Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВА
Валя
03.06.2022 | 19:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З педпрацівниками 31.08 закінчується строковий контракт, який укладався не вперше. (декілька разів звільняли працівника 31.08 та 01.09 приймали на роботу). 31.08.22 необхідно звільнити та НЕ ПРИЙНЯТИ таких працівників знову (не пенсійного віку). Чи має на це право керівник…

Анастасія, консультант
експерт
06.06.2022 | 12:22
НА
Наталя
03.06.2022 | 18:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як можна звільнити працівника за власним бажанням, який знаходиться закордоном у відпустці без збереження зп…

Анастасія, консультант
експерт
06.06.2022 | 12:30
ОЛ
Олена
03.06.2022 | 18:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Яким чином можна затвердити положення про відрядження? Наказом…

Анастасія, консультант
експерт
06.06.2022 | 12:30
IN
incognito
03.06.2022 | 18:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
За домовленністю за виконання обовязків не прописаних в посадовій інструкції був виданий наказ на преміювання працівника. Кошти виплатити не встигли, працівника з наказом не ознайомили.Через два тижні видали новий наказ про скасування попереднього і зменшення суми…

Анастасія, консультант
експерт
06.06.2022 | 12:29
ІР
Ірина
03.06.2022 | 18:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи встановлюється строк випробування при переведенні з іншого місця роботи? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
06.06.2022 | 12:29
ЛА
Лара
03.06.2022 | 18:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи обов'язкові підпис і печатка головного лікаря на паперовому лікарняному з вагітності і пологів, якщо жінка брала цей лікарняний не в тому районі, де прописана за паспортом, а в іншому районі міста? І де в законодавстві це визначено…

Анастасія, консультант
експерт
06.06.2022 | 12:29
НІ
Ніна Іванівна
03.06.2022 | 18:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На предприятии есть график отпусков.Но,с учетом сегодняшне ситуации он,конечно,будет имет множнственные изменения.Как решить вопрос с повідомленнями?Что рассылать их согласно графику?А если работник не ходит на работу?или находится в отпуске за свой счет?или мобилизован…

Анастасія, консультант
експерт
06.06.2022 | 12:28
НІ
Ніна
03.06.2022 | 18:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Обязателен ли приказ о перенесении отпуска мобилизованному?Ведь и так понятно,что в отпуск он согласно графика не пойдет.И что каждый раз,когда любой работник не идет в отпуск по графику нужен приказ о его перенесении…

Анастасія, консультант
експерт
06.06.2022 | 12:28
ЛС
Самборська Людмила Дмитрівна
03.06.2022 | 18:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, при розрахунку відпускних використовуємо довоєнні норми чи уже по-новому? святкові враховуємо чи ні…

Анастасія, консультант
експерт
06.06.2022 | 12:28
НВ
Наталія Володимирівна
03.06.2022 | 18:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Положення про юридичний відділ…

Анастасія, консультант
експерт
03.06.2022 | 18:33
НІ
Ніна
03.06.2022 | 18:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Можно ли не издавать приказы на отпуск без сохранения ЗП по каждому работнику в отдельности,а издать сводный приказ,естественно со всеми необходиммыми реквизитами?
Ну и соответственно и на ежегодный отпуск тоже…
Ну и соответственно и на ежегодный отпуск тоже…

Анастасія, консультант
експерт
06.06.2022 | 12:27
НІ
Ніна
03.06.2022 | 18:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Будет ли нарушением при написании заявления указывать как и раньше Фамилия и инициалы.,а порядковый номер приказа ,например 02/06/22.Это ведь тоже номер по порядку.Смотрела в интернете понятие порядковый номер-абсолютно разные толкования…

Анастасія, консультант
експерт
06.06.2022 | 12:22
ЗА
Залашкова оксана
03.06.2022 | 17:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Находясь в основн.щорічній відпустці ( 10 кал.нів з виплатою мат.допом.на оздоровлення) чи може працівник оформити впо( внур.перес.особи,). Якщо да, согласна яких норм законодавства…

Анастасія, консультант
експерт
03.06.2022 | 19:00
ТД
Дмитрієва Тетяна Ярославівна
03.06.2022 | 17:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна під час воєнного стану наказувати працювати згідно графіка, якщо оголошено простій…

Анастасія, консультант
експерт
03.06.2022 | 19:00
ЄВ
Євгенія
03.06.2022 | 17:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
"Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін
на підставі статті 26 Закону України «Про відпустки» з 01.03.2022року на час дії карантину" - чи правильне формулювання заяви на відпустку? - на основі цієй заяви можна видати…
"Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін
на підставі статті 26 Закону України «Про відпустки» з 01.03.2022року на час дії карантину" - чи правильне формулювання заяви на відпустку? - на основі цієй заяви можна видати…

Анастасія, консультант
експерт
03.06.2022 | 19:00
НА
Наталья
03.06.2022 | 17:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Подскажите пожалуйста. Мастер с начала февраля был на больничном. Последний больничные ему закрыли 23.05.2022 года. Все это время он болел. Наше предприятие приостановили трудовые договора. Как быть в этой ситуации с моим мастером. Мне с ним тоже приостанавливать…

Анастасія, консультант
експерт
03.06.2022 | 19:00
ІР
Ірина
03.06.2022 | 16:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо працівник виявив бажання скоротити двомісячний строк при скороченні , то як йому правильно написати заяву і за якою статтею тоді ми його будемо звільняти. Можна надати зразок заяви та наказу. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
06.06.2022 | 12:27
МА
Марія
03.06.2022 | 16:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ з чисельністю 14 працівників планує скорочення штату працівників, а саме однієї посади з одним працівником. Наказ, новий штатний, повідомлення працівнику - все підписане, всі з усім згодні))) І оскільки тільки один працівник підпадає під скорочення, то я ж не маю про це…

Анастасія, консультант
експерт
06.06.2022 | 12:27
ТЕ
Тетяна
03.06.2022 | 16:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Є ТОВ де працює 1 директор. Які потрібні накази де буде вказано, що підприємство не буде працювати на період воєнного стану. Чи можна зробити наказ на себе про призупинення діяльності, надання послуг?
Чи може під час воєнного стану поступати кошті від боржників…
Чи може під час воєнного стану поступати кошті від боржників…

Анастасія, консультант
експерт
06.06.2022 | 12:26
НА
Наталія
03.06.2022 | 16:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи зміниться стаж для відпустки педпрацівника при переукладенні з ним договору з безстрокового на строковий у звязку з досягненням пенсійного віку…

Анастасія, консультант
експерт
03.06.2022 | 18:59



