ЮЛ

Юлія

01.07.2022 | 14:29

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівник не працював з 24.06 по 30.06. У табелі стоять НЗ. 01.07 працівник з'явився на роботі і просить, щоб неявку оформили основною відпусткою . Чи можна так зробити? які наслідки і документальне оформлення: ( краще зробити заяву заднім числом із проханням виплатити відпускні разом із зарплатою за червень(05.07.22) ; чи робити заяку і наказ від 01.07.22 "надати відпустку з 24.06.22"

Людмила Смердова, консультант

експерт

01.07.2022 | 14:30

Відповідь надано

Доброго дня! Ваше запитання взято у роботу. Незабаром очікуйте на відповідь

СШ

Шаповал Світлана Миколаївна

25.06.2026 | 15:49

Військовий облік

Відповідь надано

Питання щодо отримання настільної книги з військового обліку

Добрий день, ми є підписниками платформи, продовжили підписку на наступний рік до 01.08.2027. На лекції неодноразово зверталася щодо отримання настільної книги з ВО, обіцяли, що зв'яжеться менеджер, потім переходила за посиланням на лекцію Тетяни Донець, але книги так і не…

АК

Аліна, консультант

експерт

25.06.2026 | 16:05

Вітаємо! 😊

Незабаром наш менеджер зв’яжеться з вами та надасть усю необхідну інформацію.

Бажаємо вам гарного дня! 👋🏼Ще

BMW HR

25.06.2026 | 15:24

Кадровий облік

Відповідь надано

Прийом на роботу працівника з інвалідністю: важливі аспекти обліку

Чи можна прийняти на посаду продавця-консультанта запчастин працівника з інвалідністю (III гр) на дистанційну роботу, якщо в ІПР в пункті Загальні обмеження в професійній діяльності, що можуть значно вплинути на погіршення здоров'я відмітка - ТАК, також в пункті потреба впроф і…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

25.06.2026 | 16:30

Тоді - значно краще. Але все одне працівник має сам оцінити стан своїх судин і роботи на телефоні. Іноді навіть розмова на 20-30 хвилин без перерви може…Ще

РЖ

Жигало Раїса

25.06.2026 | 14:20

Держслужба / ОМС

Відповідь надано

Врахування стажу роботи за строковим договором в ОМС

Добрий день. ОМС. Працівник був прийнятий на роботу за строковим трудовим договором на час вагітності та пологів основного працівника. Чи включається робота за строковим договором до загального стажу ОМС, якщо до цього працівник працював в ОМС в іншій установі…

ДК

Дарія, консультант

експерт

25.06.2026 | 16:22

Так.

Особа, яку приймають на службу в ОМС за строковим трудовим договором (контрактом), користується всіма правами посадових осіб ОМС. На неї повністю…Ще

ВІ

Відділ кадрів

25.06.2026 | 14:06

Звільнення

Відповідь надано

Чи має право роботодавець вимагати документи при звільненні

Доброго дня. Співробітник хоче звільнитися за статтєю п.1 ст.36 КЗпПУ одним днем, обгрунтовуючи це переїздом в інше місто на нове місце роботи. Чи є правомірним вимагати якісь підтверджуючі документи з цього приводу в період военного стану? І як саме роботодавець має…

ДК

Дарія, консультант

експерт

25.06.2026 | 16:19

Для звільнення за угодою сторін (п. 1 ст. 36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204 ) взагалі не потрібно аргументувати необхідність…Ще

БО

Бондаренко Альбіна Анатоліївна

25.06.2026 | 13:43

Кадровий облік

Відповідь надано

Автоматичне переведення працівника: чи потрібен наказ про це
Праівник був прийнятий на роботу за строковим трудовим договором на період тимчасової непрацездатності основного робітника. Потім основний працівник пішов у відпустку. Був наказ про продовження строкового договру на період находження основного працівника у відпусці. Основного…
23
ЕК
Еліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 14:20
Тут є кілька варіантів.
У частині першій статті 39-1 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n227 чітко зазначено: якщо після закінчення…Ще

