Чи можна приймати заяву на звільнення по вайберу підприємство з харкова? Що з наказом про звільнення його не можливо підписати…

Якщо підприємство не працювало (Харків) з 24.02.22, а потім з 01.06.22 має можливисть почати роботу чи потрібен наказ на почат роботи…

Доброго дня. Чи можна звільнити працівника, якщо на даний час у нього є повістка та пройшов медогляд щодо проходження служби? Дякую…

Доброго дня. Працівнику їдучи у відрядження в іншу область на блок посту йому вручили повістку. Чи це правомірно???? Які дії працівника і роботодавця…

Доброго дня.
Працівнику, за його заявою, було надано щорічну відпустку.
В період відпустки працівника призвали в ЗСУ. Чи можна в Наказі про увільнення вказати пункт : "Припинити основну щорічну відпустку з дати увільнення в ЗСУ в односторонньому порядку"…

Добрий день!
Чи може роботодавець з власної ініціативи скасувати дистанційну роботу під час воєнного стану, якщо поновилася робота громадського транспорту та зменшилася інтенсивність бойових дій у місті? (В наказі про запровадження дистанційної роботи не вказувався строк…

Доброго дня. Працівник, який прийнятий на роботу за сумісництвом на 0,5 ставки, й знаходиться за кордоном з початку військових дій по теперішній час, відмовляється звільнятись. На даний час потреби в цій посаді на підприємстві немає. Як може роботодавець звільнити такого…

Доброго ранку! Підкажіть будь ласка, електрогазозварник не захотів проходити атестацію зварників згідно ДНАОП 0.00-1.16-96, які мають бути дії стосовно цього працівника? Не допущення до роботи, який має бути наказ? яка має бути оплата при цьому…

Доброго дня! У минулому році видавався наказ про перенесення робочих днів, зокрема переносився понеділок 27 червня на 02 липня.Згідно закону від 15.03.2022 № 2136-IX відміняються святкові. Якщо видається наказ про скасування цих свят чевня, треба в наказі зазначати і липень та…

Чи можна на основне місце роботи (менеджер) прийняти працівника який є діючим ФОП, здійснює свою діяльність…

Доброго дня. Всі співробітники закладу зараз перебувають у простої та відпустці без збереження зарплати. У липні, відповідно до графіка, починається щорічна основна відпустка. Якими документами правильно оформити переривання простою і відпустки без збереження зарплати? Якщо…

юр.особа (школа) реорганізується шляхом приєдання до іншої. Директор (призначається засновником) працює за строков.договором. Дана посада підпадає скороченню. Чи можна запропонувати при скороченні директору вакантні посади, які є в штаті юр.особи правонаступника. При згоді особи…

Доброго дня, підскажіть будь ласка, працівниця має дитину, відомості про батька записані за вказівкою матері, додаткова соціальна відпустка 10 к.дн надається до 15 років включно чи до 18 років…

Доброго ранку! Підкажіть ,,будь ласка, у випадку , коли працівник знаходиться у відпустці за свій рахунок в зв'язку з карантином або воєнним станом,чи зберігається право за працівником на основну відпустку, бо ж час фактично не відпрацьований ним?
Дякую…

Доброго дня, якщо працівнік -оператор котельні ,прийнятий на умовах строкового договору на період опалювального сезону,але до до закінчення якого ,в зв'язку з воєнними діями , пішов у відпустку без збереження з/п і до цього часу не повернувся з евакуаціі,так як на територіі…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка якщо працівник не оформив відпустку без збереження і призупинення та не приходить на роботу це прогул? Якщо прогул чи враховується цей час для накопичння щорічної відпустки? Чи враховується час призупинення для накопичння щорічної відпустки…

На підприємстві є фінансовий відділ.Фін директор,гол.бухгалтер та бухгалтери.Фін директор переведений на посаду директора.Чи можна залишити фінансовий відділ на чолі з гол.бухгалтером та бухгалтерами чи потрібно внести зміни та перейменувати у відділ бухгалтерії…

На підприємстві фінансового директора призначено на посаду директора відповідно до протоколу загальних засновників товариства.Як правильно оформити в трудовій книзі запис?Звільнити з посади фін.директора, а потім прийняти на посаду,підстава-протокол.Чи перевести на посаду…

Працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану. З'явилася необхідність вивести його на роботу на 2 дні. Працівник не заперечує і має можливість це зробити. Яким чином оформити вихід працівника на роботу на 2 дня під час відпустки без…

Чи видавати наказ директору на себе на дистанційну роботу (Харків)…