питання стосовно оформлення заяв від працівників: Чи можна текст заяви на відпустки без збереження заробітної плати а також прийом , звільнення, переведення, встановлення неповного робочого часу та інші, оформляти на комп'ютері, а працівник ставить дату та підпис…

Людмила Смердова, консультант
експерт
01.07.2022 | 14:14
ОЛ
Ольга
01.07.2022 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник з 1 березня 2022 не виходить на роботу. Вирішили його відправити у відпустку без збереження заробітної плати, поки є така законна можливість до вересня. Як оптимально оформити це, скільки заяв треба? Що краще вибрати за причину-карантинну відпустку чи воєнний стан…

Людмила Смердова, консультант
експерт
01.07.2022 | 14:09
ЛА
Лариса
01.07.2022 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
На підприємстві у 2022 році не велась наскрізна нумерація кадрових наказів, до прикладу, під номером 1 було декілька наказів: на прийняття, на звільнення, на зміну штатного розпису, на відпустку без збереження зарплати. Номери наказів без застосування…
На підприємстві у 2022 році не велась наскрізна нумерація кадрових наказів, до прикладу, під номером 1 було декілька наказів: на прийняття, на звільнення, на зміну штатного розпису, на відпустку без збереження зарплати. Номери наказів без застосування…

Анастасія, консультант
експерт
01.07.2022 | 18:08
ОЛ
Олена
01.07.2022 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, сумісник підприємства отримує з/п за факт відпрацьованого часу, чи йде ця сума в накопичення майбутніх пенсійних виплат…

Анастасія, консультант
експерт
01.07.2022 | 14:03
АЛ
Аліна
01.07.2022 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Відповідно до наказу МОЗ від 07.03.2022 № 426 заклад може своїм наказом подовжити термін дії посвідчення лікаря про кваліфікаційну категорію. Наш спіробітник за основною посадою має категорію за спеціальністю "Організація і управління охороною здоров'я". Але ще в…

Анастасія, консультант
експерт
04.07.2022 | 12:37
ВЕ
Вера
01.07.2022 | 12:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник знаходиться в простої, хоче взяти щорічну відпустку. Чи потрібно припиняти простій працівнику для виходу у щорічну відпустку, а після закінчення відпустки знову оголошувати простій. Працівник перебуває на дистанційному режимі роботи, хоче пійти у…

Людмила Смердова, консультант
експерт
01.07.2022 | 13:02
ЛЛ
Лега Людмила
30.06.2022 | 19:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Йде скорочення штатів. Працівниця - мати трьох неповнолітніх дітей. Чи можу я її скоротити? Чи потрібно її обов'язково працевлаштувати…

Анастасія, консультант
експерт
01.07.2022 | 12:50
ТЕ
Тетяна
30.06.2022 | 19:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка: 1) Перелік Положень які обов'язково мають бути на невеликому (декілька працівників) приватному підприємстві у якості замінників колективного договору. 2) Чи потрібно такому підприємству мати Положення про персональні дані і отримувати письмову…

Анастасія, консультант
експерт
01.07.2022 | 12:50
MA
Marianna
30.06.2022 | 19:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підскажіть, як виправити помилку в такому питанні. Неправильно зазначила категорію особи в повідомленні про прийняття працівника на роботу, а саме замість основне місце роботи вказала помилково сумісництво…

Людмила Смердова, консультант
експерт
01.07.2022 | 12:48
ОЛ
Ольга
30.06.2022 | 19:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Розр-к був оклад за день. В ШР вказували суму посад. окладу
Вирішили з 4.2022 зробити оклад по год. При цьому пос. оклад не змін-я, погодинна ставка залежно від норми годин у міс-і. В січні видали наказ про зміну іст умов праці з квітня.Зробили нове пол. про оплату праці…
Вирішили з 4.2022 зробити оклад по год. При цьому пос. оклад не змін-я, погодинна ставка залежно від норми годин у міс-і. В січні видали наказ про зміну іст умов праці з квітня.Зробили нове пол. про оплату праці…

Анастасія, консультант
експерт
01.07.2022 | 13:40
НЕ
Неля
30.06.2022 | 19:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підприємство знаходиться не на окупопаній території і особливих бойових дій не має, тобто змога працювати є, але забезпечити усіх працівників роботою немає і виплачувати простій не маємо можливості , немає такого доходу (мало замовлень) , не маємо можливості…

Анастасія, консультант
експерт
30.06.2022 | 20:03
МА
Марина
30.06.2022 | 19:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язкого бухгалтерія повинна нараховувати заробітну плату працівникам, з якими призупинили трудовий договір…

Анастасія, консультант
експерт
01.07.2022 | 12:55
КА
Катерина
30.06.2022 | 19:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У нотариуса поменялось название округа, место работы не менялось. В связи с этим поменялось удостоверение нотариуса. В трудовой был указан работодатель "нотариус такого-то округа, ФИО и № удостоверения. Как правильно сделать запись в трудовой книжке, нужно на что-то ссылаться…

Анастасія, консультант
експерт
01.07.2022 | 12:55
ІБ
Ірина Братунь
30.06.2022 | 19:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо співробітник, прибиральник території, який приїїздить на роботу вахтовим методом (тиждень через тиждень) з іншої області, не вийшов на зміну, відпросився т.я. прихворів з подальшим відпрацюванням... Адміністрація пішла на йому на зустріч…

Анастасія, консультант
експерт
30.06.2022 | 20:03
ЛБ
Лариса Борисівна
30.06.2022 | 18:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! як виправити помилку у книзі реєстрації трудових книжок? було зроблено 4 невірних записів поспіль. Чи можна використати коректор та написати те що мало би бути написано…

Анастасія, консультант
експерт
30.06.2022 | 20:03
МЩ
Щербак Марина Володимирівна
30.06.2022 | 18:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, у кожного працівника на підприємстві встановлена надбавка за високу професійну майстерність. Маємо ми право з 01.07.2022 скасувати усім цю надбавку та встановити усім замість неї надбавку за інтенсивність праці (при цьому, надбавка буде вище…

Анастасія, консультант
експерт
30.06.2022 | 20:03