ММ

Малануха Марина

25.06.2026 | 13:11

Інше

Відповідь надано

Чи потрібно подавати довідку про середню зарплату підприємству
Вітаю. Підприємство не отримувало лист що необхідно подати довідку про середню зп. Чи потрібно її подавати ?? Підприємство має критичність до 23.03.2027р…
17
ЕК
Еліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 14:03
Ні, подавати довідку про середню заробітну плату прямо зараз не потрібно, якщо підприємство не отримувало офіційного листа-запиту від органу, який надав…Ще

ІХ

Холод Ірина Іванівна

25.06.2026 | 13:03

Робочий час / табель

Відповідь надано

Встановлення робочого часу під час відрядження для працівника
Добрий день. Працівник прийнятий на неповний робочий день, а саме 4 години. Коли він їде у відрядження йому потрібно встановити повний робочий день. Чи можна це встановлювати конкретно на час відрядження одним наказом, а після його закінчення щоб знову був неповний робочий день…
5
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2026 | 16:05
В наказі про відрядження вкажіть, що на період відрядження працівнику встановлюєте повний робочий час. Тоді після повернення працівник автоматично перейде…Ще

БА

Багач Наталія Миколаївна

25.06.2026 | 13:01

Робочий час / табель

Відповідь надано

Зміна трудового договору: перехід на нефіксований робочий час
Доброго дня.
Працівниця працює за безстроковим трудовим договором з повним робочим часом за графіками виходу на роботу. За сімейними обставинами хоче працювати за трудовим договором з нефіксованим робочим часом. Це інший вид трудового договору і зміна істотних умов праці…
5
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2026 | 14:05
Так. Якщо це бажання самої працівниці, за її заявою змініть умови ТД на ТД з нефіксованим робочим часом (ст. 21-1 КЗпП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АШ

Шкуренко Анастасія

25.06.2026 | 12:41

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Консультація щодо оплати лікарняних: електронний та паперовий листки
Доброго дня!
Просимо надати консультацію щодо оформлення та оплати лікарняних.
Працівнику було відкрито електронний листок непрацездатності на період з 05.06.2026 по 08.06.2026. Станом на сьогодні електронний лікарняний має статус «Готовий до сплати».
Водночас…
7
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2026 | 16:02
Перший лікарняний оплачуєте тільки за 05 і 06.06, а з 07.06 оплачуєте паперовий лікарняний. Оскільки йдеться про інший випадок непрацездатності, то в…Ще

НІ

Ніна Іванівна

25.06.2026 | 12:17

Трудові книжки

Відповідь надано

Як підприємству перевірити сканування трудових книжок працівників
Працівники особисто сканували трудові в ПФ.Як підприємству перевірити стан обробки цих трудових.В ПФ мені пояснили що якщо сканування проходив працівник самостійно,то і перевірити чи є зауваження може тільки він.
а якщо це треба перевірити перш ніж видати на руки…
13
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2026 | 13:11
Так, в ПФУ все правильно пояснили. Перевірити стан виконання звернення працівник може самостійно в кабінеті застрахованої особи на вебпорталі ПФУ.
Для того…Ще

ТЖ

Жила Тетяна Олексіївна

25.06.2026 | 12:15

Військовий облік

Відповідь надано

Чи враховується військовозобов'язаний інвалід 3 групи в квоті
Доброго дня!
Підкажіть будь ласка, чи буде входити в квоту підприємства військовозобов'язаний інвалід 3 групи, солдат резерву.
Дякую заздалегідь…
21
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 12:25
Так, буде входити, бо він не є виключеним з військового обліку.
Військовозобов’язані, у яких в електронних військово-облікових документах…Ще

