Чи надається відпустка матері на дитину (інвалід з дитинства ІІІ групи 15 років) , яка одружена , чоловік не явлється батьком дитини? Які документи для цього потрібні…

Якщо з працівницею було укладено тр договір на три місяці, і через півтора місяця після укладення тр договору вона повідомила роботодавця про вагітність, чи можна її звільнити по закінценню терміну дії договору…

Добрый день. Работник оформлен на не полный рабочий день, не основное место работы. ЕСВ доначисляется до минималки…

Чи потрібно сповіщати воєнкомат при прийомі на роботу чоловіків…

Добрий день! Чи потрібно вносити зміни до штатного розпису, якщо перевели співробітників на неповний робочий день…

Добрий день! У нас працівниця за основним місцем роботи прийнята 01.05.2021, за внутрішнім сумісництвом з 01 .06.2022, у липні планує йти у відпустку, підкажіть, мають бути 2 заяви на відпустку за різними посадами? Сумісникам, я так розумію можна давати відпустку достроково, не…

Підкажіть будь ласка. Приймаємо на роботу працівника по договору з фіз особами. В штат не вводимо. Чи зобов'язані ми подавати відносно нього дані у військкомат…

Доброго дня! Порадьте, будь ласка, чи можна працювати під час простою на іншому підприємстві, організації, на звільняючись з того підприємства, на якому оголошено простій. Яке навантаження допустиме під час такої роботи…

Скажіть, будь ласка, чи зберігається місце і середній заробіток у випадках, якщо працівник ЗВО:
1. Працює у нас як зовнішній сумісник і його мобілізували, адже для сумісників військ. облік не ведемо?
2. Якщо працівник працює у нас сумісником погодинником?
3…

Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, підприємство надало працівникам нецільову матеріальну допомогу. Був виданий наказ в якому прописано, що це нецільова матеріальна допомога. Але працівникі в заявах написали: Прошу надати матеріальну допомогу. Чи буде це вважатися помилкою? Дякую…

Добрий день. Працівник не працював з 24.06 по 30.06. У табелі стоять НЗ. 01.07 працівник з'явився на роботі і просить, щоб неявку оформили основною відпусткою . Чи можна так зробити? які наслідки і документальне оформлення: ( краще зробити заяву заднім числом із проханням…

Добрый день.Моему сотруднику 30.01.2022 открыли больничный лист и его продливали до 11.03.2022.Я взяла расчетный период для начисления по больничному листу с января 2021 года по декабрь 2021 года 12 последних отработанных полных месяцев.Далее сотрудник находился в отпуске за…

Доброго дня . Працівника 29,06,2022р по телефоному визивают в військомат на 30,06,2022р. 01,07,2022р він знов вийшов на роботу. Від якого числа повинен бути наказ…

Доброго дня! 23.06.2022 директора підприємства мобілізували. Чи можливо оформити на нього наказ не на увільнення, а на дистанційну роботу? Якщо так, то як його табелювати? Дякую…

Доброго дня! Дякую за відповідь на запитання "Якщо особа була призначена на посаду інспектора управління екології міської ради після 24.02.2022, чи можна перевести її в липні на посаду головного спеціаліста цього ж управління (посада посадової особи органу місцевого…

Доброго дня! Чи можна призупинити діюТД ,з ініціативи роботодавця з працівниками , що не хочуть бути у відпусці б/з зп , підприємство не має можливості забезпечити їх роботою, платити простій і основну відпустку, (мало замовлень , немає чим платити), але частково підприємство…

Доброго дня! Чи є у вас на кадроленді додатки до Інструкції з діловодства, бо бачу тільки інструкцію, де вказані додатки з номерами, але додатків немає. Можливо вони в іншому місці…

Доброго дня, шановні експерти!
Які ризики виникають у разі увільнення працівника від робооти на підставі довідки про зарахування до добровольчого формування ТГ та виконання функії по захисту теріторіальної цілісності України…

Доброго дня! Дата першого лікарняного з 14.06.2022 по 17.06.2022, статус закритий готовий до сплати. З якого числа (вкажіть дату цифрами) відлічувати 10 - денний строк для складання протоколу з соц. страхування і скільки має часу бухгалтер для його сплати псля складання…

Доброго дня, питання стосовно оформлення заяв від працівників: Чи можна текст заяви на відпустки без збереження заробітної плати а також прийом , звільнення, переведення, встановлення неповного робочого часу та інші, оформляти на комп'ютері, а працівник ставить дату та підпис…