Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Мобілізація працівника: військовий облік та можливість бронювання місця
Відповідь схвалена і доповнена експертом
Перевірив: Марія, консультант
Відповідь АІ правильна. Аналізуючи вашу конкретну ситуацію, хочу додати:
Якщо працівник, якого призвали на військову службу під час мобілізації, укладе контракт про проходження військової служби, необхідно видати наказ про його увільнення від роботи за новою підставою.
Звільняти не потрібно, за таким працівником зберігайте місце роботи та посаду.
Проте слід зазначити, що на військову службу за контрактом приймають у добровільному порядку, а на військову службу за призовом направляють (ч. 3 ст. 1 Закону № 2232). Тож можливо зарахування до загальної кількості військовозобов’язаних у цілях бронювання за Порядком № 76 військовослужбовців за контрактом працівники ТЦК під час перевірки можуть кваліфікувати як необґрунтоване перевищення ліміту на бронювання.
В абзаці 2 пункту 12 Порядку бронювання вказано, що до загальної кількості військовозобов'язаних враховуються працівники, призвані на військову службу під час мобілізації після 18 травня 2024 року. Закон дивиться саме на первинну підставу, за якою цивільний працівник потрапив до війська.
Коли працівника мобілізували, ТЦК вніс до реєстру «Оберіг» запис про призов за мобілізацією (і дату цієї події). Саме ця відмітка змушує портал «Дія» бачити його у вашій квоті, навіть попри статус «Виключено з військового обліку» (оскільки він став військовослужбовцем). Коли мобілізований підписує контракт безпосередньо у військовій частині, ТЦК зазвичай не скасовує первинний запис про мобілізацію.
Уся автоматика в «Дії» працює виключно на основі даних із реєстру «Оберіг». Якщо діловоди військової частини або ТЦК під час оновлення даних у реєстрі механічно замінять підставу проходження служби на «контракт» (стерши позначку про призов за мобілізацією після 18.05.2024), система може автоматично перерахувати ваш ліміт у менший бік.
Раді допомогти! Якщо виникнуть додаткові запитання — звертайтеся 😊
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Необхідність подачі повідомлень про зміну місця проживання працівника
Працівник переведений в сектор у іншому місті але без зміни посади, чи потрібно подавати у такому разі додаток 4?
Також, враховуючи, що переїхав у інше місто відповідно змінилось місце проживання, потрібно подавати обидва повідомлення? І як бути якщо…
Відмова ТЦК у звірці військового обліку: правомірність та дії підприємства
Чи є правомірною відмова…
Відповідь АІ схвалено експертом
Дійсність диплома медичної сестри для роботи в закладі
Порядок звільнення працівника за прогул під час відпустки
Прошу надати консультацію щодо порядку звільнення працівника за прогул.
Ситуація: працівник наразі перебуває у щорічній відпустці, повідомив роботодавця (у месенджері), що перебуває за кордоном і на роботу повертатися не планує. На зв'язок не виходить…
Запит на відпустку без збереження під час воєнного стану
Розрахунок лікарняних: нюанси оплати та врахування матеріальної допомоги
Прац-ка прийнято на роботу 24.08.26. За серпень нарах-но та випл-но З/П-21617,50.
05.09.26 о 10-30 на підпр-ві стався ракетний удар, внаслідок працівник отримав травму. З 05.09.26 відкрито…
Перебування під слідством: як це впливає на відпустку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно надавати 0,5 для бронювання інших працівників
План роботи з військового обліку: вимоги до відміток про виконання
Звільнення працівника: коли враховувати дату рішення суду
Є відповідь АІ
Запит щодо виписки журналу з різних кадрових питань
Затвердження нової посадової інструкції та зміни умов праці
Що спочатку робиться: попередження працівника про зміну істотних умов з наданням проєкут посадової чи затведження посадової, а поті попередження з наданням затвердженого тексту?
Чи…
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття головного інженера на дистанційну роботу: юридичні нюанси
Алгоритм звірки облікових даних офіцерів запасу СБУ роботодавцем
Відповідь АІ схвалено експертом
Вказівка терміну працевлаштування без пояснень: можливі варіанти
Відповідь АІ схвалено експертом
Наказ про уточнення посадових окладів для працівників підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відповідальність за порушення військового обліку та законодавства
Відповідь АІ схвалено експертом