Anonymous

25.06.2026 | 11:37

Відпустки

Відповідь надано

Соціальна відпустка: коли починається нарахування для працівниці
Доброго дня. Працівниця прийнята на роботу у 2014 році. В 2017 та в 2024 році працівниця народжувала. З якого року нараховується соціальна відпустка…
6
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2026 | 13:07
З 2024 року, оскільки в 2024 вона набула права на соціальну відпустку, як один з батьків, що має двох дітей віком до 15 років (ст. 19 ЗУ «Про…Ще

BMW HR

25.06.2026 | 11:35

Кадровий облік

Відповідь надано

Прийом на дистанційну роботу працівника з інвалідністю: нюанси
Вітаю, чи можемо прийняти на дистанційну роботу працівника з 1 гр інвалідності на помічника архітектора, якщо у Витягу експертної команди зазначено в пункті Рішення щодо визначення потреби у постійному сторонньому догляді - ТАК. Також в Рекомендаціях ІПР здатність до…
4
АК
Анна, консультант
експерт
25.06.2026 | 15:17
Можна.
Особи з інвалідністю, які не мають змоги працювати за місцем розташування/перебування роботодавця, можуть бути працевлаштовані з умовою виконання…Ще

ЖА

Жанна

25.06.2026 | 11:17

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Документи для прийняття на роботу інваліда: що потрібно знати
Добрий день! Підприємство планує прийняти на работу інваліда. При оформленні з'ясувалось, що в нього відсутні паперове пенсійне посвідчення (є тільки в Дії, але там не можливо зробити витяг) та індівідуальна програма реабілітації (ІПР в нього взагалі нікого не було).
Є…
9
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2026 | 13:02
Для того, щоб зарахувати працівника до нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю, потрібна довідка МСЕК. У запитанні зазначено, що в нього є довідка…Ще

ММ

Минтюк Марина Миколаївна

25.06.2026 | 10:59

Інше

Відповідь надано

Корекція назви посади: переведення чи приведення у відповідність
Вітаю)
Колись давно приймали прибиральника, посаду вказали як прибиральник виробничих приміщень, але вона прибиральник службових приміщень.
Як краще змінити посаду: привести у відповідність (бо КП однаковий) чи через переведення і виведення цієї ШО…
8
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2026 | 12:50
Оскільки і перша і друга назва відповідає КП, оптимально вивести одну посаду зі ШР і ввести другу. А працівницю за її заявою перевести прибиральником…Ще

ЛЮ

Юдіна Лілія

25.06.2026 | 10:47

Трудові книжки

Відповідь надано

Виправлення нумерації записів трудової книжки для ПФУ
Дорий день, У працівника на попередньому місці роботи (1998 року) порушено нумерацію (порядкові номери) запису в трудовій книжці – після запису № 4 зробив запис № 16, відповідно запису № 5 –16 відсутні. Подали скани трудовий до ПФУ. ПФУ скасував виконання – у зв'язку з…
7
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2026 | 12:45
На жаль, в цій ситуації єдиний вихід — зобов’язати ПФУ прийняти сканкопію ТК в судовому порядку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЗГ

Ганнущенко Зоя

25.06.2026 | 10:46

Звільнення

Відповідь надано

Як правильно виправити запис про звільнення в трудовій книжці
Доброго дня, як коректно виправити запис про звільнення в трудовій книжці. Дякую…
3
АК
Анна, консультант
експерт
25.06.2026 | 16:29
Внесенням нового запису.
У цій ситуації використовуємо п. 2.10 Інструкції №58, який визначає наступний порядок дій:
у графі 1 проставте черговий номер…Ще

ВО

Вікторія Олександрівна

25.06.2026 | 10:46

Відпустки

Відповідь надано

Як правильно оформити відпустку без збереження на 31 день
Вітаю, надайте будь ласка скоріше відповідь, як надати працівнику відпустку без збереження з 01.07.26 до 31.07.26, писати тривалістю 31 кал.днів…
3
АК
Анна, консультант
експерт
25.06.2026 | 16:25
За заявою працівника.
Дану відпустку можна надати за згодою сторін однією визначеною заявою. Є обов`язкова відпустка за сімейними обставинами тривалістю 30…Ще

