Відпустка без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану.
Працівник, перебуваючи у такій відпустці, "заробляє" дні щорічної відпустки ?
А страховий стаж для листків непрацездатності…

Державний службовець, з яким призупинено дію трудового договору, написав заяву на звільнення. Хто проводить компенсацію не використанної щорічної основної відпустки за відпрацьований період до призупинення дії трудового договору? І чи потрібно її компенсувати…

Добрый день.На предприятии продлён простой до 23.08.22 (на период воен.времени).По графику ежегодный отпуск с 06,07.22 по 29.07.22. (24к/дн). Оформив извещение об отпуске, а затем и приказ, в котором сотрудники должны будут расписаться, что ознакомлены, но они то в простое, их…

В 2019 році директора було переведено за його заявою з основного місця роботи на роботу за сумісництвом.В трудовій внесено запис про переведення, трудову видано на руки. В даний час директор звільняється з підприємства по основному місцю роботи. Як правильно тепер його оформити…

1. Чи можна перевести працівника за його бажанням (надав заяву) на час воєнних дій на дистанційну роботу по скорочені процедурі (без укладання трудового договору про про дистанційну роботу)? 2. В ст.60-2 КЗпП вказано, що на працівника не поширюються правила трудового розпорядку…

Доброго дня! Виникла наступна ситуація: директор служить за контрактом у ТРО не у горячих містах, найманих працівників на підприємстві не має. Яким чином можна оформлювати накази, звіти і т.п. в частині підписанта? Звильнити ми його не можем згідно законодавства. Заздалегідь…

Питання по Закону 2136
Як правильно застосовувати це обмеження на 24 дні щорічної відпустки?
24 дні це обмеження саме на період воєнного стану чи це на весь рік?
Зможете пояснити на умовному прикладі ?
До 24.02 працівник брав відпустку 4 дні, після 24.02…

Працівник звільнений з військової служби в запас 13.06.2022. Приступив до виконання обов'язків з 14.06.2022. Потрібно оформити наказом? Якщо можна, надайте зразок. Дякую…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи можна зробити наказ на призначення тимчасово виконувача обов'язків директора на підставі рішення зборів засновників ТОВ без підпису директора? З директором немає зв'язку. Тобто наказ буде ніким не підписаний, а підставою буде протокол…

Якщо, працівниця усниновила дитину 02.11.2021 р. чи надаємо їй відпустку на дітей (10 к.д) за 2021 рік, окрім одноразової оплачув.відпустки терміном 56 к.д при усиновленні дитини…

у працівника була відпустка до 15.03.2022. Після неї працівниця повинна пійти у декретну відпустку. Раніше надала довідку про строк вагітності. після 15.03.2022 року не було від неї звістки - табелювали НЗ. Сьогодні написала на вайбер, що хоче отримати гроші за простій. Наказом…

Працівник за строковою угодою у відпустці пішов на лікарняний. Останній день відпустки - це день закінчення строкової угоди. Чи має право директор звільнити працівника в цей день, якщо працівник на лікарняному…

Св. та нероб. дні до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку, не включаються - до війни. Під час війни – включаються! Після – знову перестануть вкл.! Запитання: Взагалі не беремо до уваги ніякі вихідні для обчислення 365дн, чи до прикладу період 06/2021-05/2022…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, як вірно обчислити відпускні, якщо в розрахунковому періоді був святковий день, і працівник в цей святковий був на лікарняному? В жовтні 2021 р. лікарняний з 10.10.2021 по 15.10.2021р. 14.10.2021р. святковий і він оплоченний То чи потрібно…

Підкажіть чи потрібно видавати наказ про покладання виконання обов'язків відсутнього директора (відпустка) на його заступника? При цьому в статуті кп вказано, що за відсутності директора його заступник виконує обов'язки директора. У посадовій інстр. заступника вказано те саме…

Питання: При призупинених труд. договорах керівництво здійснює переміщення посад з одного до іншого департаменту в одній організації і будівлі, залишаючи посаду та оклад. Чи потрібне написання заяв працівників щодо переміщення…

Добрий день, підскажіть як правильно розрахувати дні компенсації відпустки при звільненні 21.06.2022: працівник прийнятий 13.01.2022 з 24.02.2022 по 20.06.2022 знаходився у карантинній відпустці. Дякую…

Доброго дня!
Стикнулася з таким моментом: у правилах трудового розпоряду в частини гнучкого режіму роботи прописано, що в рази, якщо працівник порушує трудову дисципліну або інші умови праці, які передбачені таким графіком, то він може бути позбавлений права користуватися…

Добрий день. Ми завод. Хочемо частині людей по виробничій необхідності збільшити робочий тиждень з 5-ти денки на 6-ти денку. Зміну істотних умов ми погодили з військовою адміністрацією. Чи можемо ми лише частині людей змінити графік роботи чи маємо повністю всих переводити…

Добрий день! Чи можна надати на вимогу Держпраці витяг з графіка обліку робочого часу та табеля на одного працівника замість графіка та табеля на все підприємство? Дякую…