Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
IN
incognito
15.07.2022 | 16:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівника було звільнено за прогул, на підприємстві він був відсутній. У день звільнення йому не повернули трудову і не віддали копію наказу про звільнення. Вже пройшов певний час, як повернути працівникові документи і при цьому не понести відповідальності за…
ЛБ
Лариса Борисівна
15.07.2022 | 16:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна в трудовій книжці записи робити фіолетовою ручкою…
ОЛ
Олена
15.07.2022 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! 25.02.2022 р. був видан Наказ про карантинну відпустку з 01.03.2022 по 31.05.2022 року на 91 кал.день, тому що 8 Березня було ще свято (Закон 2136 почав діяти з 24.03.2022 р.). Все вірно, чи треба було в Наказі написати 92 календарні дні з 01.03 по 31.05? Дякую…
ВП
Пасечник Вікторія Олександрівна
15.07.2022 | 15:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка як документально відобразити практиканта на пп. Чи оформляти офіційно, які документи потрібно зробити та як відобразити в звіті з ЄСВ. Договір з учбовим закладом є…
ОТ
Орленко Тетяна
15.07.2022 | 15:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Працівник був увільнений від роботи з 28.02.2022р.як доброволець ТРО на підставі довідки командира Добровольчого підрозділу . Зараз надав довідку , що він з 30.06.2022р. призваний на військову службу до Управління СБУ. Чи потрібно видати новий наказ про увільнення…
НА
Наталья
15.07.2022 | 14:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть, будь-ласка, якщо співробітник написав заяву на призупинення дії трудового договору, а потім його мобілізували. Такий співробітник повинен надати довідку про мобілізацію чи ні? Як правильно вести облік такого співробітника…
Підкажіть, будь-ласка, якщо співробітник написав заяву на призупинення дії трудового договору, а потім його мобілізували. Такий співробітник повинен надати довідку про мобілізацію чи ні? Як правильно вести облік такого співробітника…
ВП
Пасечник Вікторія Олександрівна
15.07.2022 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Подскажите пожалуйста как в Объедененной отчетности в Додатке 1 и Додатке 4 отобразить Приостановление действия трудового договора с сотрудником…
СВ
Світлана
15.07.2022 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Прошу надіслати зразок протоколу про ознайомлення з наказом по вайберу. Дякую З повагою Світлана…
ВІ
Вікторія
15.07.2022 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У нас ФОП 3 группа - ресторанний бізнес. У звязку з війною клієнтів значно поменшало. Щоб не звільняти офіціантів, хочемо їх за власним бажанням перевести на неповний робочий тиждень при підсумованому графіку змінності. Чи можите дати приклад заяви та наказу. А…
ЧТ
Челован Тетяна Віталіївна
15.07.2022 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З працівником призупинено трудовий договір. Він хоче звільнитися, як нарахувати розрахункові…
НЯ
Ярошенко Надія Василівна
15.07.2022 | 14:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день підкажіть, будь ласка, як мені правильно відобразити в звіті ЄСВ таку операцію жінка іде на лікарняний по вагітність та пологи з 21 квітня лікарняний принесла в травні. Я нарахувала по середньоденному по мінімальній (6500/30,44=213,53). в травні чітко рознесла все по…
ОБ
Беляєва Ольга Петрівна
15.07.2022 | 14:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго! Педпрацівник ЗНЗ має 1 ставку педагога-організатора, та 0.5 ставки за сумісництвом педагога-оганізатора. Має право цей працівник мати класне керівництво (доплата 25%) та 2 години на тиждень предмету за фахом (зарубіжна література), Дякую…
СВ
Світлана
15.07.2022 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У нас з 06.01.2022 року працює сумісник. З 01.07.2022 року на основному місці йому дають відпустку на 56 днів. У нас відпустка 24 к.д. але він її ще не заробив. Чи повинна я йому надати ці 24 к. дні чи тільки ті дні які він фактично заробив на сьогодні? Дякую…
ЭЛ
Элла
15.07.2022 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть будь ласка, як відправити скан трудової книжки працівників ФОП, якщо на порталі ПФУ пишеться "особа не перебуває в трудових відносинах", хоча по всіх цих працівниках податки перераховані і всі звіти по червень місяць включно здані. Заздалегідь дякую…
Підкажіть будь ласка, як відправити скан трудової книжки працівників ФОП, якщо на порталі ПФУ пишеться "особа не перебуває в трудових відносинах", хоча по всіх цих працівниках податки перераховані і всі звіти по червень місяць включно здані. Заздалегідь дякую…
ТЕ
Тетяна
15.07.2022 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник звільняється. На час звільнення він відгуляв відпустку наперед ( 6 к.д).При розрах.комп.за невик відп.п-во надає ще 7 к.д.дод.відп.за особ.х-р. праці за 2022р..Чи можна відрахувати не з основної відп., а з додаткової?.Тобто компенсацію видати за 1 к.д.( 7…