ЕЛ

Еліна

25.06.2026 | 10:37

Інше

Відповідь надано

Можливість призначення двох директорів з однаковими обов'язками в ТОВ
Чи може в ТОВ бути 2 директора комерційних з однаковими обовязкими, які напряму підпорядковуються директору, а своїх підлеглих поки не мають…
6
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2026 | 12:44
Ні, може бути один директор комерційний, а інший його заступником.
Усі посадові інструкції, що розробляються на підприємствах, в установах, організаціях…Ще

ІД

Дудко Інна

25.06.2026 | 10:35

Військовий облік

Відповідь надано

Необхідність уточнення кількості заброньованих військовозобов’язаних працівників
Доброго дня. Подаємо довудку про кількість військовозобовязаних на підтвердження критичності. На виконання пункту 5 Критеріїв та Порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ і організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення…
15
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 11:49
Для правильного обрахунку та зазначення кількості військовозобов'язаних у Довідці потрібно чітко знати, хто включається до загальної кількості…Ще

1
2
…
7807

Заголовок тимчасово відсутній

Питання щодо отримання настільної книги з військового обліку

Прийом на роботу працівника з інвалідністю: важливі аспекти обліку

Врахування стажу роботи за строковим договором в ОМС

Чи має право роботодавець вимагати документи при звільненні

Автоматичне переведення працівника: чи потрібен наказ про це

Чи потрібно подавати довідку про середню зарплату підприємству

Встановлення робочого часу під час відрядження для працівника

Зміна трудового договору: перехід на нефіксований робочий час

Консультація щодо оплати лікарняних: електронний та паперовий листки

Як підприємству перевірити сканування трудових книжок працівників

Чи враховується військовозобов'язаний інвалід 3 групи в квоті

Соціальна відпустка: коли починається нарахування для працівниці

Прийом на дистанційну роботу працівника з інвалідністю: нюанси

Документи для прийняття на роботу інваліда: що потрібно знати

Корекція назви посади: переведення чи приведення у відповідність

Виправлення нумерації записів трудової книжки для ПФУ

Як правильно виправити запис про звільнення в трудовій книжці

Як правильно оформити відпустку без збереження на 31 день

Можливість призначення двох директорів з однаковими обов'язками в ТОВ

Необхідність уточнення кількості заброньованих військовозобов’язаних працівників

Популярне

Календар кадровика

Заголовок тимчасово відсутній

Питання щодо отримання настільної книги з військового обліку

Прийом на роботу працівника з інвалідністю: важливі аспекти обліку

Врахування стажу роботи за строковим договором в ОМС

Чи має право роботодавець вимагати документи при звільненні

Автоматичне переведення працівника: чи потрібен наказ про це

Чи потрібно подавати довідку про середню зарплату підприємству

Встановлення робочого часу під час відрядження для працівника

Зміна трудового договору: перехід на нефіксований робочий час

Консультація щодо оплати лікарняних: електронний та паперовий листки

Як підприємству перевірити сканування трудових книжок працівників

Чи враховується військовозобов'язаний інвалід 3 групи в квоті

Соціальна відпустка: коли починається нарахування для працівниці

Прийом на дистанційну роботу працівника з інвалідністю: нюанси

Документи для прийняття на роботу інваліда: що потрібно знати

Корекція назви посади: переведення чи приведення у відповідність

Виправлення нумерації записів трудової книжки для ПФУ

Як правильно виправити запис про звільнення в трудовій книжці

Як правильно оформити відпустку без збереження на 31 день

Можливість призначення двох директорів з однаковими обов'язками в ТОВ

Необхідність уточнення кількості заброньованих військовозобов’язаних працівників

Бронювання та критичність Усі зміни та ключові дати в довіднику

Календар кадровика