Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НВ
Наталія Вікторівна
10.06.2022 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як виправити помилку на титульному листі трудової книжки, якщо невірно вказана дата заповнення? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
10.06.2022 | 18:27
ЭР
Эрика Анатольевна
10.06.2022 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пожалуйста, какой штраф предусмотрен при проверке, если сотруднику предоставили отпуск "наперед". Рабочий период сотрудника начнется с 10 июля, за который ему можно предоставить положенный ежегодный отпуск, но он уже сейчас, в июне оформил отпуск 14 дней…

Анастасія, консультант
експерт
10.06.2022 | 18:27
ЭР
Эрика Анатольевна
10.06.2022 | 16:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, какой предусмотрен штраф при проверке предприятия, если при увольнении сотрудника, будет выявлено, что уволенному сотруднику в день увольнения не выдали его копию приказа об увольнении…

Анастасія, консультант
експерт
13.06.2022 | 12:34
ЭР
Эрика Анатольевна
10.06.2022 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пожалуйста, на предприятии 1 сотруднику есть необходимость в 2 раза понизить оклад. Какие основания можно указать (например, производственная необходимость) и какие документы необходимо оформить для такого понижения? Он не будет переводиться на 0,5…

Анастасія, консультант
експерт
13.06.2022 | 12:34
ОЛ
Олександр
10.06.2022 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При прийнятті працівник мав би надати довідку про попередній медичний огляд, яка відповідальність роботодавця за прийняття без даного документу…

Анастасія, консультант
експерт
10.06.2022 | 17:47
РА
рада
10.06.2022 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна щоб в заяві працівник(основне місце роботи)написав"Прошу встановити неповний робочий час 25 годин на тиждень"без розбивки по скільки годин на день, і не вказувати часи роботи( з і по) працювати буде згідно графіка ?Є потреба у під-ва працювати один тиждень…

Анастасія, консультант
експерт
10.06.2022 | 17:46
РА
рада
10.06.2022 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство(медичний заклад)працювало до війни 7днів на тижденБув застасований підсумований облік робочого часу,період 1 місяцьЗараз працівники працюють неповний робочий день з понеділка по пятницю з 8 до14(згідно заяви)Зараз є потребе працювати тільки 2 суботи на місяць( є…

Анастасія, консультант
експерт
10.06.2022 | 17:46
ИР
Ирина
10.06.2022 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Если сотрудник находясь в отпуске за свой счет на период Военного положения увольняется нужно ли исправлять ранее выданный приказ с датой окончания такого отпуска днем увольнения или оставить как есть и отпуск за свой счет прервется автоматом в день увольнения…

Анастасія, консультант
експерт
10.06.2022 | 17:46
ИР
Ирина
10.06.2022 | 15:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1) Нужно ли в 1С ЗУП внести изменения в Производственный календарь и График работы (изменить праздничные и нерабочие дни на Рабочие и Выходные и в связи с этим изменить количество рабочих дней и норму часов) согласно изменениям (т.е. законом № 2136 на час дії Воєного стану норма…

Анастасія, консультант
експерт
10.06.2022 | 17:46
АН
Анастасія
10.06.2022 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Інвалід 3 групи використав у січні 12 календарних днів щорічної відпустки за період роботи 01.01.2022-31.12.2022. Чи можна у червні 2022 року надати відпустку тривалістю 14 календарних днів щорічної відпустки ? Чи не порушуємо Статтю 12 Закону України «Про…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
12.06.2022 | 03:51
ОП
Поліщук Оксана Василівна
10.06.2022 | 15:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно сформулювати в наказі про переведення працівника з тимчасової посади бухгалтера (працівниця займала декретне місце) на постійне місце роботи на вакантну посаду бухгалтера в цьому ж відділі? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
13.06.2022 | 12:34
ЛЮ
Людмила
10.06.2022 | 15:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник подав заяву на відпустку датою написання 10.06, а відпустка з 13.06 на 5 к.д. У заяві пише "Відпускні прошу виплатити разом із авансом за червень". Підкажіть будь ласка, чи вважається це порушенням…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
12.06.2022 | 03:52
ЯШ
Яна Шевченко
10.06.2022 | 15:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівника накопичилось 70 днів основної щорічної відпустки. Чи можна під час військового стану надати 24 дні відпустки у травні та 14 у липні? І якщо працівник був у відпустці 24 лютого 2022 року то тепер можна під час військового стану надати тільки 23 дні? не більше…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
12.06.2022 | 03:55
ОП
Присіч Орина Георгіївна
10.06.2022 | 14:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо з співробітником було призупинено трудовий договір, а потім ми надаємо йому відпустку, потрібно видавати наказ про відновлення дії та умов призупиненого трудового договору перед наданням відпустки…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
12.06.2022 | 03:56
ОП
Присіч Орина Георгіївна
10.06.2022 | 14:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи зараховується період простою під час карантину та військового стану для розрахунку щорічної основної відпустки та додаткової…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
12.06.2022 | 03:58
ВД
Дуженко Вадим
10.06.2022 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яким чином роботодавець може перевірити чи дійсно його працівник несе військову службу (мобілізований або вступив до тероборони)? Чи працівник надав роботодавцю якісь документи (довідка, витяг з наказу, повістка, контракт чи ін.) і той апріорі повинен у них вірити…

Анастасія, консультант
експерт
10.06.2022 | 16:22
МА
Марія
10.06.2022 | 14:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, період перебування працівника на лікарняному у зв'язку з вагітністю та пологами враховується до періоду обчислення стажу на щорічну основну відпустку…

Людмила Смердова, консультант
експерт
10.06.2022 | 18:53
НА
Надія
10.06.2022 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть, будь ласка, чи потрібно нароховувати основну та додаткову щорічну відпустки за період коли працівник знаходився у "карантинній відпустці за свій рахунок" або "в відпустці на період введення воєнного стану за свій рахунок". Дякую за відповідь…

Людмила Смердова, консультант
експерт
10.06.2022 | 18:49
РІ
Роботько Ірина Валентинівна
10.06.2022 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! .Потрібно подавати до військомату Повідомлення про зміну облікових данних коли :1) працівника приймаємо на основне місце роботи за строковим договором 2) за договором ЦПХ…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
13.06.2022 | 16:22
НТ
Ничипорук Тетяна
10.06.2022 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник звільняється, в заяві просить надати дні невикористаної щорічної відпустки з подальшим звільненням. Сума невикористаних днів щорічної відпустки становить більше 24 календарних днів (40). Від отримання грошової компенсації при звільненні (ст. 24 Закону…

Людмила Смердова, консультант
експерт
10.06.2022 | 18:43



